Este documento trata sobre capacitación. Explica que capacitar es hacer que una persona o cosa sea apta o capaz para algo determinado, como resolver problemas. Define la capacitación como el desarrollo de personal mediante actividades que mejoran la actitud, conocimientos y habilidades. Discute a quién, cuándo y en qué capacitar, los roles en un curso de capacitación e incluye ejemplos de capacitación sobre TICs. Finalmente, explica que un plan de capacitación es una estrategia para alcanzar objetivos laborales.

1. Diagnosticar
Evaluar
Ejecutar
Planear
Profesor: julio Artiaga
Alumno: Yhonatan taype

2. Introducción
 ¿Que es capacitar?
 ¿Qué es capacitación?
 Capacitación/Inducción
 A ¿quien? ¿Cuando ? y ¿en que Capacitar?
 ¿Quiénes se encargan de capacitar?
 ¿Que roles se desempeñan en un curso de
capacitación?
 ¿Que capacitación se puede brindar sobre
“Tics” ?
 ¿Qué es un plan de capacitación?

3. ¿QUE ES
CAPACITAR?
Hacer que una persona o una
cosa sea apta o capaz para
determinada cosa.
"la formación especializada dirigida a
especialistas, ingenieros licenciados
Aptos para capacitar a los alumnos,
universitarios, trabajadores, etc.
para resolver problemas planteados
en la vida cotidiana o sociedad

4. ¿QUE ES
CAPACITACIÓN
 Desarrollo de personal, es toda actividad realizada en una
organización, respondiendo a sus necesidades, que busca
mejorar la actitud, conocimiento, habilidades.
1. Crear la imagen de marca de una empresa
2. Diseñar piezas editoriales
3. Manejar la paleta de colores de una empresa
4. Manejar los sistemas de impresión
5. Manejar tipografías para la web y el mundo
grafico
6. Diseñar interfaces para la web

5. Capacitación/Inducción
¿Es lo mismo capacitación que
inducción?
¿Que es
Capacitación?
Es toda actividad realizada en una organización, respondiendo
a sus necesidades, que busca mejorar la actitud,
conocimiento, habilidades o conductas de su personal
¿Que es Inducción?
consiste en extraer, a partir de observaciones o
experiencias particulares, el principio general que
está implícito en ellas. el razonamiento inductivo
permite obtener una conclusión general a partir de
premisas con datos particulares.

6. A ¿quien? ¿Cuando ? y ¿en que
Capacitar?
- Empresas de Diseñadoras
- Instituciones que dictan clases de diseño grafico
- Universidades. etc
• Competitividad
• Mejora de proyectos
- En su rubro de
diseño gráficos o
puesto que ocupa

7. ¿Quiénes se encargan de
capacitar?

8. ¿Que roles se desempeñan en
un curso de capacitación?
Capacitador
Organizador
Diseñadores Gráficos
Supervisor

9. ¿Que capacitación se puede brindar
sobre
“Tics” ?

10. ¿Qué es un plan de capacitación?
Es una estrategia indispensable para alcanzar los
objetivos de trabajo o del rubro que desempeñan.

11. GRACIAS