La evaluación de riesgos en las empresas es obligatoria según la ley y sirve para controlar los riesgos y evitar daños a la salud de los trabajadores. Puede ser realizada por el empresario, trabajadores designados, servicios de prevención propios o externos. Debe identificar peligros, trabajadores expuestos y valorar globalmente los riesgos para establecer prioridades y medidas preventivas. El INSHT ofrece variadas herramientas metodológicas para llevar a cabo la evaluación.
Este documento resume el proceso de evaluación de riesgos laborales en la empresa. Explica que la evaluación de riesgos tiene como objetivo identificar los peligros y evaluar los riesgos que no pueden evitarse para planificar medidas preventivas. Describe las etapas del proceso como la identificación de peligros, evaluación cualitativa y cuantitativa de riesgos, y análisis para decidir medidas de prevención o protección. Finalmente, explica cómo estimar los riesgos en base a probabilidad y severidad para determinar el nivel de riesgo
Este documento presenta una guía de salud ocupacional que analiza un accidente de trabajo ocurrido en una empresa textil. El accidente involucró a un trabajador que quedó atrapado en una máquina enrolladora de tela, resultando en la amputación de dos dedos y fracturas en la muñeca y antebrazo. El documento identifica las causas básicas y directas del accidente y realiza un árbol de causas. También incluye recomendaciones para prevenir eventos similares y analiza el accidente usando el método de An
Este documento presenta tres herramientas clave para orientar la gestión de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad: 1) La identificación de peligros y evaluación de riesgos, que permite diagnosticar los riesgos más críticos de la empresa; 2) El método del árbol de causas para investigar accidentes e identificar sus causas; y 3) El registro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. El documento explica detalladamente cómo aplicar estas herramientas para que los Comités Paritarios puedan cu
El documento resume los principales aspectos de la legislación chilena sobre prevención de riesgos laborales según el DS 40 y DS 54. Establece que las empresas con más de 100 trabajadores deben contar con un departamento de prevención de riesgos dirigido por un experto. También define las categorías de profesionales requeridos, las funciones de los comités paritarios de higiene y seguridad, y los plazos y procedimientos para la designación de sus miembros.
Este documento describe el panorama de riesgos según la Norma GTC 45. Explica que el panorama de factores de riesgo es el instrumento de diagnóstico de salud ocupacional en una empresa y consiste en identificar los factores de riesgo, su localización y áreas afectadas. Además, detalla los pasos para elaborar el panorama, que incluyen inspeccionar sistemáticamente las áreas de la empresa, consignar la información en un cuadro resumen y elaborar un mapa de factores de riesgo.
La inspección de seguridad es una revisión exhaustiva que se realiza mediante...seguridad777
La inspección de seguridad es una revisión exhaustiva de las instalaciones, equipos y procesos productivos para identificar peligros y evaluar riesgos en los puestos de trabajo. Las inspecciones pueden ser realizadas por funcionarios del estado para controlar el cumplimiento de normas de seguridad, por empresas de seguros para evaluar riesgos específicos, o de forma interna por técnicos de seguridad o comités de la empresa para una prevención más efectiva. El objetivo principal de todas las inspecciones es descubrir puntos de pelig
Este documento presenta un cuestionario de salud ocupacional, seguridad industrial y control ambiental para la evaluación de proveedores de Petroamazonas. El cuestionario contiene 5 preguntas relacionadas con estas áreas. Se proporciona una guía con los requisitos mínimos para responder cada pregunta y la valoración asignada a cada una. El objetivo es establecer los requerimientos para la calificación de proveedores y la valoración de su cumplimiento de los aspectos de SSA.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) puede iniciar actuaciones de inspección sin previo aviso en cualquier centro de trabajo. Durante la inspección, los inspectores pueden requerir documentación, realizar mediciones y adoptar medidas correctoras en caso de detectar incumplimientos normativos. Si se constatan infracciones de prevención de riesgos laborales, la ITSS puede iniciar un procedimiento sancionador mediante la extensión de actas de infracción.
Este documento resume el proceso de evaluación de riesgos laborales en la empresa. Explica que la evaluación de riesgos tiene como objetivo identificar los peligros y evaluar los riesgos que no pueden evitarse para planificar medidas preventivas. Describe las etapas del proceso como la identificación de peligros, evaluación cualitativa y cuantitativa de riesgos, y análisis para decidir medidas de prevención o protección. Finalmente, explica cómo estimar los riesgos en base a probabilidad y severidad para determinar el nivel de riesgo
Este documento presenta una guía de salud ocupacional que analiza un accidente de trabajo ocurrido en una empresa textil. El accidente involucró a un trabajador que quedó atrapado en una máquina enrolladora de tela, resultando en la amputación de dos dedos y fracturas en la muñeca y antebrazo. El documento identifica las causas básicas y directas del accidente y realiza un árbol de causas. También incluye recomendaciones para prevenir eventos similares y analiza el accidente usando el método de An
Este documento presenta tres herramientas clave para orientar la gestión de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad: 1) La identificación de peligros y evaluación de riesgos, que permite diagnosticar los riesgos más críticos de la empresa; 2) El método del árbol de causas para investigar accidentes e identificar sus causas; y 3) El registro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. El documento explica detalladamente cómo aplicar estas herramientas para que los Comités Paritarios puedan cu
El documento resume los principales aspectos de la legislación chilena sobre prevención de riesgos laborales según el DS 40 y DS 54. Establece que las empresas con más de 100 trabajadores deben contar con un departamento de prevención de riesgos dirigido por un experto. También define las categorías de profesionales requeridos, las funciones de los comités paritarios de higiene y seguridad, y los plazos y procedimientos para la designación de sus miembros.
Este documento describe el panorama de riesgos según la Norma GTC 45. Explica que el panorama de factores de riesgo es el instrumento de diagnóstico de salud ocupacional en una empresa y consiste en identificar los factores de riesgo, su localización y áreas afectadas. Además, detalla los pasos para elaborar el panorama, que incluyen inspeccionar sistemáticamente las áreas de la empresa, consignar la información en un cuadro resumen y elaborar un mapa de factores de riesgo.
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La inspección de seguridad es una revisión exhaustiva de las instalaciones, equipos y procesos productivos para identificar peligros y evaluar riesgos en los puestos de trabajo. Las inspecciones pueden ser realizadas por funcionarios del estado para controlar el cumplimiento de normas de seguridad, por empresas de seguros para evaluar riesgos específicos, o de forma interna por técnicos de seguridad o comités de la empresa para una prevención más efectiva. El objetivo principal de todas las inspecciones es descubrir puntos de pelig
Este documento presenta un cuestionario de salud ocupacional, seguridad industrial y control ambiental para la evaluación de proveedores de Petroamazonas. El cuestionario contiene 5 preguntas relacionadas con estas áreas. Se proporciona una guía con los requisitos mínimos para responder cada pregunta y la valoración asignada a cada una. El objetivo es establecer los requerimientos para la calificación de proveedores y la valoración de su cumplimiento de los aspectos de SSA.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) puede iniciar actuaciones de inspección sin previo aviso en cualquier centro de trabajo. Durante la inspección, los inspectores pueden requerir documentación, realizar mediciones y adoptar medidas correctoras en caso de detectar incumplimientos normativos. Si se constatan infracciones de prevención de riesgos laborales, la ITSS puede iniciar un procedimiento sancionador mediante la extensión de actas de infracción.
Inspección de seguridad e higiene ocupacionaldacaandi
El documento presenta información sobre inspecciones de seguridad e higiene ocupacional. Explica que este proceso identifica y localiza factores de riesgo en el lugar de trabajo para seleccionar controles antes de accidentes. También describe los diferentes tipos de inspecciones, como las preventivas y correctivas, y el análisis de resultados para mejorar la seguridad.
Inspecion de seguridad e higiene ocupacionalmarceyuli
El documento habla sobre la inspección de seguridad e higiene ocupacional. Explica que la inspección es fundamental para identificar factores de riesgo y prevenir accidentes laborales. Detalla las diferentes etapas de una inspección como la fase investigativa, de visita y de intervención. Además, explica los tipos de inspecciones por cobertura (generales, específicas, especiales) y frecuencia (periódicas, intermitentes, continuas, esporádicas).
Este documento presenta una guía para la identificación y evaluación de riesgos de seguridad en ambientes laborales. La guía propone una metodología de dos etapas: 1) identificación de factores de riesgo agrupados en cuatro categorías (agentes materiales, características personales, entorno ambiental y organización), y 2) evaluación de riesgos basada en la probabilidad e impacto potencial de daños a la seguridad. El objetivo es estandarizar los procedimientos de identificación y evaluación de riesgos para profesionales
Al empresario corresponde la responsabilidad de organizar los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades preventivas en su negocio. Para ello, la legislación prevé diferentes modelos de gestión de la prevención de riesgos laborales: las modalidades preventivas.
Conocer las características de cada una de ellas proporciona los elementos necesarios para decidir cuál es la más adecuada para la empresa.
Este documento presenta el panorama de factores de riesgo de la Corporación Educativa Minuto de Dios. Explica la justificación y objetivos de realizar un panorama, que incluyen reconocer los riesgos laborales, establecer sistemas de vigilancia y realizar diagnósticos. También presenta definiciones sobre el panorama y la clasificación de riesgos. El panorama identificará los riesgos en cada área de trabajo de acuerdo a su probabilidad y consecuencias, para establecer recomendaciones de control.
El documento explica los requisitos para elaborar un Programa de Seguridad y Salud Laboral en concordancia con la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de Venezuela. Detalla los puntos que debe contener el programa, como la descripción del proceso de trabajo, identificación de riesgos, planes de capacitación, inspecciones, atención médica y planes de emergencia. Además, enfatiza la importancia de contar con un programa de seguridad certificado para cumplir con la ley y evitar sanciones.
Este documento proporciona una guía para la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (SGSHO) de acuerdo con la norma venezolana COVENIN 4004. Describe los elementos clave de un SGSHO, incluida la política de seguridad, los requisitos del sistema, la identificación de riesgos, los objetivos y la mejora continua. El propósito es ayudar a las organizaciones a estructurar efectivamente sus sistemas de seguridad y salud ocupacional para cumplir con la legislación
Este documento habla sobre la administración y control de riesgos para supervisores. Explica conceptos como identificar riesgos, evaluarlos, analizarlos y aplicar mecanismos para administrarlos, con el objetivo de mejorar la productividad y seguridad en las empresas. También cubre etapas para lograr un manejo eficiente de riesgos operacionales.
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL (IPER)oscperutelecoms
El documento presenta información sobre la identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER) en el lugar de trabajo. Explica que el IPER es un proceso para localizar y reconocer peligros y evaluar el nivel de riesgo asociado, con el fin de que el empleador pueda tomar medidas para controlarlos. También describe las obligaciones del empleador y los trabajadores con respecto a la elaboración y actualización periódica de la matriz IPER, así como la clasificación y metodología para identificar peligros.
Una inspección de seguridad es un proceso metódico de observación para identificar peligros y asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad. Las inspecciones son realizadas por personal capacitado y clasifican los peligros identificados según su potencial de riesgo, desde peligros clase A (de mayor riesgo) hasta clase C (de menor riesgo). Existen diferentes tipos de inspecciones como inspecciones de equipos críticos, inspecciones especiales, inspecciones puntuales y de mantenimiento preventivo.
Prevención de factores de riesgo ocupacionalesCristianjrm
La inspección de seguridad e higiene ocupacional identifica y localiza los factores de riesgo en el lugar de trabajo para seleccionar los métodos de control apropiados. Estas inspecciones sistemáticas requieren preparación previa y herramientas como listas de verificación para documentar los riesgos encontrados. Los métodos de control incluyen medidas en la fuente del riesgo, en el medio ambiente y en el trabajador, buscando proteger la salud del trabajador.
El documento trata sobre la evaluación de riesgos higiénicos en el lugar de trabajo. Explica que la evaluación de riesgos incluye la identificación de los agentes contaminantes, su localización y cuantificación, y la evaluación mediante la comparación con criterios de referencia. Además, describe que la evaluación de riesgos por exposición a agentes biológicos y físicos como ruido, ambiente térmico, estrés térmico y radiaciones es un paso importante para la prevención. Por último, señala que la evaluación ambient
Pro ssoa-004, identificación peligros, evaluación riesgos y determinación con...Omar Rozo
Este documento establece el procedimiento para identificar peligros, evaluar riesgos y determinar controles en Petroseismic. Define objetivos como establecer un panorama general de factores de riesgo para definir acciones de prevención y control. Describe etapas como identificar peligros, valorar riesgos, y establecer medidas para reducir, eliminar o minimizar riesgos. Además, clasifica factores de riesgo según condiciones como higiene, ergonómicas, psicolaborales y de seguridad.
Criterios para establecer controles y medidas de intervensionErnesto Cordoba
Este documento presenta información sobre la identificación y clasificación de factores de riesgo físico, y sobre la aplicación de ecuaciones para valorar dichos factores de manera cuantitativa. Se describen diversos métodos para analizar riesgos de forma cualitativa, semicuantitativa y cuantitativa. El objetivo es establecer controles y medidas para intervenir factores de riesgo físico que puedan presentarse en determinados puestos de trabajo.
El documento describe conceptos clave sobre seguridad y salud ocupacional como accidentes e incidentes de trabajo. Define accidente de trabajo y explica los pasos a seguir en caso de uno, incluyendo reportarlo antes de 48 horas. También define incidente de trabajo y la importancia de reportarlos. Finalmente, resume los componentes y metodología para realizar un panorama de factores de riesgo ocupacional que identifique y priorice los riesgos laborales.
Este documento presenta los pasos de la prevención de factores de riesgo ocupacionales, incluyendo la inspección de seguridad e higiene ocupacional para identificar y localizar dichos factores de riesgo, y luego seleccionar las alternativas de control apropiadas. Explica que la inspección requiere preparación previa y conocimientos para buscar sistemáticamente los factores de riesgo utilizando listas de verificación, formatos de inspección y tablas de valoración, con el objetivo de levantar un panorama
Este documento trata sobre conceptos básicos de salud ocupacional y seguridad en el trabajo. Explica que la salud ocupacional busca prevenir lesiones y enfermedades causadas por condiciones laborales para proteger la salud de los trabajadores. También define accidente de trabajo e incidente de trabajo, y describe los pasos a seguir en caso de que ocurra un accidente o incidente. Además, introduce el concepto de panorama de factores de riesgo ocupacional, el cual consiste en identificar y evaluar los riesgos a los que están expuestos
El documento trata sobre conceptos básicos de salud ocupacional y seguridad en el trabajo. Define salud ocupacional como la disciplina que busca prevenir lesiones y enfermedades causadas por las condiciones laborales y proteger la salud de los trabajadores. Explica que los riesgos laborales deben ser reportados a la ARL dentro de las 48 horas posteriores al accidente o incidente. Asimismo, destaca la importancia de realizar un panorama de factores de riesgo ocupacional para reconocer y valorar los peligros presentes y establecer
WordArt es una herramienta que permite agregar efectos decorativos al texto en documentos de Microsoft Word, como sombras, reflejos u otras formas. Se puede modificar el estilo, color, tamaño y formato del texto de WordArt. Las herramientas de WordArt facilitan la inserción, edición y eliminación de objetos de WordArt en un documento.
Konstantinos Triantafyllou's curriculum vitae outlines his 20 years of experience in the Greek military special forces as a non-commissioned officer weapon officer, including training in parachuting, medic skills, and winter survival. He also lists his experience working with SWAT teams and counterterrorism units, operating combat boats, and training with NATO forces in Afghanistan for which he received three awards. The CV highlights his leadership and motivating skills from his military background as well as his professional driving and motorcycle licenses and active membership in a shooting club.
The document is a diploma certificate for Akhil Deepak Desai for completing a course in project planning and management using Primavera. The course covered key project management skills and processes like scope definition, activity planning, resource planning, risk management, and performance reporting. It also provided training on the basics of using the Primavera software, including how to define projects, activities, relationships, calendars, work breakdown structures, scheduling, resource allocation, tracking progress, and generating reports. The software used for the course was Oracle Primavera.
Inspección de seguridad e higiene ocupacionaldacaandi
El documento presenta información sobre inspecciones de seguridad e higiene ocupacional. Explica que este proceso identifica y localiza factores de riesgo en el lugar de trabajo para seleccionar controles antes de accidentes. También describe los diferentes tipos de inspecciones, como las preventivas y correctivas, y el análisis de resultados para mejorar la seguridad.
Inspecion de seguridad e higiene ocupacionalmarceyuli
El documento habla sobre la inspección de seguridad e higiene ocupacional. Explica que la inspección es fundamental para identificar factores de riesgo y prevenir accidentes laborales. Detalla las diferentes etapas de una inspección como la fase investigativa, de visita y de intervención. Además, explica los tipos de inspecciones por cobertura (generales, específicas, especiales) y frecuencia (periódicas, intermitentes, continuas, esporádicas).
Este documento presenta una guía para la identificación y evaluación de riesgos de seguridad en ambientes laborales. La guía propone una metodología de dos etapas: 1) identificación de factores de riesgo agrupados en cuatro categorías (agentes materiales, características personales, entorno ambiental y organización), y 2) evaluación de riesgos basada en la probabilidad e impacto potencial de daños a la seguridad. El objetivo es estandarizar los procedimientos de identificación y evaluación de riesgos para profesionales
Al empresario corresponde la responsabilidad de organizar los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades preventivas en su negocio. Para ello, la legislación prevé diferentes modelos de gestión de la prevención de riesgos laborales: las modalidades preventivas.
Conocer las características de cada una de ellas proporciona los elementos necesarios para decidir cuál es la más adecuada para la empresa.
Este documento presenta el panorama de factores de riesgo de la Corporación Educativa Minuto de Dios. Explica la justificación y objetivos de realizar un panorama, que incluyen reconocer los riesgos laborales, establecer sistemas de vigilancia y realizar diagnósticos. También presenta definiciones sobre el panorama y la clasificación de riesgos. El panorama identificará los riesgos en cada área de trabajo de acuerdo a su probabilidad y consecuencias, para establecer recomendaciones de control.
El documento explica los requisitos para elaborar un Programa de Seguridad y Salud Laboral en concordancia con la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de Venezuela. Detalla los puntos que debe contener el programa, como la descripción del proceso de trabajo, identificación de riesgos, planes de capacitación, inspecciones, atención médica y planes de emergencia. Además, enfatiza la importancia de contar con un programa de seguridad certificado para cumplir con la ley y evitar sanciones.
Este documento proporciona una guía para la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (SGSHO) de acuerdo con la norma venezolana COVENIN 4004. Describe los elementos clave de un SGSHO, incluida la política de seguridad, los requisitos del sistema, la identificación de riesgos, los objetivos y la mejora continua. El propósito es ayudar a las organizaciones a estructurar efectivamente sus sistemas de seguridad y salud ocupacional para cumplir con la legislación
Este documento habla sobre la administración y control de riesgos para supervisores. Explica conceptos como identificar riesgos, evaluarlos, analizarlos y aplicar mecanismos para administrarlos, con el objetivo de mejorar la productividad y seguridad en las empresas. También cubre etapas para lograr un manejo eficiente de riesgos operacionales.
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL (IPER)oscperutelecoms
El documento presenta información sobre la identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER) en el lugar de trabajo. Explica que el IPER es un proceso para localizar y reconocer peligros y evaluar el nivel de riesgo asociado, con el fin de que el empleador pueda tomar medidas para controlarlos. También describe las obligaciones del empleador y los trabajadores con respecto a la elaboración y actualización periódica de la matriz IPER, así como la clasificación y metodología para identificar peligros.
Una inspección de seguridad es un proceso metódico de observación para identificar peligros y asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad. Las inspecciones son realizadas por personal capacitado y clasifican los peligros identificados según su potencial de riesgo, desde peligros clase A (de mayor riesgo) hasta clase C (de menor riesgo). Existen diferentes tipos de inspecciones como inspecciones de equipos críticos, inspecciones especiales, inspecciones puntuales y de mantenimiento preventivo.
Prevención de factores de riesgo ocupacionalesCristianjrm
La inspección de seguridad e higiene ocupacional identifica y localiza los factores de riesgo en el lugar de trabajo para seleccionar los métodos de control apropiados. Estas inspecciones sistemáticas requieren preparación previa y herramientas como listas de verificación para documentar los riesgos encontrados. Los métodos de control incluyen medidas en la fuente del riesgo, en el medio ambiente y en el trabajador, buscando proteger la salud del trabajador.
El documento trata sobre la evaluación de riesgos higiénicos en el lugar de trabajo. Explica que la evaluación de riesgos incluye la identificación de los agentes contaminantes, su localización y cuantificación, y la evaluación mediante la comparación con criterios de referencia. Además, describe que la evaluación de riesgos por exposición a agentes biológicos y físicos como ruido, ambiente térmico, estrés térmico y radiaciones es un paso importante para la prevención. Por último, señala que la evaluación ambient
Pro ssoa-004, identificación peligros, evaluación riesgos y determinación con...Omar Rozo
Este documento establece el procedimiento para identificar peligros, evaluar riesgos y determinar controles en Petroseismic. Define objetivos como establecer un panorama general de factores de riesgo para definir acciones de prevención y control. Describe etapas como identificar peligros, valorar riesgos, y establecer medidas para reducir, eliminar o minimizar riesgos. Además, clasifica factores de riesgo según condiciones como higiene, ergonómicas, psicolaborales y de seguridad.
Criterios para establecer controles y medidas de intervensionErnesto Cordoba
Este documento presenta información sobre la identificación y clasificación de factores de riesgo físico, y sobre la aplicación de ecuaciones para valorar dichos factores de manera cuantitativa. Se describen diversos métodos para analizar riesgos de forma cualitativa, semicuantitativa y cuantitativa. El objetivo es establecer controles y medidas para intervenir factores de riesgo físico que puedan presentarse en determinados puestos de trabajo.
El documento describe conceptos clave sobre seguridad y salud ocupacional como accidentes e incidentes de trabajo. Define accidente de trabajo y explica los pasos a seguir en caso de uno, incluyendo reportarlo antes de 48 horas. También define incidente de trabajo y la importancia de reportarlos. Finalmente, resume los componentes y metodología para realizar un panorama de factores de riesgo ocupacional que identifique y priorice los riesgos laborales.
Este documento presenta los pasos de la prevención de factores de riesgo ocupacionales, incluyendo la inspección de seguridad e higiene ocupacional para identificar y localizar dichos factores de riesgo, y luego seleccionar las alternativas de control apropiadas. Explica que la inspección requiere preparación previa y conocimientos para buscar sistemáticamente los factores de riesgo utilizando listas de verificación, formatos de inspección y tablas de valoración, con el objetivo de levantar un panorama
Este documento trata sobre conceptos básicos de salud ocupacional y seguridad en el trabajo. Explica que la salud ocupacional busca prevenir lesiones y enfermedades causadas por condiciones laborales para proteger la salud de los trabajadores. También define accidente de trabajo e incidente de trabajo, y describe los pasos a seguir en caso de que ocurra un accidente o incidente. Además, introduce el concepto de panorama de factores de riesgo ocupacional, el cual consiste en identificar y evaluar los riesgos a los que están expuestos
El documento trata sobre conceptos básicos de salud ocupacional y seguridad en el trabajo. Define salud ocupacional como la disciplina que busca prevenir lesiones y enfermedades causadas por las condiciones laborales y proteger la salud de los trabajadores. Explica que los riesgos laborales deben ser reportados a la ARL dentro de las 48 horas posteriores al accidente o incidente. Asimismo, destaca la importancia de realizar un panorama de factores de riesgo ocupacional para reconocer y valorar los peligros presentes y establecer
WordArt es una herramienta que permite agregar efectos decorativos al texto en documentos de Microsoft Word, como sombras, reflejos u otras formas. Se puede modificar el estilo, color, tamaño y formato del texto de WordArt. Las herramientas de WordArt facilitan la inserción, edición y eliminación de objetos de WordArt en un documento.
Konstantinos Triantafyllou's curriculum vitae outlines his 20 years of experience in the Greek military special forces as a non-commissioned officer weapon officer, including training in parachuting, medic skills, and winter survival. He also lists his experience working with SWAT teams and counterterrorism units, operating combat boats, and training with NATO forces in Afghanistan for which he received three awards. The CV highlights his leadership and motivating skills from his military background as well as his professional driving and motorcycle licenses and active membership in a shooting club.
The document is a diploma certificate for Akhil Deepak Desai for completing a course in project planning and management using Primavera. The course covered key project management skills and processes like scope definition, activity planning, resource planning, risk management, and performance reporting. It also provided training on the basics of using the Primavera software, including how to define projects, activities, relationships, calendars, work breakdown structures, scheduling, resource allocation, tracking progress, and generating reports. The software used for the course was Oracle Primavera.
This document discusses innate and learned behaviors in cattle. It reviews how behaviors have both innate and learned components that develop from an animal's interactions with its environment. Rapidly changing environments favor more learned behaviors, while stable environments allow innate behaviors to be displayed more frequently. The document then examines a study that compares the locomotory behaviors, such as walking and running, displayed by a juvenile calf and mature mother cow through observations recorded every 30 seconds over 14 minutes. Locomotory behaviors are important to consider as signs of illness.
El documento analiza las similitudes entre los partidarios de Uribe y Santos a pesar de sus diferencias aparentes. Ambos bandos comparten una visión neoliberal y suelen comprar conciencias con dinero público para acaparar poder legislativo y judicial, solo difiriendo en sus formas. Aunque Uribe ahora se opone como antes lo hicieron otros, durante su gobierno se caracterizó por perseguir sistemáticamente a la oposición de forma antidemocrática.
Institutional repositories play an important role in making scholarly research openly accessible and increasing its impact. They house research outputs like journal articles, theses, and other works. Repositories enhance the visibility of the hosting institution and facilitate further research by providing access to latest information. There are currently over 1,400 repositories worldwide adhering to interoperability standards so their contents can be indexed together. Repositories provide benefits like increased citations and downloads for authors, and give institutions metrics to assess their research programs. For these reasons, more Indian institutions are establishing their own open access repositories.
1) The group tested three potential locations for filming counselor office scenes but found issues with each.
2) They chose to film in the principal's office, which they believe best establishes the look and feel of a conventional counselor's office.
3) The furniture can be rearranged to depict the counselor providing physical and emotional support to the client, and natural lighting will make the environment feel calm and safe.
The document discusses various technical issues with the Safari browser, including it running slowly, crashing, freezing, and flash player not working. It provides a toll-free number to contact for technical help with Safari browser problems.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help boost feelings of calmness and well-being.
This document provides background information on a study about the impact of model-based science teaching on student learning. It discusses the problem of low student performance in science based on national test results. The study aims to determine if using models in teaching and having students construct their own models improves their science learning and test performance. The document reviews literature supporting the benefits of model-based instruction and outlines the research methodology to be used in the study, which will employ tests, focus groups, and observations to evaluate the impact of this teaching approach.
A special needs child may have physical or emotional disabilities or behavioral disorders, and these issues can amplify the stress of the divorce and custody decisions. This ebook takes a look at the particular area of family law dealing with special needs children.
Learn more http://www.plantasatinlaw.com/family-law/special-needs-children/
Este documento describe los factores de riesgo y peligros laborales presentes en una empresa seleccionada. Identifica peligros mecánicos, eléctricos, de explosión, ergonómicos, químicos y biológicos. También describe 3 actividades que la empresa ha realizado para prevenir riesgos como la creación de un comité de emergencias, capacitación a empleados y evaluación del programa de salud ocupacional cada 6 meses. El COPASST participa reuniéndose mensualmente para controlar el cumplimiento de normas
Este documento describe los factores de riesgo y peligros laborales presentes en una empresa seleccionada. Identifica peligros mecánicos, eléctricos, de explosión, ergonómicos, químicos y biológicos. También describe 3 actividades que la empresa ha realizado para prevenir riesgos como la creación de un comité de emergencias, capacitación a empleados y evaluación del programa de salud ocupacional cada 6 meses. El COPASST participa reuniéndose mensualmente para controlar el cumplimiento de normas
UNIDAD 4 Metodologías para el diagnóstico y análisis.pptxEdgardo Gomez
Causas inmediatas:
- Fallo mecánico en el seccionador que no permitió corte efectivo de la corriente.
- Batería descargada en el detector de tensión que dio lectura errónea.
Acciones:
- Revisión periódica y mantenimiento preventivo de equipos de corte para garantizar su buen funcionamiento.
- Verificación del estado de la batería en detectores de tensión antes de su uso y reposición oportuna.
- Capacitación en procedimientos de bloqueo de energía y pruebas de ausencia de tensión
El documento describe los pasos para identificar peligros y evaluar riesgos en el lugar de trabajo. Estos incluyen clasificar las actividades laborales, identificar peligros, evaluar la probabilidad y gravedad de daños potenciales, determinar si los riesgos son tolerables, y desarrollar un plan para controlar los riesgos identificados. El objetivo es ayudar a los empleadores a cumplir con sus responsabilidades de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
Este documento proporciona una guía de 5 pasos para realizar evaluaciones de riesgos en el lugar de trabajo. El objetivo es ayudar a empleadores, trabajadores y sus representantes a identificar peligros, determinar quién podría verse afectado y cómo, evaluar los riesgos, asignar responsabilidades para el control de riesgos, y registrar y revisar los resultados.
La evaluación de riesgos es un proceso obligatorio para las empresas que busca identificar peligros y riesgos en el entorno laboral mediante el análisis detallado de todos los aspectos del trabajo, con el fin de proteger la seguridad y salud de los trabajadores. Este proceso incluye la identificación de peligros, la evaluación de riesgos, la documentación de hallazgos y medidas correctivas, y la revisión periódica para actualizar la evaluación.
6.2. Tipos y características de los equipos e instrumentos de medición de los agentes de riesgos ocupacionales y ambientales.
6.3. Estrategias de muestreo y métodos de evaluación de los agentes de riesgos ocupacionales y ambientales.
6.4. Valores límites permisibles y medidas de intervención y control de los agentes de riesgos ocupacionales y ambientales
Este documento presenta información sobre la investigación de accidentes laborales. Se explica el marco normativo que regula la obligación de investigar los accidentes y el proceso de investigación, el cual consta de 6 etapas: actuación inmediata, recopilación de información, análisis de la información, prescripción de medidas correctivas, elaboración del informe y verificación del cumplimiento. Además, se describen los objetivos de aprendizaje y estructura del curso sobre este tema.
Este documento describe los principios y organización de la prevención de riesgos laborales en las empresas. Explica que la prevención requiere la evaluación inicial de riesgos, la implementación de medidas preventivas, y el control continuo. También cubre la organización de los recursos preventivos en la empresa, ya sea a través de un trabajador designado, servicio de prevención propio o ajeno. Por último, destaca la importancia del plan de prevención para integrar todos los procedimientos preventivos de la empresa.
Este documento describe las obligaciones del empleador en materia de higiene y seguridad laboral según la Ley General de Higiene y Seguridad del Trabajo de Nicaragua. Entre las obligaciones se incluyen realizar evaluaciones de riesgos laborales, implementar medidas de prevención, proporcionar equipo de protección personal, e informar a los trabajadores sobre los riesgos. También se explica el proceso de identificar peligros, estimar riesgos, y desarrollar un plan de acción para reducir los riesgos laborales.
El documento describe los riesgos laborales en un parque de diversiones. Identifica peligros como malas posturas de trabajadores de oficina, falta de capacitación para operar juegos, y uso de químicos tóxicos sin protección. Los trabajadores se quejan de falta de herramientas de seguridad y protocolos de emergencia. La empresa debe cumplir con los estándares de seguridad y salud ocupacional para prevenir accidentes y proteger a los empleados.
Este documento presenta una capacitación sobre la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos en el sector educativo. Incluye definiciones clave, requisitos legales aplicables de acuerdo a la ley colombiana, y describe el proceso de identificar peligros, valorar riesgos y establecer controles. El objetivo es presentar una metodología sistemática para gestionar los riesgos de seguridad y salud ocupacional en instituciones educativas.
El documento presenta la política, objetivos y valores de un sistema integrado de gestión implementado en una empresa de construcción. Describe los programas de salud ocupacional, seguridad y salud en el trabajo, prevención de emergencias y no consumo de alcohol y sustancias, además de los comités COPASST y de convivencia laboral. El sistema busca satisfacer al cliente, mejorar la calidad de vida laboral, cumplir normatividad y promover la mejora continua.
Este documento identifica los peligros y riesgos laborales presentes en la gasolinera Biomax de Ramiriquí en Boyacá, Colombia. Describe seis peligros que pueden causar lesiones o enfermedades, como exposición química, sobreesfuerzo y condiciones psicosociales. También detalla las actividades donde ocurren estos riesgos, como despacho de gasolina y mantenimiento de vehículos. Además, explica que la empresa ha implementado medidas como evitar el compartir equipos y evaluar controles para prevenir
Este plan de seguridad industrial describe los objetivos y elementos clave de un programa de seguridad para una empresa. Presenta la conformación de un comité de seguridad e higiene compuesto por representantes de los trabajadores y la gerencia. El plan también describe los equipos de protección personal, la señalización de seguridad, y los videos de capacitación sobre gestión de seguridad y prevención de riesgos que se utilizarán.
PRE SSal es una empresa dedicada a brindar servicios de consultoría, adiestramiento y outsourcing en materia de higiene, seguridad y salud laboral, con el objetivo de implantar y mejorar la gestión preventiva en las empresas. Ofrece servicios como evaluaciones de riesgos, diseño de programas de salud ocupacional, cursos de capacitación, y ayuda a las empresas a cumplir con la legislación dominicana sobre seguridad y salud en el trabajo.
El documento trata sobre la higiene y seguridad en el trabajo. Explica conceptos como prevención, protección, condiciones inseguras y actos inseguros. También describe la importancia de la capacitación, identificación de riesgos, análisis de procesos y selección de personal contratado para garantizar la seguridad en el trabajo. Finalmente, resalta que las leyes de seguridad industrial buscan que los empleadores apliquen medidas para proteger a los trabajadores.
El documento presenta un plan de gestión de talento humano para una empresa asesorada. Incluye 1) la realización de un plan de capacitación para 5 trabajadores con necesidades similares, 2) la identificación de posibles ascensos, 3) la identificación de la línea de carrera de la empresa, y 4) diversas medidas para mejorar la seguridad en el trabajo como análisis de riesgos, uso de equipo de protección personal y capacitación a los empleados. El objetivo general es mejorar la gestión de recursos humanos y prevenir
1. Página 1
EVALUACIÓN DE RIESGOS EN LAS EMPRESAS
1. ALGUNAS CUESTIONES DE INTERÉS
¿Por qué?
Es una obligación legal para el empresario (Artículo 16 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales).
¿Para qué sirve?
La evaluación de riesgos no és un fin en sí misma. Es un medio para alcanzar un fin: controlar los riesgos
para evitar daños a la salud derivados del trabajo (accidentes y enfermedades profesionales) ahorrando
costos sociales y económicos al país y a su propia empresa.
¿Quién la tiene que hacer?
Pueden realizar la evaluación de riesgos:
• El propio empresario.
• Trabajadores de la empresa designados por el empresario.
• Servicios de Prevención propios.
• Servicios de Prevención externos.
El empresario debe decidir quién llevará a cabo la evaluación de riesgos, aun que la selección deberá
llevarse a cabo consultando con los trabajadores y/o sus representantes.
En cualquier caso, el empresario es, en última instancia, el responsable de garantizar la seguridad y salud
de los trabajadores de su empresa.
2. Página 2
¿Cuando ha de hacerse?
A partir de la entrada en vigor de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales.
La evaluación de los riesgos deberá extenderse, inicialmente, a toda la empresa.
Posteriormente deberá realizarse en los puestos de trabajo que se vean afecta dos por:
• Modificaciones en los equipos de trabajo, sustancias o preparados químicos, o el
acondicionamiento de los lugares de trabajo.
• Un cambio en las condiciones de trabajo.
• La incorporación de un trabajador cuyas características personales o estado biológico conocido
lo hagan especialmente sensible a las condiciones del puesto.
¿Cómo se hace?
Existen distintas formas de llevar a cabo una evaluación de riesgos, muchas de ellas están contenidas en
normativas específicas; en otros casos el INSHT puede suministrarle distintas metodologías diseñadas y
validadas para ello e informar le de cuál puede ser la más idónea según la actividad de su empresa.
¿Podré hacerla yo mismo?
Cualquiera que realice una evaluación de riegos de una empresa deberá tener conocimientos sobre los
siguientes aspectos:
• Características de los lugares de trabajo, actividades concretas realizadas por los trabajadores,
sustancias químicas, herramientas, máquinas, instalaciones y sistemas de transporte utilizados
en la empresa, así como conocimientos sobre sus propiedades y estado y sobre las
instrucciones para su manejo.
• Conocimientos sobre los distintos riesgos existentes en el sector de actividad de que se trate,
sus causas más comunes y sus efectos más probables.
• Requisitos legales y disposiciones, reglamentos y normas relativos al sector al que pertenece su
empresa.
En muchos casos el empresario con la ayuda de aquellos trabajadores que tengan conocimientos y
experiencia en estos temas, y asesorándose en los Organismos adecuados podrá realizar la evaluación
de riesgos de su empresa. No obstante, en otros casos en los que se realicen en la empresa actividades
o se utilicen equipos o productos cuyos riesgos sean relativamente difíciles de evaluar si no se dispone de
conocimientos o medios técnicos especializados, porque se requieran análisis o mediciones específicas,
será necesario recurrir a servicios externos.
En cualquier caso el pequeño o mediano empresario dispone de ciertas ventajas para la realización de las
evaluaciones de riesgos por sí mismo, entre ellas se encuentra el conocimiento preciso de las actividades,
organización y medios de su propia empresa y el hecho de que los riesgos son bastante comunes en un
mismo sector de actividad y deberían ser conocidos por el empresario.
2. ESQUEMA ILUSTRATIVO
El siguiente esquema puede ayudarle a comprender el contenido de una evaluación de riesgos y a
calibrar las posibilidades de realizarla con sus propios medios.
1. Información
La información previa es esencial sobre todo la referente a:
• Normas legales y reglamentos relativos a la prevención de riesgos laborales.
• Riesgos conocidos característicos de su sector.
• Datos sobre accidentes y enfermedades profesionales de su sector y causas.
3. Página 3
• Datos sobre accidentes y enfermedades profesionales de su propia empresa.
Donde conseguirla:
• Organismos competentes en prevención de riesgos laborales.
• Estadísticas oficiales.
• Asociaciones empresariales.
• Cámaras de comercio.
• Publicaciones técnicas.
• Sus propios trabajadores y/o representantes.
2. Identificación de peligros
Es necesario identificar los peligros relacionados con todos los aspectos del trabajo:
• Ambiente general de los locales de trabajo.
• Maquinaria, herramientas. Instalaciones generales.
• Medios de transporte interior.
• Productos químicos.
• Organización del trabajo.
Como identificarlos:
• Conocimiento teórico (ver apartado anterior: información) .
• Observación de las actividades y procesos.
• Observación de las condiciones de los lugares de trabajo.
• Inspección de los puestos de trabajo.
• Análisis de la organización del trabajo.
• Consulta a sus trabajadores y/o representantes.
3. Identificación de trabajadores expuestos.
Es necesario identificar a los siguientes trabajadores:
• Trabajadores fijos (producción, distribución, venta)
• Trabajadores que realizan tareas de apoyo (limpieza, mantenimiento...)
• Subcontratistas.
• Autónomos.
• Temporales.
• Estudiantes, aprendices, trabajadores en prácticas.
• Personal administrativo.
Como identificarlos
• Análisis de las tareas realizadas por cada trabajador.
• Peligros a los que está sometido cada trabajador en las tareas que realiza.
• Consulta a sus trabajadores y/o representantes.
4. Valoración global de riesgos.
Es necesario valorar la probabilidad de que los elementos peligrosos identificados produzcan a los
trabajadores un daño (accidente, enfermedad etc.), así como su gravedad en las condiciones en que se
utilizan habitualmente en la empresa.
4. Página 4
Como valorar:
Comparación de las observaciones realizadas en las etapas anteriores con los requisitos y
recomendaciones existentes en:
• Requisitos legales, niveles de exposición a riesgos laborales.
• Normas UNE, normas internacionales y/o de distintos sectores industriales.
• Instrucciones de uso y mantenimiento de los fabricantes de máquinas y equipos.
• Frases de riesgo y prudencia de las etiquetas de los productos químicos.
• Instrucciones de uso y mantenimiento de los sistemas de control que existan (sistemas de
ventilación o extracción, equipos de protección individual...).
• Guías de Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo .
• Buenas prácticas laborales.
5. Evaluación específica de ciertos riesgos.
Si considera que no dispone de conocimientos y medios para la evaluación en casos tales como:
• Riesgos de tecnologías nuevas.
• Riesgos de equipos o instalaciones complejas.
• Riesgos para la salud de determinados productos químicos.
Recurra a un Servicio de Prevención externo.
3 ¿Y DESPUÉS QUÉ?
La evaluación de riesgos es el punto de partida de la acción preventiva en la empresa y no es un fin en si
misma, sino un medio, con el objetivo último de prevenir los riesgos laborales, siendo prioritario actuar
antes de que aparezcan las consecuencias. Así pues, una vez realizada la evaluación, si ésta pone de
manifiesto situaciones de riesgo, habrá que llevar a cabo las siguientes actuaciones.
• Establecer las prioridades preventivas: Definir un orden de actuación sobre los riesgos, en
función de su gravedad y el nº de trabajadores afectados.
• Una vez establecido el orden de actuación, deben adoptarse las medidas preventivas con el
orden de prioridad siguiente:
o Combatir los riesgos en su origen.
o Eliminar los riesgos (sustitución de elementos peligrosos por otros seguros).
o Reducir los riesgos que no puedan ser eliminados, implantando los sistemas de control
adecuados.
o Aplicar medidas de protección colectiva antes que individuales.
• Recuerde que estas actuaciones no deben considerarse accesorias sino que deben englobarse
en la actividad habitual de la empresa, ya que las situaciones de riesgo en el lugar de trabajo
pueden generar daños a las personas, pero también defectos en la producción, averías y
diversidad de incidentes todos ellos generadores de costes para su empresa.
Algunas herramientas básicas para la evaluación de riesgos en la empresa
El INSHT dispone de una amplia variedad de metodologías de evaluación de riesgos de la cual se
presenta una selección.
Si precisa alguna herramienta metodológica adicional, puede solicitarla a las direcciones relacionadas en
la última página.
5. Página 5
MÉTODOS GLOBALES
Evaluación de riesgos laborales
DD.014
Método práctico para la evaluación de riesgos laborales en cualquier tipo de empresa
Evaluación de las condiciones de trabajo en pequeñas y medianas empresas.
ET 053
Texto dirigido a las pequeñas y medianas empresas que quieren conocer las deficiencias mas
significativas de su centro de trabajo y están interesadas en subsanarlas. Presenta una metodología en
forma de cuestionarios de verificación sobre los factores de riesgo mas genéricos.129 pags.
AIP012
Idem soporte informático
Condiciones de trabajo, instrucciones de uso.
ET 028
Método estructurado para el diagnóstico y la mejora de las condiciones de trabajo. Traducción del original
publicado por la Agence Nationale pour l´Amelioration des Conditions de travail (ANACT).215 pags. El
método resumido se describe en la NTP n. 210 Análisis de las condiciones de trabajo: el método de la
ANACT.
Metodología para la elaboración del mapa de riesgos a nivel de empresa.
DT 46.88
Ayuda a delimitar y a definir los niveles existentes de seguridad/peligrosidad dentro de una empresa o
centro de trabajo. Establece una diagnosis para cada lugar de trabajo específico, a partir de la aplicación
de una serie de preguntas sobre las variables de cada sector.
¿Medir o tomar acciones correctoras directamente?.
DD04
Traducción del texto: To measure or to take direct remedial action?, del fondo sueco para el medio
ambiente de trabajo. Propone tomar acciones directas en algunos ambientes de trabajo, en lugar de
seguir las fases: identificación, cuantificación y aplicación de medidas. 58 pags.
El trabajo. Priorización de los factores de riesgo por sector de actividad.
AIP 004
Divulgación de los principales riesgos que se presentan en algunos sectores productivos.
Investigación de accidentes de trabajo.
AIP 006
Contiene diversas herramientas para la investigación y la gestión de los accidentes de trabajo en la
empresa.
Encuesta de autovaloración de las condiciones de trabajo.
NTP nº 182
Cuestionario de chequeo para el control de riesgo de accidente.
NTP nº 324
6. Página 6
Sistema simplificado de evaluación de riesgos de accidente.
NTP nº 330
Análisis de riesgos mediante el árbol de sucesos.
NTP nº 8
MÉTODOS ESPECÍFICOS SECTORIALES
Sistema integral de ayuda a la prevención por sectores (SIAPS).
SIAOO1 Fabricación de calzado.
SIA002 Fabricación de muebles de madera.
SIAOO3 Fabricación de productos metálicos.
Incluye una guía que informa de manera sencilla y ágil, de los principales riesgos generales y específicos
relacionados con los procesos industriales del sector, indicando a su vez las acciones preventivas que
pueden ayudar a subsanar las deficiencias encontradas. Incorpora además una aplicación informática en
soporte Windows que interrelaciona los datos de trabajadores, tareas, máquinas, productos y riesgos
permitiendo obtener una panorámica completa de la situación de la empresa.
Condiciones de trabajo en centros hospitalarios.
AIP 002
Presenta una metodología de evaluación de riesgos laborales, contemplando las especificidades propias
del sector hospitalario
Cuestionario de seguridad en laboratorios.
NTP nº 135
Guía practica para estudios y planes de seguridad en la construcción.
ET 024
Monografía que facilita la tarea de prevenir y eliminar los riesgos en el sector.
MÉTODOS ESPECÍFICOS TEMÁTICOS
• Ambiente térmico
Ambientes térmicos calurosos.
AIP 009
Metodología de evaluación de los riesgos ocasionados por exposición a condiciones termohigrométricas
elevadas. Elaborada de acuerdo a la metodología propuesta por las normas ISO para estas situaciones.
• Pantallas de visualización de datos
Test de autoevaluación para usuarios de pantallas de visualización de datos.
Rev. Salud y trabajo n" 89, 1992. INSHT.
Método dirigido a usuarios de pantallas de visualización para permitirles valorar la adecuación del diseño
de su puesto de trabajo.
7. Página 7
• Incendios y explosiones
Evaluación del riesgo de incendio. Método de Gustavo Purt.
NTP nº 100
• Máquinas
Cuestionario de chequeo para el riesgo de atrapamiento en máquinas.
NTP nº 135
• Síndrome del edificio enfermo
El síndrome del edificio enfermo: guía práctica para su evaluación.
DD 010
Prevención de los problemas derivados de la calidad de aire en los edificios cerrados. Presenta un
procedimiento para su detección y facilita sugerencias para su solución. El cuestionario de evaluación se
puede consultar en la NTP nº 290. El síndrome del edificio enfermo, cuestionario para su detección.
• Ruido
Guía de aplicación R.D. 1316/1989.
AIP 014
Evaluación de la exposición a ruido según las normas contenidas en el R.D. 1316/89.
• Contaminantes químicos
Contaminantes químicos. Evaluación de la exposición.
AIP 016
Aplicación informática que permite evaluar las exposiciones a contaminantes químicos en los puestos de
trabajo, obteniendo los datos sobre la exposición, los resultados sobre el tratamiento de los datos sobre
concentraciones ambientales y el listado de medidas preventivas aplicables en cada caso.
Control ambiental y biológico.
AIP 010
Incluye métodos de muestras y análisis de contaminantes químicos en ambientes laborales así como
información sobre valores límite de concentración en el aire y en fluidos biológicos.
• Significado de las referencias de las publicaciones
AIP: Aplicaciones Informáticas para la Prevención.
Programas informáticos de aplicabilidad inmediata, orientados a la solución de problemas relacionados
con la gestión preventiva o con la resolución de problemas técnicos específicos en el ámbito de la
prevención.
DD: Documentos Divulgativos.
Publicaciones breves que divulgan conocimientos generales sobre temas preventivos de carácter
relativamente amplio. Nivel asequible a cualquier persona y orientación práctica.
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DT: Documentos Técnicos.
Monografías breves de temas específicos. Presentan avances concretos en distintos ámbitos
relacionados con la prevención.
ET: Estudios Técnicos.
Monografías extensas que sirven de apoyo para la actividad formativa del INSHT, en los niveles medio y
superior.
NTP: Notas Técnicas de Prevención.
Documentos breves que tratan un tema preventivo concreto con orientación práctica. La mayor parte de
las NTP mencionadas, ofrecen métodos de evaluación que permiten analizar situaciones de riesgo
concretas. Se publican en series encuadernadas en carpeta de anillas.