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Destrezas de Trabajo efectivas en el aula de
matemáticas
Nombre del Profesor: Mario Morales
Observación al docente: Omar Castro
Colegio: Liceo de Poás
Catego
ría
4 excelent
e 3 bueno 2 regular 1 Deficiente
Calificación
Contro
l de la
Eficaci
a del
Grupo
Repetidamente
controla la
eficacia del grupo
y hace
sugerencias para
que sea más
efectivo.
Repetidamente
controla la eficacia
del grupo y trabaja
para que el grupo
sea más efectivo.
Ocasionalmente
controla la
eficacia del grupo
y trabaja para que
sea más efectivo.
Rara vez controla
la eficacia del
grupo y no trabaja
para que éste sea
más efectivo.
bueno
Contri
bucion
es
Proporciona
siempre ideas
útiles cuando
participa en el
grupo y en la
discusión en
clase. Es un líder
definido que
contribuye con
mucho esfuerzo.
Por lo general,
proporciona ideas
útiles cuando
participa en el
grupo y en la
discusión en clase.
Un miembro fuerte
del grupo que se
esfuerza.
Algunas veces
proporciona ideas
útiles cuando
participa en el
grupo y en la
discusión en
clase. Un
miembro
satisfactorio del
grupo que hace lo
que se le pide.
Rara vez
proporciona ideas
útiles cuando
participa en el
grupo y en la
discusión en
clase. Puede
rehusarse a
participar.
bueno
Actitud Nunca critica
públicamente el
proyecto o el
trabajo de otros.
Siempre tiene una
actitud positiva
hacia el trabajo.
Rara vez critica
públicamente el
proyecto o el
trabajo de otros. A
menudo tiene una
actitud positiva
hacia el trabajo.
Ocasionalmente
critica en público
el proyecto o el
trabajo de otros
miembros de el
grupo. Tiene una
actitud positiva
hacia el trabajo.
Con frecuencia
critica en público
el proyecto o el
trabajo de otros
miembros de el
grupo. A menudo
tiene una actitud
positiva hacia el
trabajo.
Excelente
Resolu
ción de
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Busca y sugiere
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problemas.
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trabajo.
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ndo
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Otros
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escucha,
comparte y apoya
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otros. Trata de
mantener la unión
de los miembros
trabajando en
grupo.
Usualmente
escucha, comparte
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de otros. No
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otros.
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Rúbrica para el trabajo en el aula

  • 1. Destrezas de Trabajo efectivas en el aula de matemáticas Nombre del Profesor: Mario Morales Observación al docente: Omar Castro Colegio: Liceo de Poás Catego ría 4 excelent e 3 bueno 2 regular 1 Deficiente Calificación Contro l de la Eficaci a del Grupo Repetidamente controla la eficacia del grupo y hace sugerencias para que sea más efectivo. Repetidamente controla la eficacia del grupo y trabaja para que el grupo sea más efectivo. Ocasionalmente controla la eficacia del grupo y trabaja para que sea más efectivo. Rara vez controla la eficacia del grupo y no trabaja para que éste sea más efectivo. bueno Contri bucion es Proporciona siempre ideas útiles cuando participa en el grupo y en la discusión en clase. Es un líder definido que contribuye con mucho esfuerzo. Por lo general, proporciona ideas útiles cuando participa en el grupo y en la discusión en clase. Un miembro fuerte del grupo que se esfuerza. Algunas veces proporciona ideas útiles cuando participa en el grupo y en la discusión en clase. Un miembro satisfactorio del grupo que hace lo que se le pide. Rara vez proporciona ideas útiles cuando participa en el grupo y en la discusión en clase. Puede rehusarse a participar. bueno Actitud Nunca critica públicamente el proyecto o el trabajo de otros. Siempre tiene una actitud positiva hacia el trabajo. Rara vez critica públicamente el proyecto o el trabajo de otros. A menudo tiene una actitud positiva hacia el trabajo. Ocasionalmente critica en público el proyecto o el trabajo de otros miembros de el grupo. Tiene una actitud positiva hacia el trabajo. Con frecuencia critica en público el proyecto o el trabajo de otros miembros de el grupo. A menudo tiene una actitud positiva hacia el trabajo. Excelente Resolu ción de Proble mas Busca y sugiere soluciones a los problemas. Refina soluciones sugeridas por otros. No sugiere o refina soluciones, pero está dispuesto a tratar soluciones propuestas por otros. No trata de resolver problemas o ayudar a otros a resolverlos. Deja a otros hacer el trabajo. Excelente Trabaja ndo con Otros Casi siempre escucha, comparte y apoya el esfuerzo de otros. Trata de mantener la unión de los miembros trabajando en grupo. Usualmente escucha, comparte y apoya el esfuerzo de otros. No causa "problemas" en el grupo. A veces escucha, comparte y apoya el esfuerzo de otros, pero algunas veces no es un buen miembro del grupo. Raramente escucha, comparte y apoya el esfuerzo de otros. Frecuentemente no es un buen miembro del grupo. Excelente