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1. Primer paso
Lo principal para triunfar es estar bien
preparado. Por eso, haz tu propia
investigación. Averigua todo lo que
puedas sobre la empresa, su historia,
cultura corporativa, competencia,
rentabilidad, planes de futuro.
2. Segundo Paso
Concierta la entrevista a media
mañana y a mediados de
semana, Siempre que sea
posible
3. Tercer paso
Preparate para responder a las tres
grandes preguntas .
¿Tienes las competencias necesarias
para este puesto?
2) ¿Tienes la actitud y la motivación
necesarias para hacerlo bien?
3) ¿Encajarás en el puesto?
4. Cuarto paso
Ponte en situación cada uno tiene
su propia forma de prepararse para
un acontecimiento importante, Sea
cual sea tu método –meditación,
ejercicios de respiración, deporte,
escuchar música animada etc.
A. ENTREVISTA
DIRECTA O DIRIGIDA
B. ABIERTA O NO
DIRIGIDA
C. MIXTA O
SEMIDIRIGIDA
D. LA ENTREVISTA
DE TENSIÓN
La empresa directamente, si
tiene un Departamento de
Recursos Humanos y / o
personal capacitado para la
realización de entrevistas y la
valoración de candidato/as.
Consultoras o Empresas de
Selección, de Trabajo Temporal,
Agencias de Colocación, etc.
contratadas por la empresa,
para que realice el proceso de
selección
1 2
Desarrollo de la Entrevista
Final de la Entrevista
2
3
Inicio de la Entrevista
1
Recepción
Introducción
Desarrollo
El presentar un mal
aspecto, en general,
puede arruinar sus
esfuerzos por
conseguir el ansiado
puesto de trabajo.
La persona que le
entreviste evaluará
tanto sus aptitudes
como su apariencia
física.
Sin caer en tópicos, no
por ser más guapo o
guapa le van a dar el
puesto
Pero es indudable que
su imagen va a ser
valorada, y cuanto más
positiva sea ésta,
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Preparación para entrevista de trabajo

  • 1.
  • 2. 1. Primer paso Lo principal para triunfar es estar bien preparado. Por eso, haz tu propia investigación. Averigua todo lo que puedas sobre la empresa, su historia, cultura corporativa, competencia, rentabilidad, planes de futuro. 2. Segundo Paso Concierta la entrevista a media mañana y a mediados de semana, Siempre que sea posible 3. Tercer paso Preparate para responder a las tres grandes preguntas . ¿Tienes las competencias necesarias para este puesto? 2) ¿Tienes la actitud y la motivación necesarias para hacerlo bien? 3) ¿Encajarás en el puesto? 4. Cuarto paso Ponte en situación cada uno tiene su propia forma de prepararse para un acontecimiento importante, Sea cual sea tu método –meditación, ejercicios de respiración, deporte, escuchar música animada etc.
  • 3. A. ENTREVISTA DIRECTA O DIRIGIDA B. ABIERTA O NO DIRIGIDA C. MIXTA O SEMIDIRIGIDA D. LA ENTREVISTA DE TENSIÓN
  • 4. La empresa directamente, si tiene un Departamento de Recursos Humanos y / o personal capacitado para la realización de entrevistas y la valoración de candidato/as. Consultoras o Empresas de Selección, de Trabajo Temporal, Agencias de Colocación, etc. contratadas por la empresa, para que realice el proceso de selección 1 2
  • 5. Desarrollo de la Entrevista Final de la Entrevista 2 3 Inicio de la Entrevista 1
  • 7. El presentar un mal aspecto, en general, puede arruinar sus esfuerzos por conseguir el ansiado puesto de trabajo. La persona que le entreviste evaluará tanto sus aptitudes como su apariencia física. Sin caer en tópicos, no por ser más guapo o guapa le van a dar el puesto Pero es indudable que su imagen va a ser valorada, y cuanto más positiva sea ésta, mejor. Es importante tomar algunos consejos de presentación personal para presentar una entrevista