Frank realizaba una pasantía en Recursos Humanos de una empresa. La empresa quería aumentar las horas de trabajo a 35 horas semanales para que los empleados produjeran más en menos tiempo y reducir costos. Los sindicatos y obreros se oponían porque tendrían que esforzarse más para no ser despedidos y sus sueldos se reducirían. Frank realizó un cuestionario sobre las 35 horas laborales pero algunos empleados no pudieron completarlo debido al vocabulario confuso. La relación de Frank con su padre era tensa porque tenían diferencias en

1. Recursos Humanos
Alumno: Julián Gaona
Profesora: Alicia Barba
Curso: 4°B

2. 1) ¿Cuál era la función de Frank en la
empresa?
 Cuando Frank vuelve a su
pueblo originario, empieza a
hacer una pasantía. Su función
en la empresa esta ligada a los
Recursos Humanos.

3. 2) ¿A cuanto querían llevar las horas de
trabajo y por que?
 La empresa proponía 35 horas de
trabajo, con el objetivo de que los
empleados produzcan más en el menor
tiempo posible. Se eliminarían las horas
extras y se les pagaría a los empleados
teniendo en cuenta la cantidad de
producción realizada.

4. 3) ¿Por que se oponían los sindicatos y
obreros?
Los sindicalistas y obreros no estaban de
acuerdo con el sistema de 35 horas de
trabajo semanal, además, tendrían que
esforzarse mas para cumplir con la cantidad
de producción para no ser despedidos, y que
la empresa reduzca los costos con los
despidos. También bajarían los
sueldos, debido a la disminución de las horas
de trabajo.

5. 4) ¿Qué tipo de cuestionario les hizo
Frank?
Frank debió realizar un cuestionario
acerca de las 35 horas laborales diarias, en
el cual se expresarían las opiniones de los
trabajadores creyendo que dichas opiniones
eran de importancia para la empresa.
Algunos de los trabajadores pudieron
contestar dicho cuestionario, pero otros no
pudieron debido al vocablo confuso.

6. 5) ¿Cuál era la relación entre Frank y
su padre? ¿Por qué?
La relación de Frank y su padre era
tensa y chocante, debido a sus
diferencias muy notorias. Unas de sus
diferencias, fundamentalmente, eran
sus distintos modos de ver el trabajo.
El padre quería que el fuera un
referente y no un obrero, que no siga su
“ejemplo de vergüenza”.

7. 6) Conclusión sobre la película.
Me pareció una película muy
interesante, donde se representa muy bien
las relaciones cotidianas de padre e hijo. Con
respecto a lo laboral, se nota ampliamente la
división del trabajo. Me pareció muy bien la
actitud de algunos obreros y sindicatos de
reclamar sus derechos, que sirve para que
adquieran cierto respeto en un ámbito
laboral.