Frank trabajaba en Recursos Humanos de la empresa donde también trabajaban su padre y hermana. Su función era proponer reducir las horas laborales a 35 horas semanales para aumentar las ganancias de la empresa. Los sindicalistas y obreros se oponían porque esto reduciría sus salarios y aumentaría los despidos. Frank hizo una encuesta a los trabajadores pero no sabía que muchos, incluyendo a su padre, serían despedidos. Aunque Frank y su padre tenían una buena relación, tenían diferentes perspectivas sobre el trabajo debido a los sacrific

1. • Profesora: Alicia Barba
• Alumna: Tamara Brotons
• Curso: 4ºB
• Materia: Teoría de las organizaciones

2. 1) ¿Cuál era la función de Frank en la empresa?
2) ¿A cuánto querían llevar las horas de trabajo y por que?
3) ¿Por qué se oponían los sindicalistas y obreros?
4) ¿Qué tipo de cuestionario les hizo Frank?
5) ¿Cuál era la relación de Frank con su padre y por que?
6) Elabora una conclusión sobre la misma.

3. 1) Frank, un brillante estudiante, volvió al pueblo en el que
nació con el objetivo de realizar una pasantía en la empresa
en la que trabajaban su padre y también su hermana. Su
empleo se focalizaba en el sector de Recursos Humanos.
Cumplía con la función de proponer una forma de manejar
la idea sobre las “35 horas semanales”.

4. 2) La empresa en la cual Frank estaba trabajando se
encontraba en un estado de crisis económica, por lo cual
proponían reducir la cantidad de horas semanales laborales a
35. De esta forma, las horas extras serían eliminadas y cada
trabajador tendría el salario correspondiente a la producción
realizada. Esto beneficiaba a la empresa, generando mayores
ganancias como también mayor producción a menor costo y
en menos tiempo.

5. 3) Los obreros y sindicalistas se oponían por el motivo de
la implementación de las 35 horas. La posición de los
sindicalistas era distinta a la de los obreros, ya que
estarían a favor de la decisión tomada siempre y cuando
surgieran nuevas fuentes de trabajo y mejoraran las
condiciones laborales, lo cual sabían que no sucedería.
Además, sus salarios disminuirían y continuarían los
despidos ya realizados anteriormente.

6. 4) Frank realizó un cuestionario acerca de la nueva medida
implementada (las 35 horas semanales), en el cual los
trabajadores debían expresar sus opiniones creyendo que estas
eran importantes para la empresa y contribuirían a un acuerdo.
Los trabajadores conocían poco los temas que incluía el
cuestionario, por ejemplo en el caso del padre de Frank, que no
sabía lo que significaba “globalización”. Frank no sabía que con
esta encuesta gran cantidad del personal sería despedida,
entre ellos su padre.

7. 5) Frank tenía una buena relación con su padre, solo que sus
pensamientos acerca del trabajo no eran los mismos. Frank
tiene una discusión con su padre ya que se sentía avergonzado
de que este último no reclamara sus derechos, continuara
trabajando esperando a que lo echaran, en cambio Frank, al
darse cuenta que su padre sería despedido junto con otra
gente del personal, optó por llevar a cabo huelgas.
Él, había crecido con la idea que su padre le planteó: ser
obrero era vergonzoso, por lo tanto no debía seguir sus pasos,
sino que gracias al sacrificio que el y su madre realizaron para
que pudiera ir a la universidad, podría llegar a trabajar en
niveles superiores como directivo, y no seguir “el ejemplo de
vergüenza” de su padre.

8. 6) Mi opinión acerca de la película es que logra expresar:
• La relación entre los sindicatos y los directivos.
• No sólo son necesarios estudios y conocimientos sobre un
tema, sino también que la experiencia es uno de los factores
que influye en el desempeño de un trabajo.
• Frank mezcló el ámbito familiar con el laboral, ya que tuvo más
de una discusión y problemas con su padre.
• Los trabajadores, aunque lucharon por sus derechos, los que
no fueron despedidos no tuvieron otra opción que continuar en
la empresa ya que era la única fuente de ingresos que tenían.
• Los padres de Frank realizaron sacrificios para que su hijo
pudiera ir a la universidad y triunfar en cuanto al trabajo.