La introducción de un nuevo sistema de información requiere más que solo hardware y software, también implica cambios organizacionales y de trabajo que deben considerar a todo el personal. Las organizaciones deben desarrollar un plan de sistemas de información alineado con su plan de negocios para guiar el desarrollo de sistemas. Los nuevos sistemas pueden usarse para cambiar la estructura organizacional y las relaciones de poder dentro de una empresa.

2. Para la introducción de un nuevo sistema de información implica mucho más que un software y hadware nuevos, si no también cambios de trabajo, administración. Se debe de considerar a todo el personal para poder instalar un sistema de información.

3. Las organizaciones deben desarrollar un plan de sistemas de información que apoye a su plan de negocios. Plan de Sistemas de Información.- Mapa que indica la dirección del desarrollo de los sistemas, modo de proceder, estrategia administrativa, etc.

5. Los nuevos sistemas pueden llegar a ser instrumentos eficaces para el cambio organizacional, al dar a las organizaciones para posibilidad de cambiar su estructura en las relaciones de poder, productos y servicios.

7. La reingeniería implica un gran estudio por parte de los diseñadores de sistemas, ellos tienen la responsabilidad de que los cambios que aplique funcionen. La reingeniería ayuda a darle un cambio a las empresas para mejorar sus servicios.

9. Ciclo de vida de los Sistemas.- Desarrolla un sistema de información que divide el proceso de desarrollo en fases formales que deben complementarse. Creación de Prototipos.- Proceso de construcción y económica de un sistema experimental y evaluación. Paquete de Software.- Conjunto de programas de software de aplicaciones ya escritos que estan disponibles para la venta. Desarrollo por parte del usuario final.- Desarrollo de sistermas de información por parte de los usuarios finales con poca ayuda formal.

10. Desarrollo de sistemas que considera al objeto como la unidad básica del análisis y disño de sistemas.