Modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna

1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
MAESTRÍA EN GERENCIA EMPRESARIAL
Maria Jesus Moreno Varillas

2. son un conjunto de actividades, procedimientos, normas que
forman un sistema por el que se rige una organización, buscando mejoras
sustancialmente en los aspectos macros y micos. Diversas empresas
copian y adaptan según sus necesidades estos modelos, debido a que
son flexibles y se ajustan a la misión, visión y política de la organización,
mejorando el funcionamiento además de maximizar los recursos y
resultados de la organización. Se representan a través de: Procesos
Sistemas Administrativos
Se representan a través de: Procesos Sistemas Administrativos
MODELOS ADMINISTRATIVOS
TÉCNICAS PROCESOS MODELOS
SISTEMAS
ADMINISTRATIVOS

3. UTILIDAD DE LOS MODELOS ADMINISTRATIVOS
La implementación de Modelos de Gestión genera
diversos beneficios a las organizaciones:
 Propicia cambios
 Como producto de la aplicación de una serie de
herramientas, puede mejorar el desempeño de los
trabajadores.
 Pueden aplicarse a diversidad de empresas y por medio
de herramientas variadas.

4. Individuos
Sistema
Grupos de
Trabajos
Integrado
Estructura
Física

5. Modelos
Administrativos
Modelo del
Objeto
Racional
Modelo del
Proceso
Interno
Modelo de
Relaciones
Humanas
Modelo de
Sistemas
Abiertos

6. MODELO DEL OBJETO
RACIONAL
Criterios de Eficacia
La Productividad Los Beneficios
Haciendo énfasis en Las metas, obtener resultados
favorables tanto para empleados como para gerentes,
beneficiando a la organización.

7. Criterios de Eficacia
Estabilidad Continuidad
Haciendo énfasis en Lograr los objetivos
organizacionales a través de una clara
definición de responsabilidades y
cumplimiento de tareas.
MODELO DEL PROCESO
INTERNO

8. Criterios de Eficacia
Compromiso Moral
Haciendo énfasis en La participación del equipo de
trabajo en la resolución de conflictos, se busca en
consenso en los participantes
MODELO DE LAS
RELACIONES HUMANAS
Unión

9. Criterios de Eficacia
Capacidad de
Adaptación
Apoyo Externo
Haciendo énfasis en el cambio y la innovación como
una herramienta para la resolución de problemas
MODELO DE SISTEMAS
ABIERTOS

10. IMPORTANCIA DE LOS MODELOS ADMINISTRATIVOS EN EL
CONTEXTO DE LA SOCIEDAD POSTMODERNA
Los modelos administrativos son de gran
importancia, debido a que se utilizan para provocar un
cambio efectivo, y para que se de un cambio efectivo se
necesita de varios elementos o estrategias, tales como
los que establece el sistema administrativo. En este
sentido esto trae como resultado un cambio, o mas que
ello, una renovación total de los recursos materiales y
humanos que se están ejecutando.

11. REFERENCIAS
 http://es.scribd.com/doc/44560126/Analisis-General-
de-Modelos-Administrativos .
 http://es.scribd.com/doc/16008720/Tipos-de-
Administracion-y-Modelos-Administrativos
booklens.com/robert-e-quinn/maestría-en-la-gestión-
de-organizaciones .
 http://modelosadmin.blogspot.com/
http://modelosadministrativos-unesr.blogspot.com/