Este documento define los riesgos laborales y accidentes de trabajo, y explica las diferencias entre causas básicas y causas inmediatas, actos inseguros y condiciones inseguras, y factores personales y de trabajo. Los accidentes de trabajo son lesiones que ocurren en el trabajo o de camino al trabajo. Las causas básicas incluyen factores personales como capacitación y motivación, y factores de trabajo como normas y mantenimiento. Las causas inmediatas son actos o condiciones inseguras.

1. Riesgos Laborales
POR SEBASTIAN ROJAS

2. ¿Que es un accidente de trabajo?
 Lo podríamos definir como toda lesión corporal que el trabajador sufra con
ocasión o a consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena. Esta
definición legal se refiere tanto a las lesiones que se producen en el centro de
trabajo como a las producidas en el trayecto habitual entre éste y el domicilio
del trabajador: estos últimos serían los accidentes llamados "in itinere".
 El accidente de trabajo es el indicador inmediato y más evidente de unas malas
condiciones de trabajo y dada su frecuencia y gravedad, la lucha contra los
accidentes es siempre el primer paso de toda actividad preventiva. Se calcula
que los accidentes representan alrededor del 10% de la mortalidad derivada del
trabajo.
 Los accidentes, por muy inesperados, sorprendentes o indeseados que sean, no
surgen por casualidad. Son consecuencia y efecto de una situación anterior, en
la que existían las condiciones que hicieron posible que el accidente se
produjera. Siempre hay unas causas de carácter natural, no misteriosas o
sobrenaturales, y aunque a veces cueste encontrarlas, no debemos echar la
culpa a "la mala suerte" o resignarnos, pues de esa manera no es posible
prevenir que vuelvan a aparecer y den lugar a nuevos accidentes.

3. Cuál es la diferencia entre causas
básicas y causas inmediatas
Las causas básicas
Se dividen en factores personales y factores de trabajo. Las más comunes son
 factores personales:
 Falta de capacitación para desarrollar el trabajo que se tiene asignado.
 alta de motivación o motivación inadecuada.
 Intentar ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades

4. Las causas Inmediatas
Pueden Dividirse en Actos Inseguros o condiciones inseguras
 Realizar trabajos no autorizados
 Violar las reglas de seguridad
 Trabajar en condiciones inseguras
 Usar manillas,anillos,pulseras etc en maquinaria industrial.
 Levantar peso excesivo.

5. Factores De Riesgos Laborales
 son condiciones que existen en el trabajo que de no ser eliminados
tendrán como consecuencia accidentes laborales y enfermedades
profesionales. Se relacionan siempre con una probabilidad y unas
consecuencias. Los factores de riesgo deben ser minimizados o eliminados
con prevención y protección. Del estudio de factores de riesgo se
encargan la higiene, la Medicina del trabajo, la Ergonomía y la Psicología
que actúan como un conjunto multidisciplinario para así poder llegar al
objetivo de mantener la salud para los trabajadores, además de leyes que
permitan el cumplimiento de los procedimientos de seguridad tanto para
el trabajador como para la empresa quien lo contrata.

6. Cuál es la diferencia entre acto
inseguro y condición insegura
 ACTO INSEGURO: Es toda
actividad que por acción u
omisión del trabajador conlleva
la violación de un
procedimiento, norma,
reglamento o práctica segura
establecida, tanto por el Estado
como por la Empresa, que
puede producir incidente,
accidente de trabajo,
enfermedad ocupacional o
fatiga personal.
CONDICION INSEGURA: Es
cualquier situación o característica
física o ambiental previsible que se
desvía de aquella que es aceptable,
normal o correcta, capaz de
producir un accidente de trabajo,
enfermedad ocupacional o fatiga al
trabajador.

7. CONDICION INSEGURA: Es cualquier situación o
característica física o ambiental previsible que se
desvía de aquella que es aceptable, normal o
correcta, capaz de producir un accidente de
trabajo, enfermedad ocupacional o fatiga al
trabajador.

8. Cuál es la diferencia entre factor
personal y factor del trabajo
Factores Personales
 Falta de conocimiento o capacidad para desarrollar el trabajo
 Falta de motivación
 Tratar de ahorrar tiempo
 Tratar de ahorrar esfuerzos
 Problemas físicos
 Problemas mentales

9. Factores de Trabajo
 Faltas de normas de trabajo
 Trabajo inadecuado
 Mantenimiento inadecuado de la maquinaria y equipos
 Hábitos incorrectos de trabajo
 Uso y desgaste del equipo o maquinaria
 Uso anormal del quipo

10. Bibliografias
 https://es.slideshare.net/lobomicky/diapositivas-causas-basicas-y-2/5
 www.istas.net/web/index.asp?idpagina=2390
 www.gerencie.com/definicion-legal-de-accidente-de-trabajo.html
 https://www.positiva.gov.co/...Accidentes/.../Cartilla%20Investigacion%20d
e%20Incid
 https://es.wikipedia.org/wiki/Accidente_de_trabajo