El rol de pagos es un registro que las empresas usan para controlar los pagos y descuentos a empleados cada mes. Contiene secciones para ingresos como sueldos y horas extras, y descuentos como aportes de seguridad social. Consta de columnas para registrar información de empleados como nombre, cargo y días trabajados, así como cálculos de ingresos totales, descuentos totales, y el pago líquido final a cada empleado después de los descuentos.

1. Como se construye el Rol de PagosEl rol de pagos, también denominado nómina, es un registro que realiza toda empresa para llevar el control de los pagos y descuentos que debe realizar a sus empleados cada mes, de manera general, en este documento se consideran dos secciones, una para registrar los ingresos como sueldos, horas extras, comisiones, bonos, etc. y otra para registrar los descuentos como aportes para el seguro social, cuotas por préstamos concedidos por la compañía, anticipos, etc.

2. Este rol consta de lo siguiente:Columna A: Para registrar el número de empleados de la empresaColumna B: Para detallar los apellidos y nombres de cada empleadoColumna C: Para hacer constar el cargo que ocupa cada empleadoColumna D: Para los días trabajados por los empleadosColumna E: Para el sueldo nominalColumna F: Para el sueldo ganadoColumna G: Para registrar el número de horas extras trabajadas por el empleado que tienen el 50% de recargo, estas corresponden a las horas suplementarias de trabajo después de la jornada normal de lunes a viernes hasta las 12 de la noche.

3. Rol de PagosColumna H: Para la cantidad de horas extras que tienen el 100% de recargo, estas son las horas trabajadas después de las 12 de la noche hasta las 6 de la mañana del siguiente día o las ejecutadas los fines de semana y días feriados. Estos datos se obtienen de las marcaciones que cada empleado ejecute en el reloj de control de horas laboradas.Columna I: Para calcular el número total de horas extrasColumna J: Para calcular el valor de las horas extras Columna K: Para registrar el valor de la comisión ganada por los vendedores, según la política de cada empresa.

4. Rol de PagosColumna L: Para totalizar los ingresos de cada empleadoColumna M: Para calcular los aportes para la Seguridad Social (IESS), según la Ley, cada trabajador o empleado debe estar asegurado, el patrono aporta con una parte y otra parte se debe descontar al trabajador, en el caso de Ecuador, se descuenta el 9,35% del total de ingresosColumna N: Para descontar a las personas que han realizado Préstamos Quirografarios, las cuotas que corresponda en el mes, estos préstamos son otorgados por el IESS, Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.

5. Rol de PagosColumna O: Para descontar los anticipos y préstamos otorgados por la empresa, por lo general los empleados solicitan un valor a mitad del mes en calidad de anticipo, otros en cambio deben un monto mayor por préstamo solicitado a la compañía y por este concepto se les debe descontar en el rol la cuota pactada.Columna P: Para sumar el total de descuentosColumna Q: Para establecer el valor líquido a pagar; es decir, la diferencia entre el total de ingresos (L), menos el total de descuentos (P)

6. Modelo de un Rol de Pagos en Excel