RRHH 2.0 es un modelo de gestión del talento humano que permite trasladar al mundo empresarial los principios básicos de interacción, integración, colaboración, información, síntesis y capacidad de generar impactos en todos los agentes involucrados en la ecuación del diario hacer de nuestras organizaciones.
Los recursos humanos de una empresa son clave en la transformación digital de las organizaciones.
Entre otros conceptos hablamos sobre metodología, grados de madurez, digital customer journey, formas de contratación...desde RRHH se están transformando de manera vertiginosa las empresas.
RRHH 2.0 es un modelo de gestión del talento humano que permite trasladar al mundo empresarial los principios básicos de interacción, integración, colaboración, información, síntesis y capacidad de generar impactos en todos los agentes involucrados en la ecuación del diario hacer de nuestras organizaciones.
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Digitalización - Gestión Documental - Firma Digital - Productos y ServiciosAntonio Garin Rodríguez
Presentamos al mercado una completa línea de productos y servicios relacionados con la Gestión Documental, con las mejores herramientas para implementar una propia solución o para cubrir sus necesidades por medio del Outsourcing.
Nuestra oferta son soluciones integrales, robustas y adecuadamente respaldadas por los mejores profesionales y por nuestros exitosos proveedores internacionales.
La Gestión Documental maneja el 80 por ciento de la información no estructurada dentro de una empresa, que concentra correos electrónicos, archivos de Word, Excel, PDF, fotos, videos y demás tipos de archivos que son claves en el trabajo diario.
Contamos con Soluciones para todo Tipo de Empresa, y Departamentales:
Contabilidad.
Legal.
Salud.
RRHH.
Seguros.
Educación.
Otros….
Esta es la presentacion de la segunda clase del Profesor Aizcson sobre Estrategia de RRHH y Business Plan en el marco del Seminario Emprendedores UNSTA 2012.
RRHH 2.0 es un modelo de gestión del talento humano que permite trasladar al mundo empresarial los principios básicos de interacción, integración, colaboración, información, síntesis y capacidad de generar impactos en todos los agentes involucrados en la ecuación del diario hacer de nuestras organizaciones.
Day 3: Rompiendo paradigmas: ¡Hay un mundo más allá de Moodle! Chamilo Association
El Director de Educación Virtual de la Universidad Don Bosco - El Salvador. Nos comparte su experiencia de migración de Moodle a Chamilo LMS. Chamilo el corazón de la educación virtual, un proyecto e-learning, que actualmente tiene más de 11,300 cuentas de usuario y cuenta con una plataforma estable, amigable y de muy buena aceptación. ¿Buscando solución alternativas a Moodle?
2do Congreso E-learning de la Plataforma Chamilo LMS
Web: https://cartagena2016.chamilo.org
Facebook: https://www.facebook.com/chamilocon
Twitter: https://twitter.com/chamilonoticias
Chamilo Conference 2016: Cartagena de Indias - Colombia
Day 3: Skillms para RRHH: Capacita, Evalúa y Gestiona el talento en tu organi...Chamilo Association
Skillms: Capacita, Evalúa y Gestiona el talento en tu organización. El personal es el activo más valioso, asegúrate que se sienta así. Cultiva su talento con Skillms una solución integral de BeezNest para facilitar la gestión del talento humano.
2do Congreso E-learning de la Plataforma Chamilo LMS
Web: https://cartagena2016.chamilo.org
Facebook: https://www.facebook.com/chamilocon
Twitter: https://twitter.com/chamilonoticias
Chamilo Conference 2016: Cartagena de Indias - Colombia
Repaso a los cambios que se están dando en los roles de RRHH, especialmente en lo tocante a la retención y desarrollo del Talento, y en qué deberemos hacer para contar con él después de la crisis. Desarrollo de personas y cambio desde la dirección de RRHH. Nuevos retos para la función en el siglo XXI
Comunicación realizada por Dª. María Dolores Sánchez Fernández, Personal Docente e Investigador del área de Organización de Empresas perteneciente al Departamento de Análisis Económico y ADE. Universidad da Coruña. En la I Jornada RRHH y RSC
Las plataformas sociales privadas pueden servir como centro de conexión con clientes (CEC, Customer Engagement Center), transformando un contact center tradicional para: 1) mejorar la experiencia de usuario, 2) mejorar la gestión del conocimiento del cliente, 3) acelerar la innovación (co-creación), 4) reducir los costes de soporte de forma importante.
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La Gestión Documental maneja el 80 por ciento de la información no estructurada dentro de una empresa, que concentra correos electrónicos, archivos de Word, Excel, PDF, fotos, videos y demás tipos de archivos que son claves en el trabajo diario.
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Repaso a los cambios que se están dando en los roles de RRHH, especialmente en lo tocante a la retención y desarrollo del Talento, y en qué deberemos hacer para contar con él después de la crisis. Desarrollo de personas y cambio desde la dirección de RRHH. Nuevos retos para la función en el siglo XXI
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Las plataformas sociales privadas pueden servir como centro de conexión con clientes (CEC, Customer Engagement Center), transformando un contact center tradicional para: 1) mejorar la experiencia de usuario, 2) mejorar la gestión del conocimiento del cliente, 3) acelerar la innovación (co-creación), 4) reducir los costes de soporte de forma importante.
¿Qué son las redes sociales? ¿Cómo puedo gestionar y monitorizar todas mis redes sociales? ¿Cómo hacer publicidad en redes sociales?. Estas y otras cosas súper interesantes aprenderás en nuestro curso de redes sociales.
Gestionar profesionalmente una página de Facebook, una cuenta de Twitter, crear y monitorizar campañas en redes sociales y crear tus propios contenidos social media.
Aprenderás a crear una cuenta en Google My Business(salir en Google Maps) y a elaborar un Plan de Social Media Marketing.
Como hacer el Plan de Marketing Digital
Análisis de la Situación
Establecer objetivos del Marketing Digital
Definir la estrategia de marketing
Determinar las tácticas gerenciales
Medición y KPIs de marketing digital
En este whitepaper veremos los beneficios de integrar las potencialidades de las nuevas tecnologías en nuestro entorno actual y de adaptar la plataforma Dynamics365 a las necesidades específicas de cada organización. Pasar de las funcionalidades e interacciones tradicionales de las soluciones CRM a una experiencia omnicanal, con analíticas avanzadas e integración de tecnologías innovadoras con el objetivo de llegar a ser una empresa centrada en el cliente.
El Consorcio IdenTIC celebra la Semana Europea de las e-Skills o competencias digitales acercando las profesiones emergentes a estudiantes de institutos es
El impacto de lo mobile está revolucionando todos los sectores del tejido productivo. La hiperconexión del usuario, la respuesta síncrona que demanda el cliente, la multifuncionalidad de los dispositivos móviles y el uso constante y masivo de estos terminales exige la transformación digital de los negocios. No es sólo una cuestión de competitividad, sino también de supervivencia.
El hecho digital ha transformado la sociedad y los negocios. Esta presentación repasa las fases de la transformación digital de los negocios y recopila las oportunidades empresariales que brinda la era digital.
Recull de premsa/clipping sobre la presentació del projecte d'estratègia digital Costa Brava Girona Music Frestivals. Impulsat per la Diputació de Girona i realitzat per RocaSalvatella
Genís Roca, socio presidente de RocaSalvatella, analiza en esta entrevista publicada en la revista colombiana P&M la importancia que tiene la propiedad de los datos para las marcas. De acuerdo con Roca, las empresas estan regalando sus bases de datos a las redes sociales porque las compañías y sus marcas aceptan que "Facebook, LinkedIn y Twitter les intermedien su relación con la audiencia" y eso, asegura, debe cambiar porque "los datos son el nuevo petróleo".
Recull de premsa sobre la trobada Pasarela Mobile and New Media organitzada per IAB Spain. L'esdeveniment va comptar amb la col·laboració de RocaSalvatella i amb la ponència del seu soci fundador i president, Genís Roca, "Les sis revolucions mòbils".
Informe Big Data y Turismo (Clipping de prensa)Roca Salvatella
RocaSalvatella y Telefónica I+D han publicado el primer informe sobre turismo elaborado en España a partir de datos derivados de la actividad digital, lo que se conoce como Big Data, y centrado en las ciudades de Madrid y Barcelona. Genís Roca, socio fundador y presidente de RocaSalvatella; Kim Faura, director de Telefónica en Cataluña, y Pablo Rodríguez, director del Centro de Telefónica I+D en Barcelona, dieron a conocer el pasado 27 de mayo el estudio, realizado a partir de la actividad electrónica de turistas extranjeros anónimos.
11. Desde noviembre 2010 los directores de hotel de la cadena Melià tienen un 20% del bonusvinculado a la valoración en TripAdvisor de su establecimiento 11
24. Detectar comentarios sobre la empresa, los competidores, los clientes, los temas… Detectar los espacios de conversación más relevantes Detectar las personas clave en esas conversaciones Elaborar un plan
81. Clientes Sector Académicos OUT Expertos Público Conocimiento IN Compañeros empresa Expertos Compañeros departam. Formadores Compañeros Curso
82. oficial No oficial Clientes Sector Académicos OUT Expertos Público Conocimiento IN Compañeros empresa Expertos Compañeros departam. Formadores Compañeros Curso oficial No oficial
84. from Contents and Collection (JIC) de Sistemas que gestionan el conocimiento to Context and Connection (JIT) a Redes que habilitan el conocimiento
85. La dirección gestiona los flujos de conocimientode la compañía Es estratégico decidir qué flujos consolidar: cómo se alimentan y cómo se distribuyen Los procesos de formación deben dejar a sus participantes insertados en los flujos de conocimiento
92. Red Territorial Servicios centrales Necesidades Comunicación (con mi equipo / con la red comercial) Coordinación (de una acción o campaña concreta) Brainstorming (para una acción, campaña o producto) Feedback (de una acción, campaña o producto) Benchmarking (de una acción, campaña o producto) Banco de recursos (puntual o estable) Seguimiento (de temas, personas, marcas, empresas) Desarrollo de competencias digitales Acreditación de conocimientos … Indicadores Soluciones Espacio de producto (seguro, tarjeta, pasivo…) Espacio de equipo (oficina, zona, área, banca privada…) Espacio de zona Espacio de tema (blanqueo, impago, inmigración…) Espacio de acción (feria, campaña…) Curso de formación presencial Curso de formación virtual Curso de formación blended Dinámica de grupo … Conocimiento Compartido Modalidades Herramientas Formatos Metodologías Entornos Roles Blog Wiki Foro Digg … Texto Video Foto Audio … Especialista Dinamizador Moderador Responsable … Presencial Virtual síncrono Virtual asíncrono Blended … Virtual Video Mundo 3D Presencial … Método del caso Trabajo colaborativo Clase magistral Debate … Proveedores Alianzas