La salud ocupacional abarca actividades multidisciplinarias destinadas a promover y mantener el bienestar físico, mental y social de los trabajadores. Su enfoque incluye la prevención de accidentes y enfermedades laborales, considerando tanto aspectos físicos como psicológicos. Los programas de salud ocupacional buscan asegurar la seguridad y atención de los empleados durante su desempeño laboral.

1. Verónica Ceballos Jiménez
Sharon Guerra
María Jose suarez
11°2

2. Salud ocupacional es el conjunto de actividades
asociado a disciplinas variadas, cuyo objetivo es la
promoción y mantenimiento del más alto grado
posible de bienestar físico, mental y social de los
trabajadores de todas las profesiones promoviendo la
adaptación del trabajo al hombre y del hombre a su
trabajo

3. La organización Mundial de la Salud
(OMS) define a la salud
ocupacional como una actividad
multidisciplinaria que promueve y
protege la salud de los trabajadores.
Esta disciplina busca controlar
los accidentes y las enfermedades
mediante la reducción de las
condiciones de riesgo.

4. La salud ocupacional no se limita a
cuidar las condiciones físicas del
trabajador, sino que también se
ocupa de la cuestión psicológica.
Para los empleadores, la salud
ocupacional supone un apoyo al
perfeccionamiento del trabajador y
al mantenimiento de su capacidad
de trabajo.

5. Los problemas más usuales de
los que debe ocuparse la salud
ocupacional son las fracturas,
cortaduras y distensiones por
accidentes laborales, los
trastornos por movimientos
repetitivos, los problemas de la
vista o el oído . También puede
encargarse del estrés causado
por el trabajo o por las relaciones
laborales

6. *
Consiste en la planeación, organización,
ejecución, control y evaluación de todas
aquellas actividades tendientes a
preservar, mantener y mejorar la salud
individual y colectiva de los trabajadores
con el fin de evitar accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.
El principal objetivo de un programa de
Salud Ocupacional es proveer
de seguridad , protección y atención a los
empleados en el desempeño de su trabajo.

7. GRACIAS