El documento describe la evolución de las leyes de higiene y seguridad industrial en Venezuela a través de los años. Inicialmente, antes del siglo XVII no existían muchas regulaciones debido a que la industria era limitada. Más tarde, en 1905 se creó el primer artículo relacionado a riesgos laborales y en 1936 se promulgaron las primeras leyes completas sobre prevención de accidentes. Finalmente, en la actualidad existen varias leyes y normativas como la LOPCYMAT de 2005 que rigen esta área.

1. INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA
ANTONIO JOSÉ DE SUCRE
EXTENSIÓN – BARQUISIMETO
DEPARTAMENTO DE TURISMO
Participante:
Adrián Barreto
C.I: 19.696.654

2. FUNDAMENTOS DE
HIGIENE Y LA
SEGURIDAD
INDUSTRIAL
Años mas tarde se promulga la primera Ley
donde se impone la protección de toda la
maquinaria peligrosa y también se hace
hincapié en crear responsabilidades
económicas al respecto.
Las fábricas americanas a mediados del siglo
XIX tuvieron grandes progresos, por una
parte, así mismo los accidentes laborales se
incrementaban permanentemente. En el año
1867, se realizan las primeras inspecciones
industriales.
Antes del siglo XVII
No existían estructuras industriales, las
principales actividades se centraban en la
agricultura y la cría de animales domésticos.
Para ese entonces se producían accidentes
fatales y un sin numero de enfermedades

3. FUNDAMENTOS DE
HIGIENE Y LA
SEGURIDAD
INDUSTRIAL
En1968 se promulga la ley de las condiciones
de higiene y seguridad industrial, en donde
tiene vigencia por 5 años, luego para el año
1973 es reformada. En 1986 se crea la ley
orgánica de prevención, condiciones y medio
ambiente de trabajo (LOPCYMAT), donde se
permita desempeñar las normas de higiene y
seguridad industrial y sirve de apoyo para la
protección de trabajadores.
En el año 1920 se establece la primera ley del
trabajo en Venezuela, en ella no se fijó una
verdadera legislación en relación a la prevención
de accidentes; es para el año 1936 con la
promulgación de una nueva ley del trabajo donde
se empieza a constituir las leyes sobre la
prevención de accidentes. Estas fueron apoyadas
por el ministerio del trabajo y el consejo
venezolano de prevención de accidentes el cual
se fundó en 1959
En Venezuela, se da inicio en el año 1905
cuando se crea un artículo que señala los
riesgos profesionales en el código de política
del estado Táchira. Es así como surge la ley de
sociedades cooperativas, la de talleres y
establecimientos públicos donde se respalda el
bienestar de las personas que trabajaban para
el año 1917, y se legalizó los días feriados.

4. FUNDAMENTOS
LEGALES DE
HIGIENE Y
SEGURIDAD
INDUSTRIAL EN
VENEZUELA
Leyes ordinarias:
Ley Penal del Ambiente, Ley de Bomberos, Bomberas y
Administración de Emergencia Carácter Civil, Ley sobre
Sustancias, Materiales y Desechos Peligrosos.
Normas Técnicas:
Norma Técnica 01-08 Programa de Seguridad Y Salud
Laboral, Norma Técnica 02-08 Investigación y
Declaración de Enfermedades Ocupacionales, Normas
Covenin.
Le
Leyes Orgánicas:
Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social 2002, Ley
Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente
de Trabajo 2.005, Ley Orgánica del Trabajo, trabajadores y
trabajadoras 2012, Ley Orgánica de Ordenación
Urbanística, Ley Orgánica del Ambiente, Ley Orgánica
Procesal del Trabajo, Ley Orgánica del Poder Público
Municipal, Ley Orgánica de Procedimientos
Administrativos.
Reglamentos:
Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en
el Trabajo, Reglamento Parcial de la Lopcymat,
Reglamento sobre Prevención y Protección contra
Incendios (Decreto 2195).
Marco Jurídico: Constitución de La República
Bolivariana de Venezuela.
Titulo III: Derechos Sociales. Capitulo V: De Los
Derechos Sociales Y delLas Familias. Artículos 86 y 87.
Convenio 155 OIT de 1.981 recomendación 164
Sobre Seguridad y Salud laboral.
Convenio 81. Sobre la inspección del trabajo y Convenio
Nº 155. Sobre seguridad y salud de los trabajadores.

5. HIGIENE Y
SEGURIDAD
INDUSTRIAL
CONCEPTO
Se consideran aquellas actividades legales,
organizativas, técnicas e higiénico-sanitarias, que
van orientadas o enfocadas al trabajador, por la
organización y así establecer conciencia hacia la
seguridad e higiene por medio de la capacitación,
ambiente laboral y cultura, con la finalidad de
trabajar con calidad y eficiencia, evitando accidentes
y/o enfermedades profesionales.
FUNCIONES
• Determinar y valorar las condiciones prácticas
de trabajo para prevenir accidentes.
• Extender los programas, métodos y
procedimientos tendientes a evitar accidentes.
• Divulgar y propagar la información sobre los
accidentes.
• Estimar la eficacia de los programas y el medio
donde se labora.
• Guiar los programas de Higiene Industrial.
IMPORTANCIA
El aspecto central de la seguridad e higiene del
trabajo reside en la protección de la vida y la salud
del trabajador, el ambiente de la familia y el
desarrollo de la comunidad.

6. ROL DEL
SUPERVISOR EN
LOS PROCESOS
DE SEGURIDAD
LABORAL Y
PREVENCIÓN DE
RIESGOS
• Conoce, orienta y aplica los artículos expresados
en la ley.
• Tener conocimiento de las labores que realizan las
personas que están a su cargo.
• Estudia y aprecia la importancia que revisten los
distintos tipos de riesgos y de esta forma organizar
el programa de seguridad industrial e higiene con la
finalidad de prevenir accidentes y enfermedades
profesionales..
• Estimular a los individuos a trabajar juntos en la
consecución de los objetivos de salud y
seguridad del equipo
• Debe saber y conocer las normas o reglas de
prevención de riesgos de la empresa.