El sindicato UGT de Prosegur en Andalucía argumenta que ha llegado el momento de que los trabajadores de seguridad privada en España adopten acciones más allá del diálogo para abordar la explotación laboral. Insta a eliminar las empresas piratas y a que las grandes empresas mejoren los salarios y beneficios de los empleados mediante la concentración empresarial y la eliminación de las bajas temerarias. También pide a la administración pública dejar de ser cómplice de la explotación laboral y a los 100,

1. Sección Sindical de UGT en Prosegur
Cía. de Seguridad en Andalucía
HA LLEGADO EL MOMENTO.
Ha llegado el momento de que los 1000.000 trabajadores de la Seguridad Privada bajo el
amparo de nuestras centrales sindicales pasemos del diálogo como único instrumento, a
sumarle a éste la acción y la movilización, tratando con ello de desbaratar la sucia guerra
empresarial.
La segunda y reiterada sentencia del Tribunal Supremo sobre las horas extras debe y puede
ser el punto de inflexión para la puesta en marcha de cambios profundos en nuestro sector.
Las horas extras deben de dar paso a salarios dignos, ésto sin duda planteará la necesidad de
acometer serios cambios en las estrategias empresariales, para ello deben desaparecer
aquellas empresas cuyo único objetivo es la mera intermediación de personal orientadas a la
realización intensiva de horas extras careciendo de las mínimas perspectivas de futuro.
Ha llegado el momento, de poner en valor este sector, la hora de que desaparezcan las
ciento de empresas piratas y explotadoras que actúan con absoluta impunidad en el mercado
de la Seguridad Privada, el momento de que las grandes empresas procedan a la
concentración empresarial, eliminando con ello, no el lícito juego de la oferta y la demanda,
sino las bajas temerarias y el dumping social, el momento en que la Administración Pública
deje ser cómplice necesario de nuestra explotación laboral.
Las reglas del mercado son inapelables como también lo son lo derechos de los 100.000
trabajadores y trabajadoras que día a día contribuyen con su trabajo al enriquecimiento de
sus empresas mientras llenan de prolongadas ausencias su convivencia familiar y social.
El empresariado de la Seguridad Privada si es consciente se encuentra ante una gran
encrucijada: optan en convertirse en empresas Socialmente Responsables que creen y
apuestan por un futuro mejor de la Seguridad Privada en España, contando para ello con
trabajadores bien pagados y motivados, con la mejor formación, con posibilidades reales de
promoción en sus empresas y socialmente bien valorados, o por miopías empresariales se
empecinan en el viejo modelo. Si no fueran capaces de asumir esta realidad adaptándose a
los cambios que se precisan, nos esperan sin duda días de dura lucha sindical.
Ha llegado el momento de que los 100.000 trabajadores “sin convenio” asumamos nuestra
responsabilidad sobre nuestra propia realidad, para nosotros también ha llegado el momento
de despertar del largo letargo y de las largas jornadas, el momento de exigir a nuestros
sindicatos que nos organicen en pos de nuestro futuro. LA UTOPÍA DEBE ESTAR CADA
VEZ MÁS CERCA AVANCEMOS JUNTOS.
Waldo Marín Pére Sº General SSE Prosegur Cía Andalucía