Seguridad y salud en el trabajo

1. SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

2. Accidente De Trabajo
Un accidente de trabajo lo podemos definir como un
evento inesperado, que genera consecuencias en
la persona humana como lesiones, perturbaciones ,
invalidez o incluso la muerte.
También se considera como accidente de trabajo
eventos inesperados que le ocurran al trabajador en
el transporte al trabajo si éste es suministrado por
el empleador.
De igual manera lo sucedido a un empleado al
momento de participar en eventos deportivos,
recreacionales y/o culturales organizados por la
empresa. (UNIVERSIDAD ECCI, 2014)

3. Accidente De trabajo

4. Causas Básicas y Causas inmediatas
Causas Básicas: Incapacidad física o mental, falta de
conocimiento de las actividades y/o inexperiencia.
Inexistencias de AST (Análisis de trabajo seguro),
Condiciones inseguras para realizar la labor.
Causas Inmediatas: No usar epp, realizar labores sin
autorización, posturas corporales inadecuadas,
herramienta en mal estado, equipos de alto riesgo en mal
estado y usar los mismos de forma insegura. Guardas y
dispositivos e seguridad inapropiados, riesgo de incendio y
explosión, espacios confinados, baja iluminación etc.
(UNIVERSIDAD ECCI, 2014)

5. Causas Básicas Causas inmediatas

6. Factores De Riesgo Laborales
Existen varios tipos de riesgos que son causales
indeterminables en un accidente de trabajo.
Riesgo mecánico, riesgo eléctrico, riesgo de
incendio y explosiones, riesgo locativo, riesgo
biológico, riesgo psicosocial, riesgo químico,
riesgos ergonómicos, riegos ambientales, riesgos
físicos (ruido, iluminación, radiaciones ionizantes,
temperatura, humedad.) (UNIVERSIDAD ECCI,
2014)

7. Riesgos Laborales

8. Acto Inseguro y Condición insegura
La diferencia entre acto inseguro y condición insegura radica
en que el acto inseguro son “ las imprudencias” cometidas
por los trabajadores a la hora de realizar una labor. Por
ejemplo no usar los epp requeridos para la labor a realizar.
Por otro lado las condiciones inseguras van mas enfocadas al
“descuido” del empleador en cuanto a sus instalaciones
locativas, estado de herramienta, no otorgar epp requeridos y
muchas otras responsabilidades que debe tener el
empleador. EjemploS falta de iluminación y ventilación, alto
riesgo de incendio y/o explosión en su empresa, herramienta
en estado de deterioro, etc. (UNIVERSIDAD ECCI, 2014)

9. Factor personal y factor del
Trabajo
La diferencia entre estos dos conceptos es que el factor
personal se enmarca en la aptitud y actitud del
empleado, estado psicológico y mental conocimientos
de la labor o falta de ellos, y algo que para mí es quizás
lo más importante a la hora de ejecutar una labor es la
EXPERIENCIA. Por ejemplo el piloto que hace un tiempo
se suicido en un avión con pasajeros a bordo por causa
de problemas mentales.
En cambio el factor del trabajo va más enfocado a falta
de capacitaciones otorgadas por la empresa sobre sus
actividades realizadas, falta de entrenamiento a todos
sus empleados procedimientos de labores a realizar
inexistentes por parte de la empresa. (UNIVERSIDAD
ECCI, 2014)

10. Bibliografía
UNIVERSIDAD ECCI. (2014).