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HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL
JUAN DAVID PASTRANA BURGOS
Tecnología en desarrollo ambiental
Código 29696
¿QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO?
• Es un acontecimiento inesperado que le
genera lesiones, perturbaciones, invalidez o
muerte al trabajador en cumplimiento de
sus funciones, al igual que los efectos que
sufra el trabajador al trasladarse en el
medio de trasporte de la empresa y cuando
desarrolle actividades recreativas o
deportivas organizadas por el empleador.
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¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE CAUSAS
BÁSICAS Y CAUSAS INMEDIATAS?
• Las causas básicas constituyen las causas raíces del accidente, compuestas por
factores personales: insuficiencia de capacidad conocimiento y habilidad; o por
factores administrativos del trabajo; mientras que las causas inmediatas se dan por
inadecuadas acciones de los trabajadores o condiciones del sitio de trabajo.
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• https://aulas.ecci.edu.co/pluginfi
le.php/2361/mod_resource/cont
ent/1
/higieneyseguridad%20corte%202/c
ont/pag_01_02.html
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le.php/2361/mod_resource/cont
ent/1
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¿CUÁLES SON LOS FACTORES DE RIESGO O
PELIGROS LABORALES GENERADORES DE
ACCIDENTES DE TRABAJO?
• Riesgos mecánicos
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• Riegos eléctricos
• Riesgos locativos
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CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE ACTO
INSEGURO Y CONDICIÓN INSEGURA?
• La diferencia puntual de estas dos acciones, esta en que el acto inseguro es una
acción en la que el trabajador labora de manera irregular sin su equipo de
protección y la condición insegura se presenta cuando el mismo trabajador decide
laborar sin hacer una verificación del lugar en el que esta ejerciendo el trabajo, es
decir, donde hay riegos locativos, como incendios o explosión por ejemplo.
CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE FACTOR
PERSONAL Y FACTOR DEL TRABAJO?
• La diferencia de estos dos factores, radica en que el personal afecta
emocionalmente al trabajador, es decir, su conocimiento, la motivación,
sentimientos, con los cuales se debe desarrollar una actividad. El factor trabajo nos
indica con lo que debe contar la compañía para que el trabajador desarrolle su
labor eficazmente, como por ejemplo, las normas de trabajo, el mantenimiento de
los equipos de trabajo, las herramienta, al no llegar a un realización optima se
generan los actos inseguros y condiciones inseguras.
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  • 1. HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL JUAN DAVID PASTRANA BURGOS Tecnología en desarrollo ambiental Código 29696
  • 2. ¿QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO? • Es un acontecimiento inesperado que le genera lesiones, perturbaciones, invalidez o muerte al trabajador en cumplimiento de sus funciones, al igual que los efectos que sufra el trabajador al trasladarse en el medio de trasporte de la empresa y cuando desarrolle actividades recreativas o deportivas organizadas por el empleador. Imagen tomada de: http://www.paritarios.cl/experiencias_2014_05_ 15_Accidentes_del_trabajo.html
  • 3. ¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE CAUSAS BÁSICAS Y CAUSAS INMEDIATAS? • Las causas básicas constituyen las causas raíces del accidente, compuestas por factores personales: insuficiencia de capacidad conocimiento y habilidad; o por factores administrativos del trabajo; mientras que las causas inmediatas se dan por inadecuadas acciones de los trabajadores o condiciones del sitio de trabajo.
  • 4. Imágenes tomadas de: • https://aulas.ecci.edu.co/pluginfi le.php/2361/mod_resource/cont ent/1 /higieneyseguridad%20corte%202/c ont/pag_01_02.html • https://aulas.ecci.edu.co/pluginfi le.php/2361/mod_resource/cont ent/1 /higieneyseguridad%20corte%202/c ont/pag_01_03.html
  • 5. ¿CUÁLES SON LOS FACTORES DE RIESGO O PELIGROS LABORALES GENERADORES DE ACCIDENTES DE TRABAJO? • Riesgos mecánicos • Riegos de incendio y explosión • Riegos eléctricos • Riesgos locativos Imagen tomada de: http://paginabierta.mx/mas-de-6- mil-personas-mueren-a-diario-por- accidentes-laborales/
  • 7. CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE ACTO INSEGURO Y CONDICIÓN INSEGURA? • La diferencia puntual de estas dos acciones, esta en que el acto inseguro es una acción en la que el trabajador labora de manera irregular sin su equipo de protección y la condición insegura se presenta cuando el mismo trabajador decide laborar sin hacer una verificación del lugar en el que esta ejerciendo el trabajo, es decir, donde hay riegos locativos, como incendios o explosión por ejemplo.
  • 8. CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE FACTOR PERSONAL Y FACTOR DEL TRABAJO? • La diferencia de estos dos factores, radica en que el personal afecta emocionalmente al trabajador, es decir, su conocimiento, la motivación, sentimientos, con los cuales se debe desarrollar una actividad. El factor trabajo nos indica con lo que debe contar la compañía para que el trabajador desarrolle su labor eficazmente, como por ejemplo, las normas de trabajo, el mantenimiento de los equipos de trabajo, las herramienta, al no llegar a un realización optima se generan los actos inseguros y condiciones inseguras.