Este documento trata sobre higiene y seguridad industrial. Explica que un accidente de trabajo es un evento inesperado que causa lesiones o muerte a un trabajador mientras cumple sus funciones. Distingue entre causas básicas como factores personales o administrativos, y causas inmediatas como acciones de trabajadores o condiciones del sitio. Identifica riesgos laborales como mecánicos, de incendio, eléctricos y locativos. Explica la diferencia entre acto inseguro, condición insegura,
2. ¿QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO?
• Es un acontecimiento inesperado que le
genera lesiones, perturbaciones, invalidez o
muerte al trabajador en cumplimiento de
sus funciones, al igual que los efectos que
sufra el trabajador al trasladarse en el
medio de trasporte de la empresa y cuando
desarrolle actividades recreativas o
deportivas organizadas por el empleador.
Imagen tomada de:
http://www.paritarios.cl/experiencias_2014_05_
15_Accidentes_del_trabajo.html
3. ¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE CAUSAS
BÁSICAS Y CAUSAS INMEDIATAS?
• Las causas básicas constituyen las causas raíces del accidente, compuestas por
factores personales: insuficiencia de capacidad conocimiento y habilidad; o por
factores administrativos del trabajo; mientras que las causas inmediatas se dan por
inadecuadas acciones de los trabajadores o condiciones del sitio de trabajo.
5. ¿CUÁLES SON LOS FACTORES DE RIESGO O
PELIGROS LABORALES GENERADORES DE
ACCIDENTES DE TRABAJO?
• Riesgos mecánicos
• Riegos de incendio y explosión
• Riegos eléctricos
• Riesgos locativos
Imagen tomada de:
http://paginabierta.mx/mas-de-6-
mil-personas-mueren-a-diario-por-
accidentes-laborales/
7. CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE ACTO
INSEGURO Y CONDICIÓN INSEGURA?
• La diferencia puntual de estas dos acciones, esta en que el acto inseguro es una
acción en la que el trabajador labora de manera irregular sin su equipo de
protección y la condición insegura se presenta cuando el mismo trabajador decide
laborar sin hacer una verificación del lugar en el que esta ejerciendo el trabajo, es
decir, donde hay riegos locativos, como incendios o explosión por ejemplo.
8. CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE FACTOR
PERSONAL Y FACTOR DEL TRABAJO?
• La diferencia de estos dos factores, radica en que el personal afecta
emocionalmente al trabajador, es decir, su conocimiento, la motivación,
sentimientos, con los cuales se debe desarrollar una actividad. El factor trabajo nos
indica con lo que debe contar la compañía para que el trabajador desarrolle su
labor eficazmente, como por ejemplo, las normas de trabajo, el mantenimiento de
los equipos de trabajo, las herramienta, al no llegar a un realización optima se
generan los actos inseguros y condiciones inseguras.