Edward Bono propone el uso de seis sombreros metafóricos para abordar problemas desde diferentes perspectivas. Cada sombrero representa un enfoque distinto: rojo (emociones), amarillo (optimismo), verde (creatividad), azul (organización), blanco (datos e información), negro (objeciones). Al usar los diferentes sombreros se puede comprender mejor un problema y encontrar soluciones más objetivas.