SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 7
Ser aprendiz Sena ANGIE CAROLINA CASALLAS HERNANDEZ
Privilegios del Sena para los aprendices Uno de los privilegios que tenemos los aprendices del Sena fue haber entrado ala institución de mayor trayectoria y cobertura del país, gracias a esta institución podemos formarnos satisfactoriamente con nuestros valores correspondientemente hacia una etapa electiva que nos traerá muchos beneficios en nuestro futuro. Otros de nuestros beneficios es que a partir de nuestra etapa en el Sena podemos conseguir un patrocinio para que nos pueda aportar un ingreso económico . Después de que llevemos un largo tiempo con la empresa que estemos trabajando o haciendo nuestro trabajo técnico podríamos quedarnos con esa empresa eso si esa empresa lo quiere con la cual ya estamos, o sino crear nuestra propia empresa.
Libre pensador y con capacidad critica Este se caracteriza por dar, crear ideas que lleven a un punto que sea constructivo, respetuoso a los demás que todas sus ideas, aportes, observaciones que construye a rasgo de todo su potencial se resuelvan sin ningún problema.
Solidario Es el que busca lo mejor, quien trabaja en grupo construyendo ideas, soluciones colectivas, es el que esta comprometido con la sociedad y todo lo que lo rodea, todo eso lo hace por logar el bien común para que Colombia crezca a través de ideas, acciones y mucho esfuerzo.
Líder  Es NUESTRO COMPROMISO COMO LIDERES ANTE LA COMUNIDAD SENA ES MOTIVARNOS A NOSOTROS MISMOS APRENDICES, INSENTIVARNOS A QUE DIMENSIONEMOS Y ASUMAMOS PERFILES DE APRENDIZ SENA, LIDER, EMPRENDEDOR, LIBRE PENSADOR, CON CAPACIDAD CRITICA Y SOLIDARIO, SUMEMOSLE LIDER COMUNICADOR Y CREATIVO.PERO HAY QUE TENER ANTE NADA EN CUENTA QUE UN LIDER NO TRABAJA SOLO, UN LIDER PIENSA EN EQUIPO Y TIENE EN CUENTA QUE EL BIENESTAR GENERAL PRIMA SOBRE EL PARTICULAR.UN LIDER SENA TIENE EL COMPROMISO DE INCENTIVAR A SU COMUNIDAD A SER LIDERES Y MEJORES SERES HUMANOS NO SOLO PARA EL SENA, SINO PARA NUESTRO PAIS.PORQUE SER LIDER SENA ES CONSTRUIR PAIS
Emprendedor y creativo Es el que analiza situaciones complejas, formando proyectos buenos, concretos, realizando actitudes simples. En vista es el que utiliza la creatividad como mejor arma para dar arreglos de forma rápida para los retos que le impone la sociedad como tal.
Mi compromiso como aprendiz Mi compromiso es sobresalir por mi liderazgo positivo, por mi aspecto personal, el manejo de todos los elementos que me faciliten para mi formación. También es ser muy respetuoso, honesto, solidario, responsable,  puntual, con mis compañeros  profesores y personas del establecimiento  de la institución. Es demostrar todos mis valores y principios que se nos han enseñado desde mi hogar, todo esto se promoverá con mis principios como aprendiz del Sena y como ciudadano de Colombia.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

La paradoja Esencia del Liderazgo
La paradoja Esencia del LiderazgoLa paradoja Esencia del Liderazgo
La paradoja Esencia del Liderazgowendyacevedotovar
 
7 principios para una persona de EXITO
7 principios para una persona de EXITO7 principios para una persona de EXITO
7 principios para una persona de EXITOGabriel Agapito Osuna
 
Cielo blog institucional 2013
Cielo blog institucional 2013Cielo blog institucional 2013
Cielo blog institucional 201359997125
 
Capitalismo Consciente: Liderazgo consciente y empresas con propósito
Capitalismo Consciente: Liderazgo consciente y empresas con propósito Capitalismo Consciente: Liderazgo consciente y empresas con propósito
Capitalismo Consciente: Liderazgo consciente y empresas con propósito Fernando J. Leñero Testart
 
Lider formador de líderes
Lider formador de líderesLider formador de líderes
Lider formador de líderesPixie Vazquez
 
7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva.
7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva.7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva.
7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva.eduardo_ds
 
7 habitos de la gente altamente efectva
7 habitos de la gente altamente efectva7 habitos de la gente altamente efectva
7 habitos de la gente altamente efectvacabl25
 
Capitalismo Consciente importante para quienes hacen negocios
Capitalismo Consciente importante para quienes hacen negociosCapitalismo Consciente importante para quienes hacen negocios
Capitalismo Consciente importante para quienes hacen negociosConscious Capitalism Mexico
 
Exposicion etica jose miguel
Exposicion etica jose miguelExposicion etica jose miguel
Exposicion etica jose miguelCECY50
 
Cómo implementar un plan de felicidad en el trabajo Sebastián Obregón Enmedio
Cómo implementar un plan de felicidad en el trabajo Sebastián Obregón EnmedioCómo implementar un plan de felicidad en el trabajo Sebastián Obregón Enmedio
Cómo implementar un plan de felicidad en el trabajo Sebastián Obregón EnmedioDemos Group LATAM
 

La actualidad más candente (17)

La paradoja Esencia del Liderazgo
La paradoja Esencia del LiderazgoLa paradoja Esencia del Liderazgo
La paradoja Esencia del Liderazgo
 
7 principios para una persona de EXITO
7 principios para una persona de EXITO7 principios para una persona de EXITO
7 principios para una persona de EXITO
 
IV CICLO DE CONFERENCIAS - 2° Conferencia - 03-05-2017 -
IV CICLO DE CONFERENCIAS - 2° Conferencia - 03-05-2017 -IV CICLO DE CONFERENCIAS - 2° Conferencia - 03-05-2017 -
IV CICLO DE CONFERENCIAS - 2° Conferencia - 03-05-2017 -
 
Valores
ValoresValores
Valores
 
Cielo blog institucional 2013
Cielo blog institucional 2013Cielo blog institucional 2013
Cielo blog institucional 2013
 
Capitalismo Consciente: Liderazgo consciente y empresas con propósito
Capitalismo Consciente: Liderazgo consciente y empresas con propósito Capitalismo Consciente: Liderazgo consciente y empresas con propósito
Capitalismo Consciente: Liderazgo consciente y empresas con propósito
 
Lider formador de líderes
Lider formador de líderesLider formador de líderes
Lider formador de líderes
 
7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva.
7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva.7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva.
7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva.
 
7 habitos de la gente altamente efectva
7 habitos de la gente altamente efectva7 habitos de la gente altamente efectva
7 habitos de la gente altamente efectva
 
Capitalismo Consciente importante para quienes hacen negocios
Capitalismo Consciente importante para quienes hacen negociosCapitalismo Consciente importante para quienes hacen negocios
Capitalismo Consciente importante para quienes hacen negocios
 
Planeamiento vs legado
Planeamiento vs legadoPlaneamiento vs legado
Planeamiento vs legado
 
Exposicion etica jose miguel
Exposicion etica jose miguelExposicion etica jose miguel
Exposicion etica jose miguel
 
PODER Y AUTORIDAD
PODER Y AUTORIDADPODER Y AUTORIDAD
PODER Y AUTORIDAD
 
Organizaciones impulsadas por valores
Organizaciones impulsadas por valoresOrganizaciones impulsadas por valores
Organizaciones impulsadas por valores
 
La Paradoja
La ParadojaLa Paradoja
La Paradoja
 
Cómo implementar un plan de felicidad en el trabajo Sebastián Obregón Enmedio
Cómo implementar un plan de felicidad en el trabajo Sebastián Obregón EnmedioCómo implementar un plan de felicidad en el trabajo Sebastián Obregón Enmedio
Cómo implementar un plan de felicidad en el trabajo Sebastián Obregón Enmedio
 
La paradoja
La paradojaLa paradoja
La paradoja
 

Destacado

Diez factores para una educacion de calidad para todos en el siglo xxi
Diez factores para una educacion de calidad para todos en el siglo xxiDiez factores para una educacion de calidad para todos en el siglo xxi
Diez factores para una educacion de calidad para todos en el siglo xxiLic Luis Emilio Brito
 
Sandritha y lizeth de informatica dinda
Sandritha y lizeth de informatica dindaSandritha y lizeth de informatica dinda
Sandritha y lizeth de informatica dindaMuyeka Medina Pinto
 
Bases para-la-convocatoria-de-facilitadores-ambientales
Bases para-la-convocatoria-de-facilitadores-ambientalesBases para-la-convocatoria-de-facilitadores-ambientales
Bases para-la-convocatoria-de-facilitadores-ambientalesJorge Espinoza Rojas
 
Barcelona cantate 2011
Barcelona cantate 2011Barcelona cantate 2011
Barcelona cantate 2011Coral Irutasun
 
Estrategias didácticas por janet sulu
Estrategias didácticas por janet suluEstrategias didácticas por janet sulu
Estrategias didácticas por janet sulujanet sulu
 
Mototaxismo
MototaxismoMototaxismo
Mototaxismojuliepb
 
Marro SFT cidaf2 venezuela2011
Marro SFT cidaf2 venezuela2011Marro SFT cidaf2 venezuela2011
Marro SFT cidaf2 venezuela2011dmarro
 
Sintesis de proteinas
Sintesis de proteinasSintesis de proteinas
Sintesis de proteinasAntonio Parra
 
Presentacion de la raiz al fruto
Presentacion de la raiz al frutoPresentacion de la raiz al fruto
Presentacion de la raiz al frutoAbigailSegovia
 
El pasado SPAN 448
El pasado SPAN 448El pasado SPAN 448
El pasado SPAN 448karinakg
 

Destacado (20)

Diez factores para una educacion de calidad para todos en el siglo xxi
Diez factores para una educacion de calidad para todos en el siglo xxiDiez factores para una educacion de calidad para todos en el siglo xxi
Diez factores para una educacion de calidad para todos en el siglo xxi
 
Dados de referencias de bioexx
Dados de referencias de bioexxDados de referencias de bioexx
Dados de referencias de bioexx
 
Gobierno en linea
Gobierno en lineaGobierno en linea
Gobierno en linea
 
Sandritha y lizeth de informatica dinda
Sandritha y lizeth de informatica dindaSandritha y lizeth de informatica dinda
Sandritha y lizeth de informatica dinda
 
Bases para-la-convocatoria-de-facilitadores-ambientales
Bases para-la-convocatoria-de-facilitadores-ambientalesBases para-la-convocatoria-de-facilitadores-ambientales
Bases para-la-convocatoria-de-facilitadores-ambientales
 
Barcelona cantate 2011
Barcelona cantate 2011Barcelona cantate 2011
Barcelona cantate 2011
 
El mercado negro (1)
El mercado negro (1)El mercado negro (1)
El mercado negro (1)
 
Ensayo (tic)
Ensayo (tic)Ensayo (tic)
Ensayo (tic)
 
Momentos comunicación
Momentos comunicaciónMomentos comunicación
Momentos comunicación
 
Estrategias didácticas por janet sulu
Estrategias didácticas por janet suluEstrategias didácticas por janet sulu
Estrategias didácticas por janet sulu
 
Mandalas animales del mar
Mandalas animales del marMandalas animales del mar
Mandalas animales del mar
 
Mototaxismo
MototaxismoMototaxismo
Mototaxismo
 
Story board-
 Story board- Story board-
Story board-
 
Incorporacion de las NNTT
Incorporacion de las NNTTIncorporacion de las NNTT
Incorporacion de las NNTT
 
Marro SFT cidaf2 venezuela2011
Marro SFT cidaf2 venezuela2011Marro SFT cidaf2 venezuela2011
Marro SFT cidaf2 venezuela2011
 
Sintesis de proteinas
Sintesis de proteinasSintesis de proteinas
Sintesis de proteinas
 
Presentacion de la raiz al fruto
Presentacion de la raiz al frutoPresentacion de la raiz al fruto
Presentacion de la raiz al fruto
 
Presentacion Multimedios 1
Presentacion Multimedios 1Presentacion Multimedios 1
Presentacion Multimedios 1
 
Presentación sistema teletrabajo
Presentación sistema teletrabajoPresentación sistema teletrabajo
Presentación sistema teletrabajo
 
El pasado SPAN 448
El pasado SPAN 448El pasado SPAN 448
El pasado SPAN 448
 

Similar a Ser aprendiz sena

Ser aprendiz sena
Ser aprendiz senaSer aprendiz sena
Ser aprendiz senaKmilo Pte
 
Emprendimiento
EmprendimientoEmprendimiento
Emprendimientoshernanva
 
Taller emprenderismo colegios líbano
Taller emprenderismo colegios líbanoTaller emprenderismo colegios líbano
Taller emprenderismo colegios líbanorestrepomercedes
 
Competencias de los gerentes
Competencias de los gerentesCompetencias de los gerentes
Competencias de los gerentesEmovation
 
Enevenezuela - Estación "La idea"
Enevenezuela - Estación "La idea"Enevenezuela - Estación "La idea"
Enevenezuela - Estación "La idea"Carlos H. Brandt
 
Presentación pedro sano
Presentación pedro sanoPresentación pedro sano
Presentación pedro sanoXao Vasquez
 
Presentación pedro sano
Presentación pedro sanoPresentación pedro sano
Presentación pedro sanoXao Vasquez
 
ETICA MATERIAL PARA ASISTENTES
ETICA MATERIAL PARA ASISTENTESETICA MATERIAL PARA ASISTENTES
ETICA MATERIAL PARA ASISTENTESmeciass666
 
Presentación integracion vital
Presentación integracion vitalPresentación integracion vital
Presentación integracion vitaldethomega
 
Copia de Coaching_&_José Luis Revah_Revah.ppt
Copia de Coaching_&_José Luis Revah_Revah.pptCopia de Coaching_&_José Luis Revah_Revah.ppt
Copia de Coaching_&_José Luis Revah_Revah.pptRolandoYannelli
 
Fortalecimiento de mi perfil emprendor
Fortalecimiento de mi perfil emprendorFortalecimiento de mi perfil emprendor
Fortalecimiento de mi perfil emprendorgalu95sc
 
Claves para Emprender_Un Foro para la Reflexión.pptx
Claves para Emprender_Un Foro para la Reflexión.pptxClaves para Emprender_Un Foro para la Reflexión.pptx
Claves para Emprender_Un Foro para la Reflexión.pptxJoseLuis693106
 
Valores del espíritu emprendedor
Valores del espíritu emprendedorValores del espíritu emprendedor
Valores del espíritu emprendedorpablofls13
 
Sistema De éXito
Sistema De éXitoSistema De éXito
Sistema De éXitoMaxivideos
 

Similar a Ser aprendiz sena (20)

Ser aprendiz sena
Ser aprendiz senaSer aprendiz sena
Ser aprendiz sena
 
Idea
IdeaIdea
Idea
 
Idea
IdeaIdea
Idea
 
Emprendimiento
EmprendimientoEmprendimiento
Emprendimiento
 
Guia web asociado aecs 2019
Guia web asociado aecs 2019Guia web asociado aecs 2019
Guia web asociado aecs 2019
 
Taller emprenderismo colegios líbano
Taller emprenderismo colegios líbanoTaller emprenderismo colegios líbano
Taller emprenderismo colegios líbano
 
The excellences companies review _ 2
The excellences companies review  _ 2The excellences companies review  _ 2
The excellences companies review _ 2
 
Competencias de los gerentes
Competencias de los gerentesCompetencias de los gerentes
Competencias de los gerentes
 
Enevenezuela - Estación "La idea"
Enevenezuela - Estación "La idea"Enevenezuela - Estación "La idea"
Enevenezuela - Estación "La idea"
 
Presentación de DIRDIRA consultoría | formación | organizaciones
Presentación de DIRDIRA consultoría | formación | organizaciones Presentación de DIRDIRA consultoría | formación | organizaciones
Presentación de DIRDIRA consultoría | formación | organizaciones
 
Presentación pedro sano
Presentación pedro sanoPresentación pedro sano
Presentación pedro sano
 
Presentación pedro sano
Presentación pedro sanoPresentación pedro sano
Presentación pedro sano
 
7 habitos
7 habitos7 habitos
7 habitos
 
ETICA MATERIAL PARA ASISTENTES
ETICA MATERIAL PARA ASISTENTESETICA MATERIAL PARA ASISTENTES
ETICA MATERIAL PARA ASISTENTES
 
Presentación integracion vital
Presentación integracion vitalPresentación integracion vital
Presentación integracion vital
 
Copia de Coaching_&_José Luis Revah_Revah.ppt
Copia de Coaching_&_José Luis Revah_Revah.pptCopia de Coaching_&_José Luis Revah_Revah.ppt
Copia de Coaching_&_José Luis Revah_Revah.ppt
 
Fortalecimiento de mi perfil emprendor
Fortalecimiento de mi perfil emprendorFortalecimiento de mi perfil emprendor
Fortalecimiento de mi perfil emprendor
 
Claves para Emprender_Un Foro para la Reflexión.pptx
Claves para Emprender_Un Foro para la Reflexión.pptxClaves para Emprender_Un Foro para la Reflexión.pptx
Claves para Emprender_Un Foro para la Reflexión.pptx
 
Valores del espíritu emprendedor
Valores del espíritu emprendedorValores del espíritu emprendedor
Valores del espíritu emprendedor
 
Sistema De éXito
Sistema De éXitoSistema De éXito
Sistema De éXito
 

Último

Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxPresentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxDanielFerreiraDuran1
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosFundación YOD YOD
 
PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...
PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...
PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...AdrianaCarmenRojasDe
 
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptxAndreaAlessandraBoli
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-ComunicacionesIMSA
 
Proyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionales
Proyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionalesProyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionales
Proyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionalesjimmyrocha6
 
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdfT.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdfLizCarolAmasifuenIba
 
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?Michael Rada
 
Evaluacion Final de logistica - trabajo final
Evaluacion Final de logistica - trabajo finalEvaluacion Final de logistica - trabajo final
Evaluacion Final de logistica - trabajo finalssuser4a0361
 
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptxJOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptxJosVidal41
 
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxCoca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxJesDavidZeta
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfConstructiva
 
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptxT.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptxLizCarolAmasifuenIba
 
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptxsistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptxJaredmoisesCarrillo
 
Rendicion de cuentas del Administrador de Condominios
Rendicion de cuentas del Administrador de CondominiosRendicion de cuentas del Administrador de Condominios
Rendicion de cuentas del Administrador de CondominiosCondor Tuyuyo
 
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASA
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASAPLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASA
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASAAlexandraSalgado28
 
MANUAL SKIDDER manual manual manual manua
MANUAL SKIDDER manual manual manual manuaMANUAL SKIDDER manual manual manual manua
MANUAL SKIDDER manual manual manual manuaasesoriam4m
 
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...antonellamujica
 
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...ssuser2887fd1
 
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfPPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfihmorales
 

Último (20)

Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxPresentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de servicios
 
PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...
PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...
PPT Trabajo de Investigacion sobre Plan de Desarrollo Paraguay 2030 Adriana R...
 
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
15. NORMATIVA DE SST - LA LEY 29783.pptx
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
 
Proyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionales
Proyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionalesProyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionales
Proyecto TRIBUTACION APLICADA-1.pdf impuestos nacionales
 
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdfT.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
 
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
 
Evaluacion Final de logistica - trabajo final
Evaluacion Final de logistica - trabajo finalEvaluacion Final de logistica - trabajo final
Evaluacion Final de logistica - trabajo final
 
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptxJOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
 
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxCoca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
 
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptxT.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
 
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptxsistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
sistemas de produccion de la palta en el peru moises.pptx
 
Rendicion de cuentas del Administrador de Condominios
Rendicion de cuentas del Administrador de CondominiosRendicion de cuentas del Administrador de Condominios
Rendicion de cuentas del Administrador de Condominios
 
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASA
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASAPLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASA
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASA
 
MANUAL SKIDDER manual manual manual manua
MANUAL SKIDDER manual manual manual manuaMANUAL SKIDDER manual manual manual manua
MANUAL SKIDDER manual manual manual manua
 
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
 
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
 
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfPPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
 

Ser aprendiz sena

  • 1. Ser aprendiz Sena ANGIE CAROLINA CASALLAS HERNANDEZ
  • 2. Privilegios del Sena para los aprendices Uno de los privilegios que tenemos los aprendices del Sena fue haber entrado ala institución de mayor trayectoria y cobertura del país, gracias a esta institución podemos formarnos satisfactoriamente con nuestros valores correspondientemente hacia una etapa electiva que nos traerá muchos beneficios en nuestro futuro. Otros de nuestros beneficios es que a partir de nuestra etapa en el Sena podemos conseguir un patrocinio para que nos pueda aportar un ingreso económico . Después de que llevemos un largo tiempo con la empresa que estemos trabajando o haciendo nuestro trabajo técnico podríamos quedarnos con esa empresa eso si esa empresa lo quiere con la cual ya estamos, o sino crear nuestra propia empresa.
  • 3. Libre pensador y con capacidad critica Este se caracteriza por dar, crear ideas que lleven a un punto que sea constructivo, respetuoso a los demás que todas sus ideas, aportes, observaciones que construye a rasgo de todo su potencial se resuelvan sin ningún problema.
  • 4. Solidario Es el que busca lo mejor, quien trabaja en grupo construyendo ideas, soluciones colectivas, es el que esta comprometido con la sociedad y todo lo que lo rodea, todo eso lo hace por logar el bien común para que Colombia crezca a través de ideas, acciones y mucho esfuerzo.
  • 5. Líder Es NUESTRO COMPROMISO COMO LIDERES ANTE LA COMUNIDAD SENA ES MOTIVARNOS A NOSOTROS MISMOS APRENDICES, INSENTIVARNOS A QUE DIMENSIONEMOS Y ASUMAMOS PERFILES DE APRENDIZ SENA, LIDER, EMPRENDEDOR, LIBRE PENSADOR, CON CAPACIDAD CRITICA Y SOLIDARIO, SUMEMOSLE LIDER COMUNICADOR Y CREATIVO.PERO HAY QUE TENER ANTE NADA EN CUENTA QUE UN LIDER NO TRABAJA SOLO, UN LIDER PIENSA EN EQUIPO Y TIENE EN CUENTA QUE EL BIENESTAR GENERAL PRIMA SOBRE EL PARTICULAR.UN LIDER SENA TIENE EL COMPROMISO DE INCENTIVAR A SU COMUNIDAD A SER LIDERES Y MEJORES SERES HUMANOS NO SOLO PARA EL SENA, SINO PARA NUESTRO PAIS.PORQUE SER LIDER SENA ES CONSTRUIR PAIS
  • 6. Emprendedor y creativo Es el que analiza situaciones complejas, formando proyectos buenos, concretos, realizando actitudes simples. En vista es el que utiliza la creatividad como mejor arma para dar arreglos de forma rápida para los retos que le impone la sociedad como tal.
  • 7. Mi compromiso como aprendiz Mi compromiso es sobresalir por mi liderazgo positivo, por mi aspecto personal, el manejo de todos los elementos que me faciliten para mi formación. También es ser muy respetuoso, honesto, solidario, responsable, puntual, con mis compañeros profesores y personas del establecimiento de la institución. Es demostrar todos mis valores y principios que se nos han enseñado desde mi hogar, todo esto se promoverá con mis principios como aprendiz del Sena y como ciudadano de Colombia.