El Cuadro de Mando Integral

                       itik consultoría te propone una herramienta para la
                       obtención de unos indicadores de gestión equilibrados y que
                       orienten a una toma de decisiones profesional.



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Lo que no se puede medir, no se puede evaluar; y lo
                     que no se evalúa no se acaba haciendo

                     En un mercado cada vez más competitivo y con               INDI CA DO RE S               DE           DIFER ENT ES
                     unos   clientes     con   mayor     y     más   diversas   PER SPE CTIV AS
                     experiencias en la práctica deportiva, se hace

                     necesario     optimizar   la    gestión    de   nuestra    Las necesidades actuales en la gestión de centros

                     organización deportiva. Una optimización que               deportivos nos llevan a la necesidad de medir

                     pasa por “acercarse” más a nuestros clientes,              elementos intangibles como el clima laboral en

                     conocer sus necesidades y poder evaluar de                 nuestra      organización    o    bien     los    niveles    de

                     manera      permanente    los     resultados    de   las   satisfacción de nuestros clientes. Este tipo de

                     diferentes acciones que se van implementando a             elementos no pueden ser analizados con los

                     lo largo del año.                                          indicadores económicos que tradicionalmente se

                                                                                han utilizado para evaluar el funcionamiento de una

                     ALIN EA CIÓ N CO N L A E STRA TEG IA                       organización.



                     La gestión operativa (del día-a-día) debe estar            Se   hace      necesario     identificar    una    serie    de

                     enmarcada dentro de un plan a más largo plazo              indicadores que nos proporcionen información

                     (3-5 años): un plan estratégico. El Cuadro de              sobre cómo llevamos a cabo las tareas y la

                     Mando Integral es la herramienta concebida para            producción de los servicios y de los recursos que

                     garantizar que las decisiones operativas están             asignamos a éstas. El Cuadro de Mando Integral

                     en consonancia con los objetivos estratégicos              permite      identificar    aquellos       indicadores      que

                     planteados.                                                garantizarán y se anticiparán a los posteriores

                                                                                resultados económicos. Así, posibles desviaciones
                     Utiliza indicadores más                                    de éstos nos avisarán de la necesidad de tomar

                     allá de los económicos                                     medidas correctoras para conseguir los objetivos

                                                                                económicos y/o sociales previstos en primera
                     tradicionales                                              instancia.

RESP ON DE A ES TA

                     10 PASO S PA RA LA CO NSTR UC CIÓ N DE U N C UAD RO D E M A NDO I NT EG RAL

Servicio Cuadro Mando Integral

  • 1.
    El Cuadro deMando Integral itik consultoría te propone una herramienta para la obtención de unos indicadores de gestión equilibrados y que orienten a una toma de decisiones profesional. Mallorca 77 Ent. 3º Barcelona www.itik.es Tel. +34 934 194 017 info@itik.es
  • 2.
    Lo que nose puede medir, no se puede evaluar; y lo que no se evalúa no se acaba haciendo En un mercado cada vez más competitivo y con INDI CA DO RE S DE DIFER ENT ES unos clientes con mayor y más diversas PER SPE CTIV AS experiencias en la práctica deportiva, se hace necesario optimizar la gestión de nuestra Las necesidades actuales en la gestión de centros organización deportiva. Una optimización que deportivos nos llevan a la necesidad de medir pasa por “acercarse” más a nuestros clientes, elementos intangibles como el clima laboral en conocer sus necesidades y poder evaluar de nuestra organización o bien los niveles de manera permanente los resultados de las satisfacción de nuestros clientes. Este tipo de diferentes acciones que se van implementando a elementos no pueden ser analizados con los lo largo del año. indicadores económicos que tradicionalmente se han utilizado para evaluar el funcionamiento de una ALIN EA CIÓ N CO N L A E STRA TEG IA organización. La gestión operativa (del día-a-día) debe estar Se hace necesario identificar una serie de enmarcada dentro de un plan a más largo plazo indicadores que nos proporcionen información (3-5 años): un plan estratégico. El Cuadro de sobre cómo llevamos a cabo las tareas y la Mando Integral es la herramienta concebida para producción de los servicios y de los recursos que garantizar que las decisiones operativas están asignamos a éstas. El Cuadro de Mando Integral en consonancia con los objetivos estratégicos permite identificar aquellos indicadores que planteados. garantizarán y se anticiparán a los posteriores resultados económicos. Así, posibles desviaciones Utiliza indicadores más de éstos nos avisarán de la necesidad de tomar allá de los económicos medidas correctoras para conseguir los objetivos económicos y/o sociales previstos en primera tradicionales instancia. RESP ON DE A ES TA 10 PASO S PA RA LA CO NSTR UC CIÓ N DE U N C UAD RO D E M A NDO I NT EG RAL