El documento discute cómo innovar en la profesión sin pensar en enriquecerse. Explica que el trabajo debe ser una fuente de desarrollo personal y aprendizaje constante. También señala que las empresas a menudo desconfían de la creatividad y que la emprendeduría puede ser una alternativa para aquellos interesados en innovar. Finalmente, argumenta que las organizaciones del futuro deben ser ágiles, con jerarquías justas y centradas en la innovación.