Este documento describe un sindicato formado por 4 personas en la Universidad Alonso de Ojeda en Venezuela. Explica los objetivos generales del sindicato como formar parte de juicios laborales, mejorar el empleo y proteger los derechos de los trabajadores. También presenta los objetivos específicos como proponer reformas para proteger los derechos de los empleados públicos y velar por el cumplimiento de las leyes laborales. El documento concluye explicando el propósito de los sindicatos de proteger a los trabajadores.

1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular Para La Educación
Universidad Alonso de Ojeda.
Facultad de Ciencias Administrativa
Sindicato
INTEGRANTES:
 Angybeth Peña CI:27519721
 Erikson Montero CI:27519688
 Rosagnys Gutierrez CI:27681014
 Dexire Montilla CI:29562969
Ciudad Ojeda. Noviembre del 2018

2. Introducción
El presente trabajo de investigación, trata el tema de los Sindicatos, el
cual forma parte de las estructuras de cualquier organización o empresa
aportando desde la perspectiva laboral infinidades de soluciones el tema
de Recursos Humanos. Se desarrolla el tema abarcando desde la
finalidad, tipos y formalidad para construir un sindicato.
Si las relaciones con las organizaciones de trabajos son comprendidas y
gestionadas en un ambiente positivo esta serán un estímulo fundamental
para el crecimiento de las empresa; si por el contrario las relaciones se
toman conflictivas en un ambiente de desconfianza, mutuo las
organizaciones sufrirán el retardo de su potencial productivo y dedicarán
energía y tiempo a tratar de arreglar los problemas con el sindicato.
En la actualidad las organizaciones se han vuelto más competitivas, se
vive la era de la calidad de empresas eficientes, en todas ellas los
trabajadores juegan un rol importantísimo, por lo que los sindicatos deben
ser mirados como un eslabón dentro de los procesos de Recursos
Humanos.

3. Objetivos de la investigación:
Objetivos General:
 Formar partes de juicios y reclamaciones.
 Mejorar el nivel de empleo y colocación de trabajadores.
 Varias, todas las que se contemple en los estatutos y no prohíban
las leyes.

4. Objetivo Específico:
 Proponer reformas estatales para proteger los derechos laborales y
adquiridos de las y los servidores públicos del orden nacional y
territorial, y mantenga un número estable de trabajadores de
planta, de acuerdo a la categorización del municipio, departamento
o distrito especial o entidad de que se trate.

5. Objetivo Específico:
 Velar por el cumplimiento de las leyes de los trabajadores y
seguridad social.

6. Objetivo Específico:
 Organizar y fomentar la práctica de actividades destinada a
proporcionar beneficios de carácter social, cultural, económico y
deportivo de sus afiliados.

7. Objetivo Específico:
 Defender los derechos fundamentales de la población colombiana
para que tenga un acceso digno a la educación, salud, vivienda,
vida digna, oportunidades laborales y asociación sindical, que le
permite integrarse a la movilización con organizaciones sindicales,
sociales y populares.

8. Conclusión
La creación de sindicatos es un derecho que establece la ley federal de
trabajo, para la protección de los derechos de los trabajadores como
patrones a través de un líder sindical, que se encarga de la negociación
ante los representantes patronales y demás figuras que intervengan.
Sabemos que actualmente el fin de los sindicatos y coaliciones es
beneficiar primordialmente a los trabajadores, pero actualmente eso no se
lleva a cabo, puesto que solo se benefician sus representantes o en
ocasiones protegen de una forma inadecuada a los trabajadores, pues un
lugar de corregir sus errores los engrandece con sus acciones que
imponen.

9. Bibliografía.
https://sunet.co/es/objetivos-generales-y-especificos
https://es.slideshare.net/mobile/DorisBedoya2/qu-es-y-cules-son-los-
objetivos-del-sindicato
https://definicionlegal.blogspot.com/2015/10/sindicato-de-trabajadores-y-
de-patrones.html?m=1
https://m.eldiario.es/economia/afiliacion-sindical-trabajadores-indefinidos-
temporales_0_541046319.html