El documento define el concepto de trabajo decente como un trabajo que dignifique al trabajador, respete sus derechos laborales fundamentales, ofrezca un ingreso justo y protección social, y permita el diálogo entre trabajadores y empleadores. Explica que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) promueve el trabajo decente para todos a través de cuatro cometidos: crear empleo, garantizar los derechos de los trabajadores, extender la protección social, y promover el diálogo social.
Jornada de trabajo, horario y trabajo en sobretiempoKarina Linares SA
¡Atención a todos los trabajadores! La Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo es un tema importante que afecta directamente tus derechos laborales y tu bienestar en el trabajo.
Es fundamental conocer tus derechos y deberes como trabajador en cuanto a la jornada de trabajo, horario y trabajo en sobretiempo. La ley protege tus derechos laborales y te permite tener un horario adecuado y condiciones de trabajo justas.
Además, es importante tener en cuenta que el trabajo en sobretiempo debe ser remunerado de manera adecuada y respetando las leyes laborales.
Si eres un trabajador, es fundamental que conozcas tus derechos laborales y sepas cómo hacerlos valer. La Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo son temas importantes que afectan tu bienestar y tus derechos laborales.
Recuerda que tus derechos laborales son importantes y debes hacerlos valer en todo momento. ¡Infórmate sobre tus derechos y deberes en cuanto a la jornada de trabajo, horario y trabajo en sobretiempo y garantiza un ambiente de trabajo justo y saludable para ti y tus compañeros de trabajo! #derechoslaborales #jornadadetrabajo #horariode trabajo #trabajoen sobretiempo #empresaresponsable.
en esta presentación el sindicato de trabajadores de enfermería presenta su historia y la utitilidad, ademas de los logros obtenidos a través de la historia.
Empoderamiento para el empleo - Manual sobre trabajo decente para la juventudCNV Vakcentrale
"Empoderamiento para el de Empleo" es un manual sobre el trabajo decente para los jóvenes. Contiene una gran cantidad de información práctica sobre el trabajo y los derechos humanos, incluyendo una prueba para los jóvenes empresarios potenciales y consejos sobre cómo comportarse en entrevistas de trabajo.
Este kit de herramientas ha sido desarrollado por la Fundación CNV Internationaal (parte de la confederación de sindicatos CNV Países Bajos), la Asociación “Faclia” para Niños y Jóvenes y la Confederación Nacional Sindical de Moldavia (CNSM) – tres organizaciones públicas que se ocupan de la juventud en Moldavia y que quieren un cambio.
Esta manual ha sido publicado primero en idioma moldova y en inglés. Ahora CNV Internationaal lo comparte en francés y espanol como buena práctica para nuestros socios sindicales hispanohablantes y francés hablantes.
Esta publicación ha sido elaborada en idioma moldova y en inglés con el apoyo de la Unión Europea. Los contenidos de esta publicación son de responsabilidad exclusiva de CNV
Internationaal, Faclia y CNSM y en ningún caso deben considerarse como la posición de la Unión Europea.
Saber más:
http://www.cnvinternationaal.nl/en/it-works/decent-work-for-moldavan-youth/
Jornada de trabajo, horario y trabajo en sobretiempoKarina Linares SA
¡Atención a todos los trabajadores! La Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo es un tema importante que afecta directamente tus derechos laborales y tu bienestar en el trabajo.
Es fundamental conocer tus derechos y deberes como trabajador en cuanto a la jornada de trabajo, horario y trabajo en sobretiempo. La ley protege tus derechos laborales y te permite tener un horario adecuado y condiciones de trabajo justas.
Además, es importante tener en cuenta que el trabajo en sobretiempo debe ser remunerado de manera adecuada y respetando las leyes laborales.
Si eres un trabajador, es fundamental que conozcas tus derechos laborales y sepas cómo hacerlos valer. La Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo son temas importantes que afectan tu bienestar y tus derechos laborales.
Recuerda que tus derechos laborales son importantes y debes hacerlos valer en todo momento. ¡Infórmate sobre tus derechos y deberes en cuanto a la jornada de trabajo, horario y trabajo en sobretiempo y garantiza un ambiente de trabajo justo y saludable para ti y tus compañeros de trabajo! #derechoslaborales #jornadadetrabajo #horariode trabajo #trabajoen sobretiempo #empresaresponsable.
en esta presentación el sindicato de trabajadores de enfermería presenta su historia y la utitilidad, ademas de los logros obtenidos a través de la historia.
Empoderamiento para el empleo - Manual sobre trabajo decente para la juventudCNV Vakcentrale
"Empoderamiento para el de Empleo" es un manual sobre el trabajo decente para los jóvenes. Contiene una gran cantidad de información práctica sobre el trabajo y los derechos humanos, incluyendo una prueba para los jóvenes empresarios potenciales y consejos sobre cómo comportarse en entrevistas de trabajo.
Este kit de herramientas ha sido desarrollado por la Fundación CNV Internationaal (parte de la confederación de sindicatos CNV Países Bajos), la Asociación “Faclia” para Niños y Jóvenes y la Confederación Nacional Sindical de Moldavia (CNSM) – tres organizaciones públicas que se ocupan de la juventud en Moldavia y que quieren un cambio.
Esta manual ha sido publicado primero en idioma moldova y en inglés. Ahora CNV Internationaal lo comparte en francés y espanol como buena práctica para nuestros socios sindicales hispanohablantes y francés hablantes.
Esta publicación ha sido elaborada en idioma moldova y en inglés con el apoyo de la Unión Europea. Los contenidos de esta publicación son de responsabilidad exclusiva de CNV
Internationaal, Faclia y CNSM y en ningún caso deben considerarse como la posición de la Unión Europea.
Saber más:
http://www.cnvinternationaal.nl/en/it-works/decent-work-for-moldavan-youth/
Esta publicación define cuatro dimensiones del trabajo decente al que da seguimiento (oportunidades de empleo, remuneraciones, protección social, libertad sindical y negociación colectiva) más una dimensión de contexto socioeconómico sobre la que se determina el trabajo decente. Además se realiza un análisis del tema de las tercerizaciones en los distintos países.
Choquequirao (del aymara chuqi, oro, y del quechua k'iraw, cuna, es decir: "cuna de oro"), Son las ruinas de una ciudad inca situada entre las estribaciones del nevado Salcantay, al sur del Perú. Los restos arqueológicos de Choquequirao están conformados por edificios y terrazas distribuidas en diferentes niveles, desde el nivel más bajo Sunchu Pata hasta la cima truncada más alta, la cual fue nivelada y cercada con piedras para formar una plataforma con una área aproximada de 150 metros cuadrados.
Choquequirao (a veces también referida como Choqequirau o Choquekiraw) es conocida como la "hermana sagrada" de Machu Picchu por la semejanza estructural y arquitectónica con esta. Recientemente, estando parcialmente excavada, ha despertado el interés del gobierno peruano por recuperar aún más el complejo y convertirlo en una alternativa más accesible para los turistas interesados en conocer más acerca de la cultura inca.
¿Está caduco el término "socialmente responsable"?Luis Maram
Un viaje al corazón de la tabacalera Philip Morris, documentando en un paper las acciones de responsabilidad corporativa de la compañía y algunas de las barreras que enfrenta debido a lo satanizado de la industria. Una reflexión sobre las empresas responsables.
Hacia el Social Business es un documento básico de la evolución de las compañías hacia un modelo de gestión basado en el uso de las herramientas de la web social. El texto se centra en el concepto de la Empresa 2.0.
Establece los criterios y los lineamientos que los inspectores del trabajo deberán seguir durante el desarrollo de las acciones de orientación y asesoría a los factores de la producción durante las inspecciones que realicen a los centros de trabajo.
Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
Somos una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notarias y ante los órganos educativos del Estado Venezolano, entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela. www.iafjsr.com.ve
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Se termina el 2013, un año para muchos amigos muy complicado con muchas esperanzas de cambio y muchos que alcanzaron cosas importantes. Te escribo para saludarte y desearte lo mejor ya que hemos puesto mucha pasión en todo lo que aprendimos y te hemos escuchado con mucha atención. Todo esto merece ser parte de los segundos maravillosos que he vivido en el año.
Te escribo ya que formas parte de mi felicidad completa ya que he reído o compartido contigo. Por lo general no estoy buscando permanentemente la felicidad, todos los momentos lo son. He cometido muchos errores y muchos aciertos que dejan un saldo positivo ya que continuamos creciendo, compartiendo cosas y recibiendo motivos como lo has demostrado que me ponen en el camino de amigos que valen la pena tener. Yo soy feliz permanentemente, por la razón de que la felicidad no es un momento, es una actitud ante la vida.
Tenemos muchos deseos y si quieres que se cumpla algunos de ellos debes hacer algo para que se puedan producir, a esto le llamamos crear circunstancias, aprovechar las oportunidades y simplemente hacer algo que lo pueda producir. Tener ACCIONES, las mismas desencadenan el proceso creativo, que nos da la innovación constante para tener todo aquello que nos puede hacer sentir mejor a nosotros primero y al resto de personas que están a nuestro alrededor.
"Cuando te inspiras para alcanzar algo grande para ti, importante, diferente, especial, algo que será extraordinario y te pondrá 10 veces mejor de lo que estas tú hoy. Todos tus pensamientos romperán tu cuadrado mental que son los límites que te imponen y debes deshacer para que tu mente comience a superar las creencias de tus límites, tú conciencia se abrirá y expandirá mucha energía a la vida en todas las direcciones y visualizaremos un mundo nuevo, diferente, seguramente maravilloso para ti.
Está mística o magia interior que tú llevas en el interior de tu conciencia y son tus competencias y habilidades adquiridas en tu vida, junto a las cosas que aún no sabes que hay en ti, saldrán a la luz exterior y comenzarás a descubrir que eres una gran persona y que eres mejor de la que habías soñado"
Recibe, un fuerte abrazo un mejor comienzo de propósitos para el año 2013, y una FELIZ VIDA, por qué tú te lo mereces de verdad.
Pon ilusión a tus proyectos, dale pasión a todo lo que haces, transmite emociones y recogerás sentimientos positivos que dará como resultado UNA BUENA SENSACIÓN DE VIVIR
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El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
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2. TRABAJO DECENTE
Trabajo decente es un concepto que busca expresar lo que
debería ser, en el mundo globalizado, un buen trabajo o un
empleo digno.
Un trabajo que:
•dignifique y permita el desarrollo de las propias capacidades;
•respete los principios y derechos laborales fundamentales;
•permita un ingreso justo y proporcional al esfuerzo realizado;
• sin discriminación de género o de cualquier otro tipo;
•brinde el derecho a la protección social (jubilación, pensiones,
seguro por enfermedad, etc.) a través del aporte al BPS;
•permita el diálogo social, es decir la negociación entre
trabajadores, empleadores y el gobierno.
3.
4. Promover el trabajo decente
para todos
•El trabajo decente es esencial para el
bienestar de las personas.
•Además de generar un ingreso, el trabajo
facilita el progreso social y económico, y
fortalece a las personas, a sus familias y
comunidades.
•Pero todos estos avances dependen de que el
trabajo sea trabajo decente, ya que el trabajo
decente sintetiza las aspiraciones de los
individuos durante su vida laboral.
5. Situación actual
•Las condiciones de miseria de muchos seres
humanos, lejos de generar paz y bienestar
provocan descontento.
•La meta principal de la OIT es que todos los seres
humanos sin distinción de raza, credo o sexo,
tienen derecho a perseguir su bienestar material
en condiciones de libertad, dignidad, seguridad
económica y en igualdad de oportunidades.
6. •La forma de alcanzar la paz es creando
condiciones justas de trabajo, y esta es la
principal tarea de la OIT.
•Cuando nos encontramos en situaciones
injustas y de privaciones no hay justicia social,
no vivimos en paz.
7. Cuatro cometidos principales de la OIT para generar
TRABAJO DECENTE
Crear Trabajo
Una economía que
genere oportunidades
de inversión, iniciativa
empresarial, desarrollo
de calificaciones,
puestos de trabajo y
modos de vida
sostenibles.
8. 2) Garantizar los
Derechos de los Trabajadores
Para lograr el reconocimiento
y el respeto de los derechos de
los trabajadores.
De todos los trabajadores, y
en particular de los
trabajadores desfavorecidos o
pobres que necesitan
representación, participación
y leyes adecuadas que se
cumplan y estén a favor, y no
en contra, de sus intereses.
9. 3) Extender la
Protección Social
Para promover tanto la inclusión
social como la productividad al
garantizar que mujeres y
hombres disfruten de
condiciones de trabajo seguras,
que les proporcionen tiempo
libre y descanso adecuados, que
tengan en cuenta los valores
familiares y sociales, que
contemplen una retribución
adecuada en caso de pérdida o
reducción de los ingresos, y que
permitan el acceso a una
asistencia sanitaria apropiada.
10. 4) Promover el
Diálogo Social
La participación de
organizaciones de
trabajadores y de
empleadores, sólidas e
independientes, es
fundamental para
elevar la
productividad, evitar
los conflictos en el
trabajo, así como para
crear sociedades
cohesionadas.