Jose Manuel Jaimes de la Cruz Juan Diego Fajardo Caceres Juan Sebastian Guerrero Remolina

1. DEPARTAMENTO DE
RECURSOS HUMANOS
Juan Diego Fajardo Cáceres
Juan Sebastian Guerrero
José Manuel Jaimes

2. Que es Recursos Humanos.
Se denomina al trabajo que aporta el
conjunto de los empleados o
colaboradores de esa organización.

3. S.I. DE RECURSOS HUMANOS
Un Sistema de Información de Recursos
Humanos es un software donde se
obtienen datos entregados por los
empleados, del ambiente interno y externo
de la organización, y del complejo y
multifacético entorno que afecta la
actividad empresarial de dicha
organización.

4. Que tipo de información requiere el S.I
• Bancos de Datos de Recursos Humanos
• Reclutamiento y selección de personal
• Entrenamiento y desarrollo de personal
• Evaluación del desempeño
• Administrador de salarios
• Registros y controles de personal, respecto de
fallas, atrasos, disciplina, etc.
• Estadísticas de personal
• Higiene y seguridad
• Diferentes áreas de la Administración de Recursos
Humanos de la empresa.

5. FUNCIONES
• Proponer las políticas generales de
administración
• Actualizados la documentación
• Asesorar las materias del derecho laboral
y materias legislativas
• Ejecuta y tramita todas las necesidades
del personal

6. • Preparan y actualizan los escalafones del
personal
• Asegurar la operatividad de los trámites
administrativos
• Efectúan la tramitación administrativa
• Controlar la asistencia y los horarios de
trabajo
• Calcular, registrar y pagar las
remuneraciones del personal

7. GRACIAS POR SU ATENCION