El documento proporciona información sobre la cultura organizacional de Google. Explora las prioridades, ambientes de trabajo y factores de evaluación de Google, así como su estrategia de lanzamiento de productos y relación con clientes. También analiza los tres pilares del uso responsable de la tecnología y el rol y tiempo familiar durante la cuarentena.

1. SISTEMAS

2. CULTURA DE GOOGLE
 A) Revisa el video y responde en tu cuaderno
¿Tiene usted la cultura de Google?
1) ¿Cuál es es una de las prioridades para Google?
SOLUCIÓN
Una de las prioridades de google es el desarrollo del talento humano
2) Cómo experimentan los empleados de Google el ADN de la compañía?
SOLUCIÓN
Ellos crean un ambienté agradable de trabajo, para que los empleados puedan
crear estrategias y desarrollar proyectos innovadores

3. CONTINUACION CULTURA DE GOOGLE
3) Cuáles son los 4 factores que se evalúan a los colaboradores de Google?
SOLUCIÓN
Los 4 factores que se evalúan son:
 La experiencia que tengas en el rol
 Capacidades cognitivas y creativas
 Trabajar en equipo

4. CONTINUACION CULTURA DE GOOGLE
4) Según el video como se define googling
SOLUCIÓN
Googling es la capacidad de tener y de encajar con la cultura de google
5) En que consiste el 80/20, para los empleados de google
SOLUCION
El 80/20 consiste en que el 20% de tu tiempo lo puedes invertir y dedicar dentro
de google en algún proyecto personal, o no necesariamente que tenga que ver
con tu trabajo

5. OFICINAS DE GOOGLE

7. CONTINUACION CULTURA DE GOOGLE
6) Que estrategia utiliza google con sus empleados cuando va a lanzar un
producto
SOLUCIÓN
La estrategia que utiliza google con sus empleados es lanzarlo tres meses antes
con ellos, para que entre ellos mismos lo aprueben y le hagan mejoras si las
requiere
7) Cual es la relación de google con sus clientes
SOLUCION
La relación de google con sus clientes es una relación fortalecida en el dialogo y
en buscar estrategias con sus empresas aliadas

8. CULTURA ORGANIZACIONAL DE GOOGLE
 B) Realiza la lectura y responde
Cultura organizacional de Google
https://es.slideshare.net/LoreleySakura/cultura-organizacional-de-google
1) Explica como es la cultura organizacional de google
SOLUCIÓN
Es el valor fundamental que aprecian los empleados, generando un impacto en
la moral, la motivación satisfacción y productividad en la compañía. Se define
como cultura organizacional al conjunto de actividades o valores que
caracterizan a una organización.

10. CONTINUACION CULTURA ORGANIZACIONAL
DE GOOGLE
2) Realiza un mapa conceptual sobre las cinco claves de la cultura organizacional
de Google, en cualquier herramienta digital y explica cada una.

12. USO RESPONSABLE E LAS TECNOLOGIAS
 C) Realiza un resumen sobre los tres pilares sobre el uso responsable de la
tecnología
Cómo hacer uso responsable de las tecnologías?
SOLUCIÓN
Dedicar un tiempo del día a usar las nuevas tecnologías puede ser
productivo, pues estas nos permiten mantenernos informados y conocer nuevas
realidades. Las redes sociales son el ejemplo más claro, pero no el único a la
hora de pensar en los datos que compartimos mediante estas tecnologías. Las
nuevas tecnologías implican nuevas oportunidades, tanto para personas con
buenas intenciones como para criminales que busquen nuevas formas de cometer
delitos.

15. LA FAMILIA COMO ESTRUCTURA SOCIAL
 D) Revisa el siguiente link y responde
1) Explica durante este tiempo en cuarentena cual ha sido tu rol en la familia?}
SOLUCIÓN
Mi rol en la familia en esta cuarentena es el apoyo a mi abuela en los quehaceres
de la casa, ayudo en lo que yo pueda y en las cosas que estén a mi alacance,
igualmente lo hago con mi mamá. Ayudo a organizar mis cosas en mi cuarto y en
lo que ellas consideran que yo debo ayudarles.

16. CONTINUACION FAMILIA COMO
ESTRUCTURA SOCIAL
2) De que manera haz utilizado tu tiempo en familia
SOLUCIÓN
Mi tiempo en familia lo e aprovechado jugando con ellos parque o UNO, también
e visto películas con ellos y hemos hecho cosas que antes no hacíamos tan
constantemente ya que no teníamos tanto tiempo como ahora.
3) Como esta conformado tu grupo familiar
SOLUCIÓN
Mi grupo familiar esta conformado por mi mamá, mi papá, mi abuelo, mi abuela
y yo

17. CONTINUACION FAMILIA COMO
ESTRUCTURA SOCIAL
4) Porque es importante establecer normas y limites en la familia
SOLUCIÓN
Es importante porque eso conduce al respeto, el cual es necesario para una
mejor convivencia
5) Realiza una tabla donde compares la cultura de google con la cultura de tu
familia

18. CULTURA ORG FAMILIA CULTURA ORG GOOGLE
• En mi familia somos creativos cuando
compartimos las ideas que tenemos y
llegamos a un común acuerdo
• Mi ambiente es positivo aunque mas
reducido en espacio pero nos
divertimos viendo películas
• En mi familia el crecimiento es
constante por los valores y
enseñanzas
• En mi familia compartimos los
alimentos y snacks mientras
disfrutamos de una película
• El tiempo aprovechado de forma
eficiente nos permite lograr las metas
del día
• La creatividad les permite solucionar
problemas y desarrollar ideas
innovadoras
• Los colaboradores sienten un
ambiente positivo porque la empresa
les brinda un espacio de recreación
• El crecimiento profesional y personal
se basa en las capacitaciones que
reciben
• Empleados bien alimentados , los
alimentos son completamente gratis y
tienen una gran variedad
• La regla del 20% indica que cada uno
de los colaboradores cuenta con un
tiempo para desarrollar proyectos
personales

19. PLATAFORMA SLIDESHARE
 E) Investiga la red y define
1) Que es slideshare explica sus características y ventajas, dibuja su logo
SOLUCIÓN
Slideshare es un sitio web, que ofrece la posibilidad de subir y compartir e
publico o en privado; pueden ser documentos de PDF, Word y OpennOficce
Nos permite almacenar archivos de hasta 20 MB de espacio con nuestras
presentaciones, añadiéndoles nombre, descripción y etiquetas. También se
admite la posibilidad de archivos en formato pdf

20. LOGO DE SLIDESHARE

22. REGISTRARSE EN SLIDESHARE
 https://es.slideshare.net/delirios/registrarse-slideshare
 https://www.youtube.com/watch?v=qnJUAHaMPOI
Tutorial para registrarse en slideshare
NOTA:
Ya me registre en slideshare