Mediante la orden 25 de noviembre de 2013 que desarrolla el Decreto nº 136/2013 de 22 de noviembre, se establece la nueva regulación para el otorgamiento de subvenciones para para la promoción del empleo de jóvenes desempleados menores de 30 años.
Si desea ampliar más información sobre estas medidas no dude en contactar con nuestro Dpto. Laboral.
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En el presente comentario, demostramos la posibilidad de incrementar la pensión de jubilación o cesantía a través de un incremento que se debió de realizar en enero de 1993 y que se debió de tomar en cuenta al momento de calcular la pensión (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
Subvención a la contratacion temporal de jovenes - IFRA ASESORESIFRA asesores
La nueva Orden de 14-02-2014 (B.O.R.M. de 21/02/2014) establece un programa de subvenciones para la contratación temporal de jóvenes menores de 30 años, el denominado “Bono Empleo Joven”. En este documentos analizamos brevemente las condiciones y beneficios para las empresas de este nuevo programa de ayudas a las empresas murcianas.
En el presente comentario, demostramos la posibilidad de incrementar la pensión de jubilación o cesantía a través de un incremento que se debió de realizar en enero de 1993 y que se debió de tomar en cuenta al momento de calcular la pensión (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
Subvención a la contratacion temporal de jovenes - IFRA ASESORESIFRA asesores
La nueva Orden de 14-02-2014 (B.O.R.M. de 21/02/2014) establece un programa de subvenciones para la contratación temporal de jóvenes menores de 30 años, el denominado “Bono Empleo Joven”. En este documentos analizamos brevemente las condiciones y beneficios para las empresas de este nuevo programa de ayudas a las empresas murcianas.
Café AGM Novedades y reformas urgentes para los autónomosAGM Abogados
Con la finalidad de ofrecerles una guía completa y un estudio sobre la nueva reforma de la ley de autónomos, nuestro café de RRHH dedicará una sesión para detallar el paquete de novedades y las medidas más importantes que entrarán en vigor en el momento de publicación de la norma, así como a partir de 1 de enero de 2018.
Inconvenientes y errores habituales en el Pago Unico del desempleoIFRA asesores
El torbellino de trámites burocráticos en que se ve envuelto el trabajador cuando empieza su andadura empresarial puede provocar que se equivoque al gestionar la solicitud de Pago Único, o bien no tenga en cuenta algunas de sus particularidades que a largo plazo pueden perjudicarle. Veamos algunas de las más frecuentes:
Información básica sobre gestión laboral - IFRA asesores IFRA asesores
Desde el Área Laboral de IFRA asesores queremos ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes, por esta razón creemos conveniente recordar y aclarar, en 24 puntos, algunas de las cuestiones y dudas básicas que más se nos plantean en el día a día sobre la gestión laboral de empresas.
Contabilidad y deducciones fiscales para el ejercicio 2013 - IFRA ASESORESIFRA asesores
Les informamos de las obligaciones en materia contable y las deducciones fiscales para el ejercicio 2013, entre las que destacan las siguientes:
- INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA E INNOVACIÓN
TECNOLOGICA.
- PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE.
- GASTOS DE FORMACIÓN DE PERSONAL EN EL USO DE NUEVAS TECNOLOGIAS.
- CREACIÓN DE EMPLEO PARA LOS TRABAJADORES
CON DISCAPACIDAD.
- CREACIÓN DE EMPLEO PARA MENORES DE 30 AÑOS.
- DEDUCCIÓN POR REINVERSIÓN DE BENEFICIOS
EXTRAORDINARIOS.
- DEDUCCIÓN POR INVERSIÓN DE BENEFICIOS.
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La devolución de cuotas para autónomos pluriactivos - 2014 - IFRA ASESORESIFRA asesores
Hasta el 30 de abril es posible solicitar a la TGSS la devolución al trabajador del exceso de cotización para los trabajadores pluriactivos durante 2013 (trabajadores en alta simultánea en 2 regímenes de la Seguridad Social; autónomos y régimen general).
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Novedades laborales en el RD-ley 16-2013 - IFRA ASESORESIFRA asesores
Mediante el Real Decreto-Ley 16/2013 se realizan cambios sustanciales en diversas
materias de índole laboral, como en los contratos a tiempo parcial, la distribución irregular
de la jornada, la reducción de jornada por el cuidado de menores, base mínima de
cotización para determinados autónomos, etc.
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Ley de Apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización 2013IFRA asesores
El pasado 28 de septiembre de 2013 fue publicada en el BOE la Ley de Apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización, también conocida como Ley de Emprendedores. Aunque la mayor parte de su contenido lo constituyen medidas de carácter mercantil y fiscal, creemos conveniente analizar de forma resumida las novedades más relevantes en materia laboral y de Seguridad Social que pueden afectar a nuestros clientes.
El Real Decreto 1543/2011 supuso la creación de un nuevo sistema de prácticas en empresas para jóvenes con ninguna o muy escasa experiencia laboral previa. Con el
tiempo se ha ido consolidando este sistema, diseñado con el fin de facilitar un primer contacto con el mercado laboral de jóvenes titulados y completar su formación.
La mejor manera de entender la utilidad de esta modalidad reside en que permite (de forma muy económica) a la empresa seleccionar talento joven, al que puede formar y
adaptar a los sistemas de trabajo de su empresa, con el objetivo de contratar a medio plazo a estos jóvenes.
Novedades en las pensiones de jubilación 2013 real decreto-ley 5-2013IFRA asesores
últimas novedades introducidas por el
Real Decreto-Ley 5/2013 en referencia al sistema de jubilación anticipada, jubilación parcial,
compatibilidad entre jubilación y trabajo, etc.
La Ley 3/2012 pone fin (supuestamente) al proceso de reforma de las relaciones laborales en España. Por eso nos parece necesario dar a conocer con detalle gran parte de sus entresijos.
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID. The international successful Case Study of Banco de Desarrollo Rural S.A. in Guatemala - a mixed capital bank with a multicultural and multisectoral governance structure, and one of the largest and most profitable banks in the Central American region.
INCAE Business Review, 2010.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Dr. Luis Noel Alfaro Gramajo
El análisis PESTEL es una herramienta estratégica que examina seis factores clave del entorno externo que podrían afectar a una empresa: políticos, económicos, sociales, tecnológicos, ambientales y legales.
2. Subvenciones al fomento del empleo autónomo de
menores de 30 años
Mediante la orden 25 de noviembre de 2013 que desarrolla el Decreto nº 136/2013 de 22
de noviembre, se establece la nueva regulación para el otorgamiento de subvenciones
para para la promoción del empleo de jóvenes desempleados menores de 30 años.
1. Entrada en vigor y plazo de presentación
A partir del 28/11/2013 se abre el plazo de presentación de solicitudes de
subvención.
2. Beneficiarios:
Jóvenes menores de 30 años inscritos como demandantes de empleo y que inicien
una actividad económica en la Región de Murcia que conlleve la obligación de alta a
tiempo completo en el Régimen de Trabajadores Autónomos.
3. Cuantía de las subvenciones.
La cuantía individualizada de las subvenciones será la siguiente:
Hombres: 7.000 €
Hombres con discapacidad*: 9.000 €
Mujeres: 8.000 €
Mujeres con discapacidad*: 10.000 €
*
Se considerarán discapacitados a estos efectos a los poseedores de una
minusvalía en grado igual o superior al 33 %; incapacidad permanente total, absoluta
o gran invalidez; y los pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una
pensión de jubilación o retiro por incapacidad permanente para el servicio o
inutilidad.
Los importes mencionados se incrementará en 700 € cuando se trate de
mujeres víctimas de violencia de género.
4. Plazos
-
-
El plazo de presentación de la solicitud estará comprendido entre la fecha de alta en
el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos y el último día hábil del mes
siguiente. La fecha de alta como autónomo deberá ser posterior al 27/11/2013.
Las solicitudes de concesión se tramitaran y resolverán por orden de entrada en los
registros del órgano competente.
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3. -
El plazo para resolver la concesión de estas ayudas será de 6 meses desde la
presentación de la solicitud. Transcurrido dicho plazo se entenderá desestimada por
silencio administrativo.
5. Requisitos, exclusiones y obligaciones
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-
-
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Tener menos de 30 años en el momento de la solicitud.
Tener su domicilio fiscal en la Región de Murcia.
Estar desempleado, no ocupado e inscrito como demandante del empleo en su
correspondiente oficina del SEF.
Darse de alta en el Impuesto de Actividades Económicas
Darse de alta en el Régimen de Autónomos (la fecha de alta en el Régimen de
Autónomos deberá ser posterior al 27/11/2013).
No haberse encontrado de alta en el Régimen de Autónomos o mutualidad en los 12
meses anteriores a la solicitud de subvención, a menos que ese alta se fuera como
autónomo colaborador.
El trabajador autónomo no puede estar integrado en ningún tipo de forma societaria
o asociativa (pero si se permite su pertenencia a una comunidad de bienes o
sociedad civil).
Quedan excluidas todas las actividades de temporada. La actividad del autónomo
debe ser continua e indefinida.
El autónomo debe ser el Titular de la actividad económica que inicie. Por tanto no
pueden optar a esta subvención los autónomos colaboradores, ni los
administradores o gerentes de una sociedad o los parientes de estos que trabajen
en ella.
Debe hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias con la
Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.
Debe estar al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias frente la
Agencia Estatal de Administración Tributaria.
Debe encontrarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones económicas
con la Seguridad Social.
El autónomo vendrá obligado al mantenimiento de su actividad y por tanto, de su alta
en el Régimen de Autónomos durante al menos 2 años (730 días) desde la fecha de
alta.
El cese de la actividad del autónomo por maternidad o riesgo durante el embarazo
durante el embarazo interrumpirá el cómputo del transcurso del plazo de 2 años, que
habrá que comunicar al SEF mediante copia de la Declaración de situación de
actividad. Por analogía y por seguridad jurídica debe entenderse aplicable este
procedimiento a cualquier proceso de Incapacidad Temporal del trabajador
autónomo.
Durante los 2 primeros años el autónomo no podrá integrarse en ninguna forma
societaria o asociativa, a excepción de las comunidades de bienes o sociedades
civiles (hecho que deberá comunicar al SEF en el plazo de 1 mes).
También deberán cumplirse los requisitos recogidos en los apartados 2 y 3 del Art.
13 de la Ley 38/2003, General de Subvenciones.
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4. 6. Reintegro de subvenciones
Reintegro total: Cuando el mantenimiento de la actividad económica y el alta en el
RETA sea inferior a 548 días, contados desde la fecha de alta en dicho régimen,
procederá el reintegro total de la subvención concedida, incrementado con el interés
de demora devengado desde la fecha de pago de la subvención.
Reintegro parcial: Cuando el mantenimiento de la actividad económica y el alta en
el RETA sea al menos de 548 días, contados desde la fecha de alta en dicho
régimen, procederá el reintegro parcial de la subvención concedida, incrementado
con el interés de demora devengado desde la fecha de pago de la subvención. El
procedimiento para el cálculo del reintegro será el siguiente:
X = S ×T
730
Donde “X” es la cantidad a reintegrar; “S” la subvención
concedida y “T” el tiempo incumplido (730 días menos los días
cotizados al RETA).
No procederá la obligación de reintegro de la subvención en caso de fallecimiento de
beneficiario, incapacidad permanente total, absoluta, gran invalidez, o fuerza mayor.
7. Otras cuestiones
Esta subvención será incompatible con cualquier otra ayuda o subvención destinada
a la misma finalidad. (Quedan excluidas de esta incompatibilidad las ayudas
recogidas en el Capítulo I de la Ley 11/2013; es decir, la tarifa plana en las cuotas de
autónomos, la posibilidad de compatibilizar prestación por desempleo y alta en
RETA, la capitalización del desempleo, etc.).
Si desea ampliar más información sobre estas medidas no dude en contactar con
nuestro Dpto. Laboral.
José Ruiz Sánchez
Graduado Social,
Javier Ruiz La Rosa
Graduado Social,
Asesores asociados IFRA S.L.
Oficinas centrales en Murcia, Avenida General Primo de Rivera, 10. 30008. Edificio Deportes,
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