Buzan tony el poder de la inteligencia espiritualodayr1979
Introducción: Viaje al paraíso..............................................5
1. Consigue <<una>>................................14
2. Explora tus valores................................................23
3. Tu visión de la vida y tu propósito..............................28
4. Compasión: Compréndete a ti mismo y a los demás.........32
5. ¡Da y recibe! Caridad y gratitud.................................39
6. El poder de la risa.................................................50
7. Vuelve al patio de recreo.........................................57
8. El poder del ritual.................................................64
9. Paz...................................................................70
10. ¡Lo que necesitas es amor!..............................................77
Ramon campayo, su nombre lo dice too genio......
en este presente manual busca establecer una manera de pensar unica mas positiva mas interesante controlando nustras emociones y como no tratando de reducir grandes textos motivacionales que hablan de lo mismo
Conozca las 5 claves para terminar con todos los problemas de la lectura, desarrolle lectura veloz, super lectura y photoreaidng, desarrolle una mente genial en tiempo récord con DP100000, sepa como mejora de forma rápida y fácil el rendimiento de su cerebro, sepa como mejorara su fluidez y rapidez en la comunicacion
Buzan tony el poder de la inteligencia espiritualodayr1979
Introducción: Viaje al paraíso..............................................5
1. Consigue <<una>>................................14
2. Explora tus valores................................................23
3. Tu visión de la vida y tu propósito..............................28
4. Compasión: Compréndete a ti mismo y a los demás.........32
5. ¡Da y recibe! Caridad y gratitud.................................39
6. El poder de la risa.................................................50
7. Vuelve al patio de recreo.........................................57
8. El poder del ritual.................................................64
9. Paz...................................................................70
10. ¡Lo que necesitas es amor!..............................................77
Ramon campayo, su nombre lo dice too genio......
en este presente manual busca establecer una manera de pensar unica mas positiva mas interesante controlando nustras emociones y como no tratando de reducir grandes textos motivacionales que hablan de lo mismo
Conozca las 5 claves para terminar con todos los problemas de la lectura, desarrolle lectura veloz, super lectura y photoreaidng, desarrolle una mente genial en tiempo récord con DP100000, sepa como mejora de forma rápida y fácil el rendimiento de su cerebro, sepa como mejorara su fluidez y rapidez en la comunicacion
Ser Líder es un reto que logran solo aquellos que se proponen seguir por el camino de la autodeterminación, el aprendizaje y el modelo de la motivación continua de sí mismos y de los individuos que les siguen. Ser Líder es enseñar y aprender, es gestionar emociones propias y comprender las de otros, coordinar personas y modelar la comunicación. Ser líder es una labor de humildad, pues todo líder prepotente motiva desde el miedo y para el miedo, lo cual frena y rompe a pedazos la creatividad humana, materia prima esencial para diferenciar a las empresas y crear competitividad desde la originalidad.
Cómo desarrollar confianza y seguridad personal con Programación Neurolinguistica, seguridad y confianza para lograr el éxito en la vida, http://bit.ly/SeguridadPNL
Este es un entrenamiento especial coaching para tener confianza y seguridad en uno mismo, funciona para hombres y mujeres, es un entrenamiento o coaching individual y personalizado, eleva tu autoestima, mejora tu confianza y autoimagen programa tu mente para tener una confianza plena y superar los retos.
La autoestima es la valoración que hacemos de nosotros mismos sobre la base de las sensaciones y experiencias que hemos ido incorporando a lo largo de la vida.
En este taller ofrecemos varios recursos para poder mejorar la percepción que tenemos de nosotros mismos (autoestima)
Que significa el desarrollo Personal. En primer lugar nos explica de forma amena y sencilla que significa descubrirse interiormente, nos aclara nuestros límites y nos advierte de las dificultades que vamos a encontrar durante el proceso de transformación. Asimismo, nos propone una explicación científica que fundamenta los requisitos básicos a considerar si deseamos tener éxito.
Inteligencia Emocional
Quienes por primera vez acuñan esta expresión fueron, Peter Salovey y Jhon Mayer: la describían como “una forma de inteligencia social que implica la habilidad para dirigir los propios sentimientos y emociones y las de los demás, saber discriminar entre ellos y usar esta información para guiar el pensamiento y la propia acción”
Ser Líder es un reto que logran solo aquellos que se proponen seguir por el camino de la autodeterminación, el aprendizaje y el modelo de la motivación continua de sí mismos y de los individuos que les siguen. Ser Líder es enseñar y aprender, es gestionar emociones propias y comprender las de otros, coordinar personas y modelar la comunicación. Ser líder es una labor de humildad, pues todo líder prepotente motiva desde el miedo y para el miedo, lo cual frena y rompe a pedazos la creatividad humana, materia prima esencial para diferenciar a las empresas y crear competitividad desde la originalidad.
Cómo desarrollar confianza y seguridad personal con Programación Neurolinguistica, seguridad y confianza para lograr el éxito en la vida, http://bit.ly/SeguridadPNL
Este es un entrenamiento especial coaching para tener confianza y seguridad en uno mismo, funciona para hombres y mujeres, es un entrenamiento o coaching individual y personalizado, eleva tu autoestima, mejora tu confianza y autoimagen programa tu mente para tener una confianza plena y superar los retos.
La autoestima es la valoración que hacemos de nosotros mismos sobre la base de las sensaciones y experiencias que hemos ido incorporando a lo largo de la vida.
En este taller ofrecemos varios recursos para poder mejorar la percepción que tenemos de nosotros mismos (autoestima)
Que significa el desarrollo Personal. En primer lugar nos explica de forma amena y sencilla que significa descubrirse interiormente, nos aclara nuestros límites y nos advierte de las dificultades que vamos a encontrar durante el proceso de transformación. Asimismo, nos propone una explicación científica que fundamenta los requisitos básicos a considerar si deseamos tener éxito.
Inteligencia Emocional
Quienes por primera vez acuñan esta expresión fueron, Peter Salovey y Jhon Mayer: la describían como “una forma de inteligencia social que implica la habilidad para dirigir los propios sentimientos y emociones y las de los demás, saber discriminar entre ellos y usar esta información para guiar el pensamiento y la propia acción”
Sobre constelaciones familiares - Brreve introducciónRaiza Ramirez
Introducción sobre Constelaciones Familiares
¿Qué busca? Ordenar u organizar el sistema familiar del paciente.
¿Cómo? Mirando, observando, asintiendo, reconociendo
¿Qué? Lo que fue como fue, lo que es como es, dando un lugar a los excluidos.
Los órdenes del amor
Hay leyes sistémicas que rigen o que se utilizan en el trabajo de Constelaciones Familiares:
El sistema no acepta espacios vacíos. Todos los miembros de la familia pertenecen a ella.
Jerarquía. Los que llegan primero, vienen primero. Hay un orden en la familia.
Para formar un nuevo sistema, debo abandonar el sistema anterior. Y el sistema actual debe tener prioridad sobre el anterior.
La compensación. En todo sistema, hay un constante dar
y recibir. Y es necesario el balance entre uno y otro.
Formación en Psicoterapia Gestalt - Caracas 2012Raiza Ramirez
Formación en Psicoterapia Gestalt. Marzo 2012. Caracas. Avalada por la Universidad Experimental de Guayana y el Centro Clínico de Atención Integral a la Familia (con sede en Puerto Ordaz)
Formación de Constelaciones Familiares - Caracas 2012Raiza Ramirez
En marzo de 2012 comienza la nueva Formación en Constelaciones Familiares. Avalada por la Universidad Experimental de Guayana y el Centro Clínico de Atención Integral a la Familia (con sede en Puerto Ordaz)
2. Estado de plenitud se pierde muevo mis recursos (según mi memoria) para volver a este estado de plenitud. AUTOASISTENCIA PSICOLÓGICA ¿Qué es? Un abordaje terapéutico gestáltico, creado por el médico argentino Norberto Levy, que apunta a la integración de nuestras polaridades, buscando la capacidad que tenemos todos los seres humanos de “autoasistirnos” y proveernos de aquello que necesitamos.
3.
4. Todos tenemos diálogos internos. Lo importante es darnos cuenta de la CALIDAD de esos diálogos internos.
5. El RECHAZO o RECHAZAR no es malo. En el RECHAZO hay una oportunidad de cambio y crecimiento.
9. Como es adentro es afuera.Función: Realizar. Ejecutar. Llevar a cabo lo que el programador diseña. Función: Programar. Diseñar. Dirigir. Coordina. DESEO META
10. AUTOASISTENCIA PSICOLÓGICA Realizador Programador Vinculados Si la META se cumple Conservador Realizador Aspecto a cambiar Si la META NO se cumple Cambiador
11. AUTOASISTENCIA PSICOLÓGICA A B VÍNCULO Genera angustia, dolorNo es productivo Hay rechazo entre A y B No hay una meta común SanoProductivo No hay rechazo entre A y B Tienen una meta en común ACUERDO INTERIOR DESACUERDO INTERIOR
12. AUTOASISTENCIA PSICOLÓGICA BASE DEL DESACUERDO INTERIOR: “Quiero sentirme A y me siento B” “Soy B y quiero sentirme A” A B RECHAZO Rechazo asistencial: Uso la energía del desacuerdo para lograr ajustes y generar cambios. Rechazo destructivo: El cambiador maltrata al aspecto a cambiar. El cambiador cree que su programa es el adecuado y no desea cambiarlo.
13. Aspecto acambiar Cambiador Programador que rechaza Cualidad rechazada Inmaduro Maduro Meta Asistente Interior Testigo Interior Debe estar unificada Basado en las memorias amorosas Observador lúcido del proceso AUTOASISTENCIA PSICOLÓGICA Personajes que intervienen en el trabajo de Autoasistencia Psicológica 2 1 3 Secreto:El aspecto a cambiar es quien debe diseñar el nuevo plan para que el sistema pueda alcanzar la meta. 4 5