El documento habla sobre la necesidad de reinventarse y proporciona principios y metodologías para lograrlo. Algunos principios clave son gestionar tu propia energía, reinventarte desde tus fortalezas, y definir un estado deseado positivo. Ofrece una variedad de metodologías como yoga, terapia, coaching, meditación y servicio que pueden usarse para generar un cambio positivo durante cuatro meses y lograr la reinvención.
Charla que compartimos con los 1000 trabajadores de BancoEstado Microempresas en su Jornada de Integración Marbella 2009. Una experiencia inolvidable. ¡Cuanta energía, cuanto sentido!
El Propósito de nuestra vida es APRENDER A SE FELICES. El Buda decía con gran sencillez y sabiduría que "la Felicidad es la ausencia de sufrimiento". Entonces, si tú quieres aprende a no seguir sufriendo, este contenido es para ti.
Oscar Ayala - Oscaruro@gmail.com
Yvonne Betenyane - Ybetenyane@gmail.com
Charla que compartimos con los 1000 trabajadores de BancoEstado Microempresas en su Jornada de Integración Marbella 2009. Una experiencia inolvidable. ¡Cuanta energía, cuanto sentido!
El Propósito de nuestra vida es APRENDER A SE FELICES. El Buda decía con gran sencillez y sabiduría que "la Felicidad es la ausencia de sufrimiento". Entonces, si tú quieres aprende a no seguir sufriendo, este contenido es para ti.
Oscar Ayala - Oscaruro@gmail.com
Yvonne Betenyane - Ybetenyane@gmail.com
El liderazgo se ha venido desarrollando de acuerdo con la evolución histórica de la humanidad, hoy en día podemos identificar diferentes tipos de liderazgo y sus características.
1.- Temas generales de la Gestión. Los preliminares básicos
2.- Finalidad de la Gestión
3.- Cualidades y Conocimientos de un buen Gestor
4.- La Organización Empresarial y su entorno
5.- Niveles y Estructura de la Gestión
6.- La Comunicación en la Empresa.
7.- La Comunicación Efectiva
8.- Estrategia de la Comunicación
9.- Comunicación entre Departamentos
10.- Gestión de los Grupos Primarios. La Gestión del Conflicto
11.- Responsabilidades sociales de la empresa
12.- Motivación y Liderazgo
13.- El Control Permanente de la Gestión
14.- Eficiencia y Eficacia
15.- La Gerencia Excepcional
El liderazgo se ha venido desarrollando de acuerdo con la evolución histórica de la humanidad, hoy en día podemos identificar diferentes tipos de liderazgo y sus características.
1.- Temas generales de la Gestión. Los preliminares básicos
2.- Finalidad de la Gestión
3.- Cualidades y Conocimientos de un buen Gestor
4.- La Organización Empresarial y su entorno
5.- Niveles y Estructura de la Gestión
6.- La Comunicación en la Empresa.
7.- La Comunicación Efectiva
8.- Estrategia de la Comunicación
9.- Comunicación entre Departamentos
10.- Gestión de los Grupos Primarios. La Gestión del Conflicto
11.- Responsabilidades sociales de la empresa
12.- Motivación y Liderazgo
13.- El Control Permanente de la Gestión
14.- Eficiencia y Eficacia
15.- La Gerencia Excepcional
Son tiempos de cuestionar: ¿Cuáles son los retos del liderazgo en un mundo complejo, diverso, e incierto?, ¿Como construir organizaciones capaces de ser previsibles y eficientes, y a la ves ágiles y flexibles?, ¿Qué factores están impulsando la necesidad de una nuevas habilidades de liderazgo? ¿Como mantenernos competitivos en la inestabilidad? ¿Cual es la mejor manera de prepararnos para el futuro?, ¿Cómo conectar con la inteligencia colectiva en nuestras organizaciones?, ¿Cómo impacta las tecnologías sociales al liderazgo?, ¿Cómo nos afectan los cambios personalmente?, ¿Cómo evitar quedar atrapados en nuestras experiencias del pasado?
Estos son los temas que se abordan en la presentación.
Mi experiencia de diez años como emprendedor. ¿Cómo reinventarte profesionalmente?,¿Como abordar un nuevo proyecto?¿Cómo exploran el futuro?¿Cómo abordan la incertidumbre? ¿Cómo gestionan los riesgos?¿Como se enfrentan a la posibilidad de fallar?¿Qué distingue a los emprendedores de los que no lo son?
Para encontrar las respuestas a estas preguntas claves que definirán el futuro de nuestras empresas en un mundo cada vez mas incierto y complejo, debemos como auténticos "hackers" explorar y buscar los limites de las organizaciones heredadas de la era industrial, introducir practicas disruptivas y cambios radicales en la forma de hacer las cosas el las organizaciones y reinventar las prácticas tradicionales de la gestión en base a los principios de la Web Social.
Esta presentación fue realizada con multiples fuentes de internet, si alguno de los autores tiene problema con su publicación por favor me informa, espero les resulte de utlidad.
Esta presentación resume los contenidos del taller de GPS que tuvo lugar en Cocentaina en Julio de 2012.
El curso estaba abierto a todos los públicos y permitió practicar con distintos dispositivos GPS, valorar su potencialidad y los errores que suelen aparecer durante el trabajo de campo.
La compresión emosional nos enseña cuáles son nuestras necesidades y deseos, qué cosas, personas o situaciones nos causan determinados sentimientos, qué pensamientos generan tales emociones, cómo nos afectan y qué consecuencias y reacciones nos provocan.
Formación para la vida: El Orden que da FelicidadNA#GROW
FORMACIÓN PARA LA VIDA.
EL ORDEN QUE DA FELICIDAD.
Hay una felicidad, que es la felicidad del equilibro (Sentirse presente en el latido de la vida). Hay un orden, que es el orden consciente (Elige qué lugar ocupas en tu vida). Este programa integra los aspectos trascendentes del existir de las personas y es una oportunidad para ordenar y desarrollar el propio proyecto de vida.
Modalidad Semipresencial.
Más información: https://namagazine.es/producto/formacion-para-la-vida-el-orden-que-da-felicidad/
Que significa el desarrollo Personal. En primer lugar nos explica de forma amena y sencilla que significa descubrirse interiormente, nos aclara nuestros límites y nos advierte de las dificultades que vamos a encontrar durante el proceso de transformación. Asimismo, nos propone una explicación científica que fundamenta los requisitos básicos a considerar si deseamos tener éxito.
1. Reinvéntate Ignacio Fernández mail: ignacio.fernandez@uai.cl b log: http://ignaciofernandez.blogspot.com/ 4 diciembre 2008
2. ¿Víctima o protagonista? ¿Seguidor o constructor? ¿Reactivo o con motor propio? ¿Sumiso-dependiente o empoderado? ¿Cuál es tu espacio de influencia? ¿Cuál es tu decisión de encarar la vida? ¿Desde dónde te paras? De verdad, ¿quieres reinventarte? ¿Cómo encaro mi vida?
3. Balanced Scorecard Personal EXTERNO Hijos Pareja Otra familia Trabajo Amigos INTERNO Mi cuerpo Mis afectos Mi mente Mi espíritu Mi bienestar general VERDE ROJO AMARILLO % importancia observada 100% % importancia deseada 100%
4. La Verdad está dentro de mi no está afuera Principios para reinventarse
5. GPS Interior como motor de la vida personal Principios para reinventarse
6. Soy gestor de mi propia energía Principios para reinventarse
7. Me reinvento desde mis fortalezas y recursos Principios para reinventarse
8. Yo soy mis actos Los actos definen el ser Principios para reinventarse
9. El florecimiento humano sólo se da en positividad ¡Viva la buena vibra! Principios para reinventarse
10. El sentido de mi vida es lograr la Automaestría Principios para reinventarse
11. Me reinvento junto a otros desde el sentido compartido Principios para reinventarse
12. Las diferencias las resuelvo desde una mirada apreciativa Principios para reinventarse
13. Leyes básicas de la vida ENERGÍA Ley del Perdón ACTO CREATIVO Ley de Creación PURIFICACIÓN PERSONAL ATENCIÓN: Foco de pensamiento CALIFICACIÓN: Sentimiento VISUALIZACIÓN: Imagen ACCIÓN: Comportamiento CREACIÓN PURA Resultados Positivos CREACIÓN DESCALIFICADA Resultados Negativos Nivel vibratorio de la energía Armonía y control de sentimientos Descontrol de sentimientos ENERGÍA PURA Sentimiento positivo ENERGÍA DESCALIFICADA Sentimiento negativo NUESTRA TAREA VITAL AUTOMAESTRÍA GESTIÓN DEL SÍ MISMO AUTOLIDERAZGO
14. UNA EXISTENCIA CON SENTIDO Autorrealización Efectividad relacional Humanización Bien común