Amtech Electronics - Energy Auditing Firm In Indiaactiveharmonics
AMTECH has vast experience in energy conservation domain also known as leading energy auditing firm in India.They have helped many industries in their energy conservation efforts. They provided comprehensive solution starting from Energy Conservation Study/Audit to an implementation of Energy Conservation Measures.
Combatiendo barreras de productividad a través de planeación práctica para de...Software Guru
Con demasiada frecuencia el desarrollo de software se enfrenta a la batalla de navegar en contra de la corriente con respecto al tiempo. Las razones de este fenómeno son muchas, la mayoría relacionada con malas prácticas de estimación, comunicación y administración del tiempo.
La buena noticia es que para los motivos antes mencionados se aplica la misma solución, una solución individual que no depende de otras variables: la incorporación gradual de prácticas de gestión de tiempo en nuestro día a día.
Durante este webinar se darán consejos y se explicarán técnicas de aplicación inmediata que nos van a ayudar a mejorar nuestra productividad y a disminuir nuestros retrasos, horas extras y fines de semana en los que laboramos.
Desafíos actuales del mundo del desarrollo de software | LoopTalksLoopTalks
Los desafíos actuales del mundo del desarrollo del software por Vanessa Amaya | @vanessa_amaya quién es Consultora de TI, ha capacitado a más de 2000 profesionistas en las áreas de toma de requerimientos, procesos de TI, administración de proyectos y análisis de negocio. Ven a LoopTalks y escucha a Vanessa Amaya, aprende con nosotros de una de las mejores consultoras del país.
Fortalecer la ejecución de Scrum con técnicas de Business Analysis es una clave de éxito en proyectos, sobre todo en aquellos equipos que están iniciando su camino en Metodologías ágiles.
En esta conferencia se presentan consejos de cómo mezclar estas disciplinas con analogías de Star Wars y Star Trek.
Conferencia impartida en la tercera reunión de la Comunidad @AgileNights
Conferencia de Vanessa Amaya, Consultora e Instructora en la empresa “Consultoría Estratégica & Coaching” y como Coordinadora del Chapter DF de la Organización Epic Queen donde se promueve e involucra a las mujeres a asumir roles de liderazgo dentro de la tecnología.
Amtech Electronics - Energy Auditing Firm In Indiaactiveharmonics
AMTECH has vast experience in energy conservation domain also known as leading energy auditing firm in India.They have helped many industries in their energy conservation efforts. They provided comprehensive solution starting from Energy Conservation Study/Audit to an implementation of Energy Conservation Measures.
Combatiendo barreras de productividad a través de planeación práctica para de...Software Guru
Con demasiada frecuencia el desarrollo de software se enfrenta a la batalla de navegar en contra de la corriente con respecto al tiempo. Las razones de este fenómeno son muchas, la mayoría relacionada con malas prácticas de estimación, comunicación y administración del tiempo.
La buena noticia es que para los motivos antes mencionados se aplica la misma solución, una solución individual que no depende de otras variables: la incorporación gradual de prácticas de gestión de tiempo en nuestro día a día.
Durante este webinar se darán consejos y se explicarán técnicas de aplicación inmediata que nos van a ayudar a mejorar nuestra productividad y a disminuir nuestros retrasos, horas extras y fines de semana en los que laboramos.
Desafíos actuales del mundo del desarrollo de software | LoopTalksLoopTalks
Los desafíos actuales del mundo del desarrollo del software por Vanessa Amaya | @vanessa_amaya quién es Consultora de TI, ha capacitado a más de 2000 profesionistas en las áreas de toma de requerimientos, procesos de TI, administración de proyectos y análisis de negocio. Ven a LoopTalks y escucha a Vanessa Amaya, aprende con nosotros de una de las mejores consultoras del país.
Fortalecer la ejecución de Scrum con técnicas de Business Analysis es una clave de éxito en proyectos, sobre todo en aquellos equipos que están iniciando su camino en Metodologías ágiles.
En esta conferencia se presentan consejos de cómo mezclar estas disciplinas con analogías de Star Wars y Star Trek.
Conferencia impartida en la tercera reunión de la Comunidad @AgileNights
Conferencia de Vanessa Amaya, Consultora e Instructora en la empresa “Consultoría Estratégica & Coaching” y como Coordinadora del Chapter DF de la Organización Epic Queen donde se promueve e involucra a las mujeres a asumir roles de liderazgo dentro de la tecnología.
Keynote Interaction South America 2015: Diseño colaborativo más allá de los ...Celeste Olivieri
A medida que crece el reconocimiento del impacto del diseño como abordaje para la resolución de problemas, las organizaciones van transformándose, incorporando prácticas y redefiniendo la forma en que trabajan para poder crear una cultura horizontal, centrada en las personas.
En esta charla, Celeste Olivieri de MURAL, reflexiona sobre cómo trabajamos en equipo a lo largo del proceso de diseño, y ante qué desafíos nos enfrentamos cada uno de nosotros como profesionales, independientemente de las técnicas y métodos que tenemos que incorporar a nuestra práctica ante este nuevo contexto.
______
[English description]
Collaboration beyond design methods
As design is becoming recognized as a viable approach to problem solving, organizations have begun to transform. They are redefining the way they work to incorporate design practices, aiming to create a more horizontal workflow and instill a human-centered working culture.
Celeste Olivieri from MURAL takes an honest look at the way we work through the whole design process as a team. She reflects on the challenges we face as professionals —and as individuals— beyond the techniques and methods we need to master in this new context.
Un breve pero consistente paseo a través del Design Thinking, con algunas técnicas y herramientas para despertar en el lector el interés de usar esta disciplina centrada en personas.
Neuroproductividad
Muchas veces nos preguntamos las razones por las que adoptamos estas tácticas dilatorias.
La neurociencia nos responde diciendo que por razones de supervivencia buscamos permanentemente ahorrar la mayor cantidad de energía y adicionalmente, conseguir gratificaciones inmediatas.
En particular, la Neuroproductividad estudia los estados mentales para conseguir los objetivos mediante metodologías sostenibles que tienen como finalidad entrenar tu cerebro para lograr tus metas.
La Neuroproductividad evidencia esta teoría al constatar que diferentes herramientas de productividad no funcionan por si solas y esto genera alta frustración.
Las creencias y los hábitos son el motor de cualquier cambio verdadero, como consecuencia, la Neuroproductividad pretende integrar creencias liberadoras y hábitos neurocientíficos con el fin de entrenar nuestro cerebro para lograr nuestros objetivos de forma sostenible a nivel físico, psicológico y emocional.
La Neuroproductividad también incluye ejercicios de introspección como eje fundamental para lograr la vida que estamos buscando.
El estilo de vida soñado.
Este enfoque se basa en que antes de comenzar sin más adoptar cambios conductuales para lograr objetivos impersonales, hay que aprender a “ser”, es decir, debemos conocer con precisión cuál es nuestro estado mental de partida.
Iniciar una tarea y no acabarla en el tiempo definido, o tener objetivos inconclusos puede generar estrés y desmotivación.
Razones por las cuales la Neuroproductividad, nos propone identificar y valorar cada hábito, en particular los llamados “hábitos ciegos” y organizarse el día contemplando acciones concretas y necesarias (cosas por hacer vs. tentaciones), adoptando fechas específicas de inicio y finalización que sean objetivas y precisas para no te quedes a mitad de camino.
Recuerda: ¡Como empiezas el día, marcará el estilo de como empiezas el resto de tu vida: a menos distracción, más acción!
Guerreras ágiles: Las oportunidades en la implantación de marcos ágiles.Software Guru
La agilidad es despertar a un
mundo donde la rutina se cambia
por el reto y los límites por
oportunidades
Sesión presentada durante la 6ta. edición de Dev Day 4 Women, por Vanessa Amaya
¿Qué hacer para dominar el arte del levantamiento de requerimientos?Software Guru
El levantamiento de requerimientos es una etapa esencial en el arranque de todo proyecto de desarrollo de software y debe de realizarse efectivamente para poder aumentar en grande las garantías de éxito de los proyectos.
Muchos profesionistas no realizan correctamente esta fase porque nadie les enseñó cómo hacerlo o porque en sus empresas no hay procesos o guías que los apoyen en realizarlas.
Durante este Webinar hablaremos de:
Principios de análisis de negocio para el desarrollo de software.
Proceso de preparación de levantamiento de requerimientos.
Técnicas de levantamiento de requerimientos.
Presentacion Gestión del Cambio en tiempos VUCA - Amanda Palazon y Edgar ÁlvarezHUCMI
Amanda y Edgar nos hablan sobre los principios VUCA y nos proporcionan pautas para liderar a través de estrategias, nuevas formas de trabajo y herramientas. Estamos viviendo un momento de la verdad, Es un momento en el que los profesionales de la transformación y gestión del cambio podemos aportar valor por qué conocemos cómo trabajar en entornos de incertidumbre y cómo sacar rendimiento y provecho a situaciones difíciles. Es el momento de los empleados de nuestra organización, cuando todo pase, nos gustaría que recordarán a nuestros lideres como personas con energías, impulsoras, positivas, con foco en las personas y con capacidad de responder en tiempos VUCA
Similar a Taller Masivo parte1 por: Vane Amaya (20)
Organizaciones Ágiles y Exponenciales por: Miguel Ángel MartínezYesi Campa
Duplicas las bestias, duplicas la producción. El término estaba asociado a duplicar la producción mediante doblar los recursos de la producción (es necesario observar los efectos secundarios y externalidades de este enfoque)
"La innovación es la introducción de nuevos productos y servicios, nuevos procesos, nuevas fuentes de abastecimiento y cambios en la organización industrial, de manera continúa, y orientados al cliente, consumidor o usuario".
(J.A. Schumpeter)
Agilidad en Corporativos por Karel CuevasYesi Campa
"La innovación es la introducción de nuevos productos y servicios, nuevos procesos, nuevas fuentes de abastecimiento y cambios en la organización industrial, de manera continúa, y orientados al cliente, consumidor o usuario".
(J.A. Schumpeter)
Juan araque liderazgo y métodos ágilesYesi Campa
Fórmula de Descartes:
No corras a las conclusiones.
Desagrega el todo en tantas partes como te sea posible.
Una vez tomada la decisión, no des marcha atrás.
Las lámparas de alta intensidad de descarga o lámparas de descarga de alta in...espinozaernesto427
Las lámparas de alta intensidad de descarga o lámparas de descarga de alta intensidad son un tipo de lámpara eléctrica de descarga de gas que produce luz por medio de un arco eléctrico entre electrodos de tungsteno alojados dentro de un tubo de alúmina o cuarzo moldeado translúcido o transparente.
lámparas más eficientes del mercado, debido a su menor consumo y por la cantidad de luz que emiten. Adquieren una vida útil de hasta 50.000 horas y no generan calor alguna. Si quieres cambiar la iluminación de tu hogar para hacerla mucho más eficiente, ¡esta es tu mejor opción!
Las nuevas lámparas de descarga de alta intensidad producen más luz visible por unidad de energía eléctrica consumida que las lámparas fluorescentes e incandescentes, ya que una mayor proporción de su radiación es luz visible, en contraste con la infrarroja. Sin embargo, la salida de lúmenes de la iluminación HID puede deteriorarse hasta en un 70% durante 10,000 horas de funcionamiento.
Muchos vehículos modernos usan bombillas HID para los principales sistemas de iluminación, aunque algunas aplicaciones ahora están pasando de bombillas HID a tecnología LED y láser.1 Modelos de lámparas van desde las típicas lámparas de 35 a 100 W de los autos, a las de más de 15 kW que se utilizan en los proyectores de cines IMAX.
Esta tecnología HID no es nueva y fue demostrada por primera vez por Francis Hauksbee en 1705. Lámpara de Nernst.
Lámpara incandescente.
Lámpara de descarga. Lámpara fluorescente. Lámpara fluorescente compacta. Lámpara de haluro metálico. Lámpara de vapor de sodio. Lámpara de vapor de mercurio. Lámpara de neón. Lámpara de deuterio. Lámpara xenón.
Lámpara LED.
Lámpara de plasma.
Flash (fotografía) Las lámparas de descarga de alta intensidad (HID) son un tipo de lámparas de descarga de gas muy utilizadas en la industria de la iluminación. Estas lámparas producen luz creando un arco eléctrico entre dos electrodos a través de un gas ionizado. Las lámparas HID son conocidas por su gran eficacia a la hora de convertir la electricidad en luz y por su larga vida útil.
A diferencia de las luces fluorescentes, que necesitan un recubrimiento de fósforo para emitir luz visible, las lámparas HID no necesitan ningún recubrimiento en el interior de sus tubos. El propio arco eléctrico emite luz visible. Sin embargo, algunas lámparas de halogenuros metálicos y muchas lámparas de vapor de mercurio tienen un recubrimiento de fósforo en el interior de la bombilla para mejorar el espectro luminoso y reproducción cromática. Las lámparas HID están disponibles en varias potencias, que van desde los 25 vatios de las lámparas de halogenuros metálicos autobalastradas y los 35 vatios de las lámparas de vapor de sodio de alta intensidad hasta los 1.000 vatios de las lámparas de vapor de mercurio y vapor de sodio de alta intensidad, e incluso hasta los 1.500 vatios de las lámparas de halogenuros metálicos.
Las lámparas HID requieren un equipo de control especial llamado balasto para funcionar
En este documento analizamos ciertos conceptos relacionados con la ficha 1 y 2. Y concluimos, dando el porque es importante desarrollar nuestras habilidades de pensamiento.
Sara Sofia Bedoya Montezuma.
9-1.
(PROYECTO) Límites entre el Arte, los Medios de Comunicación y la Informáticavazquezgarciajesusma
En este proyecto de investigación nos adentraremos en el fascinante mundo de la intersección entre el arte y los medios de comunicación en el campo de la informática.
La rápida evolución de la tecnología ha llevado a una fusión cada vez más estrecha entre el arte y los medios digitales, generando nuevas formas de expresión y comunicación.
Continuando con el desarrollo de nuestro proyecto haremos uso del método inductivo porque organizamos nuestra investigación a la particular a lo general. El diseño metodológico del trabajo es no experimental y transversal ya que no existe manipulación deliberada de las variables ni de la situación, si no que se observa los fundamental y como se dan en su contestó natural para después analizarlos.
El diseño es transversal porque los datos se recolectan en un solo momento y su propósito es describir variables y analizar su interrelación, solo se desea saber la incidencia y el valor de uno o más variables, el diseño será descriptivo porque se requiere establecer relación entre dos o más de estás.
Mediante una encuesta recopilamos la información de este proyecto los alumnos tengan conocimiento de la evolución del arte y los medios de comunicación en la información y su importancia para la institución.
Actualmente, y debido al desarrollo tecnológico de campos como la informática y la electrónica, la mayoría de las bases de datos están en formato digital, siendo este un componente electrónico, por tanto se ha desarrollado y se ofrece un amplio rango de soluciones al problema del almacenamiento de datos.
Índice del libro "Big Data: Tecnologías para arquitecturas Data-Centric" de 0...Telefónica
Índice del libro "Big Data: Tecnologías para arquitecturas Data-Centric" de 0xWord escrito por Ibón Reinoso ( https://mypublicinbox.com/IBhone ) con Prólogo de Chema Alonso ( https://mypublicinbox.com/ChemaAlonso ). Puedes comprarlo aquí: https://0xword.com/es/libros/233-big-data-tecnologias-para-arquitecturas-data-centric.html
2. Ponente: Vanessa Amaya Uribe
Sígueme:
TW @vanessa_amaya
FB VanessaAmayaUribe
Consultora Sr. especializada en la
capacitación, definición e
implantación de prácticas y procesos
en equipos de trabajo dedicados al
Desarrollo de Software con
experiencia en las industrias:
Financiera, Farmaceútica,
Automotriz, Logística y Servicios.
Ha capacitado a más de 2000
profesionistas y ha sido
Conferencista en eventos de la
Industria Mexicana de TI desde hace
más de 5 años con temas
relacionados a Ingenería de
Requerimientos, Gestión de Cambio
Organizacional y Métodos ágiles.
Co-fundadora de la Comunidad Agile
Nights y Miembro del Comité
Académico del TSU de Software de
la Universidad IBERO.
Pasiones
Profesionales:
Métodos ágiles,
Scrum, Ingeniería de
Requerimientos de
Software y Gestión
de Cambio
Organizacional.
Si quieres que vaya a tu
Empresa, Universidad o
Evento a dar una Conferencia:
¡Contáctame y hagamos
Sinergia!
vamaya@cecoaching.com.mx
8. @vanessa_amaya
Introducción
Los métodos ágiles son fáciles de entender, no son fáciles de
aplicar porque nos exigen cambiar aspectos de nuestra
conducta. Si hay disponibilidad para cambiar, entonces sí
será fácil de aplicar.
10. @vanessa_amaya
Formas de Implantar la Agilidad
En equipo En proyectosEn lo individual En organizaciones
Interacción
Entrega frecuente
de valor
Autogestíón
11. @vanessa_amaya
Formas de Implantar la Agilidad
En equipo En proyectosEn lo individual En organizaciones
Interacción
Entrega frecuente
de valor
Autogestíón
Prácticas de
Comunicación
Ciclos cortos de
trabajo
Priorización
Equipo
Autogestionado
12. @vanessa_amaya
Formas de Implantar la Agilidad
En equipo En proyectosEn lo individual En organizaciones
Interacción
Entrega frecuente
de valor
Autogestíón
Prácticas de
Comunicación
Ciclos cortos de
trabajo
Priorización
Equipo
Autogestionado
Adoptar y adaptar un
Marco de trabajo
Capacitar sobre el
nuevo marco
Criterios de convivencia
Con equipos “no ágiles”
Esquema de apoyo
a la implantación
13. @vanessa_amaya
Formas de Implantar la Agilidad
En equipo En proyectosEn lo individual En organizaciones
Interacción
Entrega frecuente
de valor
Autogestíón
Prácticas de
Comunicación
Ciclos cortos de
trabajo
Priorización
Equipo
Autogestionado
Adoptar y adaptar un
Marco de trabajo
Capacitar sobre el
nuevo marco
Criterios de convivencia
Con equipos “no ágiles”
Esquema de apoyo
a la implantación
Adoptar y adaptar un
Marco de trabajo
Comunicación
Organizacional
Capacitación
Organizacional
Implementar esquemas
De Mentoring y Coaching
18. @vanessa_amaya
Lucha de Pulgares
con los ojos cerrados y sin hablar
30
segundos
Hay un árbitro
por equipo.
El objetivo es
hacer la
mayor
cantidad de
puntos.
El árbitro va a
contar los
puntos
obtenido.
19. @vanessa_amaya
Lucha de Pulgares
con los ojos cerrados y sin hablar
30
segundos
Hay un árbitro
por EQUIPO.
El objetivo es
hacer LA
MAYOR
CANTIDAD
DE PUNTOS.
El árbitro va a
contar los
puntos
obtenido.
20. @vanessa_amaya
Trabajo en equipo
Dirigidos hacia las mismas metas. Todos deben conocer el
“¿para qué trabajan?”
Claridad en el “¿Cómo lo vamos a hacer?” y en el “¿Qué
estamos haciendo?”
21. @vanessa_amaya
Scrum Daily Meetings y Retrospectivas
Por método: comunícate
Diario
Dedicar 15 minutos al día para
que cada quien diga:
¿Qué hizo ayer?
¿Qué va a hacer hoy?
¿Qué impedimento tiene o
puede tener?
*Transparencia para generar
empatía y mejor comunicación.
22. @vanessa_amaya
Scrum Daily Meetings y Retrospectivas
Por método: comunícate
Diario Terminando cada Iteración
Dedicar 15 minutos al día para
que cada quien diga:
¿Qué hizo ayer?
¿Qué va a hacer hoy?
¿Qué impedimento tiene o
puede tener?
*Transparencia para generar
empatía y mejor comunicación.
Reflexionar en equipo sobre:
Lo que se hizo bien
Lo que se hizo mal
Lo que se puede mejorar
Lo que se puede comenzar a
hacer
*Generar aprendizaje y gestión
preventiva.
23. @vanessa_amaya
Tubo de papel
En algunos de los lugares hay un tubo de papel rojo:
NADIE del público habla.
Uno de los participantes debe de poner el tubo en manos
del equipo.
Los miembros del equipo solo pueden tocar el tubo de
papel con dos dedos y por la parte de abajo.
Todos deben de estar tocando el tubo de papel, si alguien
deja de tocar el tubo, el equipo pierde.
El objetivo es que en equipo trasladen el tubo de papel a
los participantes que están en la fila que está al lado.
Tienen 2 minutos para ponerse de acuerdo: sin hablar
24. @vanessa_amaya
¿Hubiera sido más fácil si...?
Hubieran podido hablar
Hubieran tenido más espacio
Todos hubieran puesto atención
Todos hubieran tenido claro qué hacer
25. @vanessa_amaya
Autogestión
Claridad en el QUE, PARA QUE, POR QUE, COMO Y
PARA CUANDO.
Disponibilidad para APRENDER.
Reconocimiento al esfuerzo y a los LOGROS.
Responsabilidad para aceptar que tus decisiones son la
mayor influencia de tu situación actual y la de tus
proyectos.
26. @vanessa_amaya
Manifiesto por el Desarrollo Ágil de Software
Estamos descubriendo formas mejores de desarrollar
software tanto por nuestra propia experiencia como
ayudando a terceros. A través de este trabajo hemos
aprendido a valorar:
Individuos e interacciones sobre procesos y herramientas
Software funcionando sobre documentación extensiva
Colaboración con el cliente sobre negociación contractual
Respuesta ante el cambio sobre seguir un plan
Esto es, aunque valoramos los elementos de la derecha,
valoramos más los de la izquierda.
28. @vanessa_amaya
Principios del Manifiesto Agil
Aceptamos que los requisitos cambien, incluso en etapas
tardías del desarrollo. Los procesos Ágiles aprovechan
el cambio para proporcionar ventaja competitiva al
cliente.
30. @vanessa_amaya
Principios del Manifiesto Agil
El método más eficiente y efectivo de comunicar
información al equipo de desarrollo y entre sus
miembros es la conversación cara a cara.
31. @vanessa_amaya
Principios del Manifiesto Agil
A intervalos regulares el equipo reflexiona sobre
cómo ser más efectivo para a continuación ajustar y
perfeccionar su comportamiento en consecuencia.
38. @vanessa_amaya
Siendo nuestra mayor prioridad satisfacer al
cliente ¿A través de qué lo logramos?
Mediante la entrega temprana y continua de software
con valor.
42. @vanessa_amaya
¿Cuáles son las preguntas que se hacen en
un Scrum Daily Meeting?
¿Qué hice ayer?
¿Qué voy a hacer hoy?
¿Qué impedimento puedo tener o tengo?
44. Ponente: Vanessa Amaya Uribe
Sígueme:
TW @vanessa_amaya
FB VanessaAmayaUribe
Consultora Sr. especializada en la
capacitación, definición e
implantación de prácticas y procesos
en equipos de trabajo dedicados al
Desarrollo de Software con
experiencia en las industrias:
Financiera, Farmaceútica,
Automotriz, Logística y Servicios.
Ha capacitado a más de 2000
profesionistas y ha sido
Conferencista en eventos de la
Industria Mexicana de TI desde hace
más de 5 años con temas
relacionados a Ingenería de
Requerimientos, Gestión de Cambio
Organizacional y Métodos ágiles.
Co-fundadora de la Comunidad Agile
Nights y Miembro del Comité
Académico del TSU de Software de
la Universidad IBERO.
Pasiones
Profesionales:
Métodos ágiles,
Scrum, Ingeniería de
Requerimientos de
Software y Gestión
de Cambio
Organizacional.
Si quieres que vaya a tu
Empresa, Universidad o
Evento a dar una Conferencia:
¡Contáctame y hagamos
Sinergia!
vamaya@cecoaching.com.mx