Este documento resume las discusiones de varios grupos sobre cómo asesorar a un nuevo empleador sobre el registro de un nuevo empleado. Se recomienda preguntar sobre las tareas, responsabilidades y horario del empleado para determinar la categoría laboral, verificar la capacidad de pago de los costos salariales y previsionales, y asegurar el cumplimiento de toda la normativa laboral y previsional. También se sugiere realizar los trámites iniciales como inscripción en AFIP, apertura de libros y registro en sindicatos y

1. Comisión de Jóvenes
Profesionales del C.P.C.E.C.A.B.A.
Área Previsional
“Asesoramiento a un nuevo
empleador”
Coordinadoras:
- C.P. Campassi Sabrina
- C.P. Maraury Analía
15 de junio de 2015

2. Asesoramiento a un nuevo empleador
Grupo Nº 1
Ante el planteo del cliente de registrar
un nuevo empleado... ¿Qué preguntas
le harías y por qué?

3. Asesoramiento a un nuevo empleador
Ideas propuestas:
- Que tareas va a desarrollar el empleado, que
responsabilidades va a tener a su cargo y que horario va a
hacer. (Encuadre de CCT y categoría)
- Si esta dispuesto a asumir el costo previsional, con todo lo
que ello implica
- Si los ingresos declarados van a poder hacer frente al gasto
de sueldo + cargas sociales y sindicales

4. Asesoramiento a un nuevo empleador
Grupo Nº 2
¿Qué sugerencias / advertencias /
recomendaciones le harías a un
cliente que te plantea su intención de
registrar a un nuevo empleado?

5. Asesoramiento a un nuevo empleador
Ideas propuestas:
- Que cumpla con toda la normativa en materia previsional y
frente a todos los organismos (AFIP, SRT, SSN, MdT)
- Que antes de iniciar la relación laboral el futuro empleado
debe hacer el examen pre-ocupacional
- Armar una carpeta/legajo con toda la documentación inicial
más la que vaya surgiendo de la propia relación laboral (copias
de documentos + alta firmadas + certificados médicos +
suspensiones)

6. Asesoramiento a un nuevo empleador
Grupo Nº 3
¿Qué trámites iniciales debemos
hacer con nuestro cliente que se inicia
como empleador?

7. Asesoramiento a un nuevo empleador
Ideas propuestas:
- Contratar una ART y un SCVO
- Inscribirlo en AFIP como empleador
- Hacer el alta temprana del empleado
- Informar cargas familiares en Simplificación Registral
- Empadronar al empleador en sindicato y obra social
- Rubricar Libro de Sueldos
- Hacer planilla horaria

8. Asesoramiento a un nuevo empleador
Grupo Nº 4
Una vez hecho todos los trámites
iniciales... ¿Qué trabajos hay que
realizar como contador a un cliente
que es empleador?

9. Asesoramiento a un nuevo empleador
Ideas propuestas:
- Confeccionar recibo de sueldo conforme LCT
- Presentar mensualmente el F. 931 en AFIP
- Emitir boletas de pago de las sindicales
- Revisar periódicamente la ventanilla electrónica de la SRT
- Consultar página del sindicato para informarse de nuevo
acuerdos
- Completar Libro de Sueldos

10. Asesoramiento a un nuevo empleador
Aplicativos/sistemas/programas que se utilizan:
-S.I.A.P. / SICOSS (> 200 empleados)
- AFIP: “Simplificacion Registral - Empleadores”
- AFIP: “Declaración en línea”
- AFIP: “Declaración Jurada informativa conceptos no remunerativos
(DJNR) RG 3279”
- AFIP: “e-Servicios SRT”
- AFIP: “Mi Certificación – ANSeS”
- AFIP: “SIRADIG – Empleador”
- AFIP: “Sistema de Cuentas Tributarias”
- Páginas web del sindicato. Ej: Comercio (SEC, Faecys, Inacap)
- Página web del seguro

11. Gracias por su
atención!!!