El documento habla sobre la inteligencia emocional y sus beneficios. Explica que la inteligencia emocional permite a las personas desarrollarse en un ambiente más cómodo y mejorar la interacción con los demás, lo que conduce a un futuro más exitoso. También describe las cuatro partes del texto, incluidas las definiciones de inteligencia emocional y cómo las personas deben desarrollar procesos para ejercer actividades personales y laborales de manera exitosa. Finalmente, concluye que todos deben poseer habilidades que les permitan interact

1. -1245235-88709500NÚCLEO GENERAL<br />“La Inteligencia Emocional y Sus Competencias”.<br />Nombre: Daniela Vázquez Moreno.<br />Matrícula: 111323<br />Carrera: ISTI.<br />Salón: A52.<br />Grupo: A11-257.<br />Fecha: 18 de agosto de 2011.<br />La inteligencia emocional resulta ser beneficiosa desde el ámbito laboral, social y emocional de cada individuo, pues permite que éste se desarrolle en un ambiente más confortable, mejorando la interacción con sus semejantes, y preparando un porvenir mucho más exitoso.<br />El propósito del Autor es dar a conocer como influyen las emociones en general en la vida de cada individuo, además de señalar como cada persona utiliza este término en las acciones que realiza diariamente.<br />El texto consta de cuatro partes:<br />La primera menciona los antecedentes y define la inteligencia emocional.<br />En la segunda, se explica detalladamente el texto de una manera más amplia y como la inteligencia emocional ocupa un lugar en la vida del individuo.<br />La tercera parte nos habla de cómo cada ser humano debe desarrollar aquellos procesos que le permitan ejercer sus actividades personales y laborales.<br />La cuarta y última parte menciona que el ser humano ya no sólo tiene que conocer su trabajo ni los procesos que se requieren para llevarlo a cabo, si no también debe poseer competencias que le permitan desarrollarse y formar vínculos con sus compañeros de trabajo y personas que lo rodean.<br /> La inteligencia emocional, se refiere al manejo adecuado de las emociones en el sitio de trabajo fomentando un “clima emocional” adecuado para un desempeño exitoso. (Párrafo 2)<br /> La empatía, la expresión y comprensión de los sentimientos, el control de nuestro genio, la independencia, la capacidad de aceptación, la simpatía, la capacidad de resolver problemas de forma interpersonal, la perseverancia, la amabilidad y el respeto. (Párrafo 3)<br /> El entusiasmo respecto del concepto de inteligencia emocional comienza a partir de las consecuencias para la crianza y educación de los niños, pero se extiende al lugar de trabajo y prácticamente a todas las relaciones y emprendimientos humanos. (Párrafo 5)<br /> La inteligencia emocional ha trascendido de plano personal y ha entrado a formar parte del estudio de las organizaciones y cómo estas se desenvuelven y desarrollan al compás del manejo adecuado de las emociones. (Párrafo 6)<br />La conclusión del autor habla de que todo ser humano debe poseer competencias que le permitan interactuar con sus semejantes en un ambiente mas propicio para poder desarrollarse y sentirse parte de un círculo social, lo cuál me parece muy interesante, ya que el éxito no solo se mide por el conocimiento que se posee, si no que lo verdaderamente importante es el trato hacia los demás y porque no, hacia uno mismo.<br />En mi opinión, la inteligencia emocional constituye la formación de cada individuo, la cuál permite que éste mantenga exitosamente sus relaciones laborales y personales en un nivel aceptable siendo tolerante y teniendo la capacidad de concentrarse en sus metas para llegar a cualquier fin propuesto.<br />BIBLIOGRAFIA:<br />Rojas, D.R.(2010, Junio 29)<br />“La inteligencia emocional y sus competencias”<br />Gestiopolis.com<br />Extraído el 9 de Agosto del 2011<br />Desde http://www.nucleogeneraluno.blogspot.com<br />