El documento describe las principales funciones de un sistema de gestión de aprendizaje (LMS), incluyendo gestionar usuarios, recursos, materiales y actividades de formación, administrar el acceso y controlar el proceso de aprendizaje. También menciona algunas desventajas de los LMS como la pérdida del acompañamiento presencial y la necesidad de dominar la computadora y tener una buena conexión a internet. Finalmente, lista algunos ejemplos populares de LMS.

2.  Las principales funciones del sistema de
gestión de aprendizaje son: gestionar
usuarios, recursos así como materiales y
actividades de formación, administrar el
acceso, controlar y hacer seguimiento
del proceso de aprendizaje, realizar
evaluaciones, generar informes,
gestionar servicios de comunicación
como foros de discusión,
videoconferencias, entre otros.

3.  Crea vínculos entre sus compañeros en la utilización
de reachat
 Tener control de los cursos asignadnos
 Participación en foros con respecto a su opinión y su
aporte del tema
 Administrar contenidos
 Asignar tareas
 Aplicar exámenes
 Revisarlos y calificar
 Proveer materiales didácticos (presentaciones, pdf,
videos)
 Uso de la tecnología , familiarizarse con el ambiente
e-learning

4.  Se pierde el acompañamiento y
reconocimiento de una secuencia
presencial
 Necesita el dominio de la computadora
 Señal de internet.
 Requiere mayor tiempo de implementación
 Existen problemas de configuración.
 Se paga una cuota adicional por el uso del
sistema

5. A tutor
 LRN
 Bazaar
 Claroline
 Dakeos

6.  Blackboard
 Cyberclasss
 Didascalia

7. DIAGRAMA RESUMEN LMS