Investigación
Función de un LMS
     Wendy Flores de Mejía
    Introducción al e-learning
LMS
                   Learning management system


•Es un sistema para la gestión del
 aprendizaje.
•Un LMS, se refiere a un software
 instalado en un servidor web que se
 emplea para administrar, distribuir y
 controlar las actividades de formación no
 presencial (o aprendizaje electrónico) de
 una institución u organización.
  Fuente: http://es.wikipedia.org/wiki/Sistema_de_gestión_de_aprendizaje
Un LMS generalmente no incluye
posibilidades de autoría (Crear sus propios
contenidos), se centra en gestionar
contenidos creados por gran variedad de
fuentes diferentes. La labor de crear los
contenidos para los cursos es desarrollada
mediante un LCMS (Learning Content
Management Systems).
  Fuente: http://es.wikipedia.org/wiki/Sistema_de_gestión_de_aprendizaje
Principales Funciones
• Gestionar usuarios,
• recursos así como materiales y actividades de
  formación,
• administrar el acceso,
• controlar y hacer seguimiento del proceso de
  aprendizaje,
• realizar evaluaciones,
• generar informes,
• gestionar servicios de comunicación como: foros
  de discusión, videoconferencias, entre otros.
Características
Permite a las organizaciones trascender las fronteras
físicas limitantes de las aulas tradicionales para crear
entornos virtuales de aprendizaje, centrados en las
necesidades de los estudiantes, combinando:
• cursos de capacitación y otros contenidos,
• facilidades para fomentar el aprendizaje colaborativo,
• facilidades de soporte al estudiante y funcionalidades
   de administración de Recursos Humanos.
El LMS es el elemento principal de soporte tecnológico
para el desarrollo de las populares Universidades
Virtuales.
Características
• Puede contener materiales didácticos básicos. Éstos
  pueden ser el contenido completo del curso, si el AVA
  está siendo utilizado en un contexto de aprendizaje a
  distancia, y/o copias de ayudas audio-visuales usadas
  en conferencias u otras clases donde es utilizado para
  apoyar un curso presencial.
• Recursos adicionales, incluyendo materiales de
  lectura, y enlaces a recursos externos como
  bibliotecas e Internet.
• Autoevaluaciones que pueden ser guardadas de
  forma automática.
Fuente: http://www.teknii.com/Cognii/CaracteristicasdelLMS/tabid/272/Default.aspx
Características
• Procedimientos formales de evaluación.
• Ayuda de la comunicación electrónica como E-
  mail, foros, y chats con o sin moderador.
• Acceso diferenciado tanto para los instructores como
  para los estudiantes
• Elaboración de documentación y estadísticas sobre el
  desarrollo del curso en el formato requerido por la
  administración y control de calidad institucionales
• Herramientas de ayuda fáciles e intuitivas para crear
  los documentos incluyendo la inserción de imágenes
  e hyperlinks .
Ventajas
• Brinda capacitación flexible y económica.

• Combina el poder de Internet con el de las herramientas
  tecnológicas.

• Anula las distancias geográficas y temporales.

• Permite utilizar la plataforma con mínimos conocimientos.

• Posibilita un aprendizaje constante y nutrido a través de la
  interacción entre tutores y alumnos

• Ofrece libertad en cuanto al tiempo y ritmo de aprendizaje.

    Fuente: http://www.e-abclearning.com/queesunaplataformadeelearning
Desventajas
• Es indispensable contar con conexión a internet.

• El despliegue que obtengamos de la información
  dependerá de la velocidad que tengamos así como
  del navegador utilizado.

• Para publicarla es necesario contar con un servidor
  que albergue el curso.
Software Gratuito
• Moodle:




• Dokeos:
Software Comerciales
• Blackboard:




• ATutor:
Mapa Conceptual
¡Hasta pronto!

T2 actividad 2.2

  • 1.
    Investigación Función de unLMS Wendy Flores de Mejía Introducción al e-learning
  • 2.
    LMS Learning management system •Es un sistema para la gestión del aprendizaje. •Un LMS, se refiere a un software instalado en un servidor web que se emplea para administrar, distribuir y controlar las actividades de formación no presencial (o aprendizaje electrónico) de una institución u organización. Fuente: http://es.wikipedia.org/wiki/Sistema_de_gestión_de_aprendizaje
  • 3.
    Un LMS generalmenteno incluye posibilidades de autoría (Crear sus propios contenidos), se centra en gestionar contenidos creados por gran variedad de fuentes diferentes. La labor de crear los contenidos para los cursos es desarrollada mediante un LCMS (Learning Content Management Systems). Fuente: http://es.wikipedia.org/wiki/Sistema_de_gestión_de_aprendizaje
  • 4.
    Principales Funciones • Gestionarusuarios, • recursos así como materiales y actividades de formación, • administrar el acceso, • controlar y hacer seguimiento del proceso de aprendizaje, • realizar evaluaciones, • generar informes, • gestionar servicios de comunicación como: foros de discusión, videoconferencias, entre otros.
  • 5.
    Características Permite a lasorganizaciones trascender las fronteras físicas limitantes de las aulas tradicionales para crear entornos virtuales de aprendizaje, centrados en las necesidades de los estudiantes, combinando: • cursos de capacitación y otros contenidos, • facilidades para fomentar el aprendizaje colaborativo, • facilidades de soporte al estudiante y funcionalidades de administración de Recursos Humanos. El LMS es el elemento principal de soporte tecnológico para el desarrollo de las populares Universidades Virtuales.
  • 6.
    Características • Puede contenermateriales didácticos básicos. Éstos pueden ser el contenido completo del curso, si el AVA está siendo utilizado en un contexto de aprendizaje a distancia, y/o copias de ayudas audio-visuales usadas en conferencias u otras clases donde es utilizado para apoyar un curso presencial. • Recursos adicionales, incluyendo materiales de lectura, y enlaces a recursos externos como bibliotecas e Internet. • Autoevaluaciones que pueden ser guardadas de forma automática. Fuente: http://www.teknii.com/Cognii/CaracteristicasdelLMS/tabid/272/Default.aspx
  • 7.
    Características • Procedimientos formalesde evaluación. • Ayuda de la comunicación electrónica como E- mail, foros, y chats con o sin moderador. • Acceso diferenciado tanto para los instructores como para los estudiantes • Elaboración de documentación y estadísticas sobre el desarrollo del curso en el formato requerido por la administración y control de calidad institucionales • Herramientas de ayuda fáciles e intuitivas para crear los documentos incluyendo la inserción de imágenes e hyperlinks .
  • 8.
    Ventajas • Brinda capacitaciónflexible y económica. • Combina el poder de Internet con el de las herramientas tecnológicas. • Anula las distancias geográficas y temporales. • Permite utilizar la plataforma con mínimos conocimientos. • Posibilita un aprendizaje constante y nutrido a través de la interacción entre tutores y alumnos • Ofrece libertad en cuanto al tiempo y ritmo de aprendizaje. Fuente: http://www.e-abclearning.com/queesunaplataformadeelearning
  • 9.
    Desventajas • Es indispensablecontar con conexión a internet. • El despliegue que obtengamos de la información dependerá de la velocidad que tengamos así como del navegador utilizado. • Para publicarla es necesario contar con un servidor que albergue el curso.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.