1. Shadow_fox

2.  Las compañías japonés fueron pioneras en
los cambios de las organizaciones a
principios de los 80, su forma de organizarse
es diferente a la de weber, difiriendo en los
siguientes puntos:
 Toma de decisiones de abajo hacia arriba.

3.  Menos especialización
 Seguridad en el trabajo
 Producción en grupo
 Fusión de vida laboral y privada

4.  Los modelos japoneses se centran en las
relaciones entre los directivos y el
trabajador, logrando así un apego personal
por la empresa.
 Esta transformación se enfoco en dos
conocidas teorías

5.  Considera que la mano de obra de una
empresa es vital para la competitividad
económica, si un empleado no se dedica por
completo a la empresa y a su producto, esta
nunca será líder en su sector.

6.  Trata de fomentar la lealtad a la empresa y el
orgullo por el trabajo realizado, esto lleva a
generar una cultura que con lleva a ciertos
ritos o tradiciones que solo existen en esa
organización.

7.  Actualmente las sociedades están muy
relacionadas con las tecnologías, ya que
mediante estas se comparte la información y
se piensa sobre la elaboración de un a nueva
organización.

8.  Esto también a causado que las
organizaciones estén separadas en grupos en
varios lugares o no existan físicamente, si no
que toda su información se maneje por la
tecnología.