.

1. Conversatorio de CdP 10 de diciembre
“Cuidado de los equipos de salud en tiempos de pandemia”
Formato para Compartir Iniciativa
TITULO INVESTIGACIÓN “SEROPREVALENCIA DE SARS-
COV-2 Y FACTORES ASOCIADOS EN
TRABAJADORES DE SALUD EXPUESTOS EN
FUNCIONARIOS DE SALUD EXPUESTOS A
PACIENTES CON COVID-19
Universidad del Desarrollo Facultad de Medicina
Patrocinio: Dpto. Salud Municipalidad de la Pintana
CONTEXTO DE LA IMPLEMENTACIÓN Contexto de relaciones de colaboración entre la
Universidades y el Municipio.
CIUDAD, REGIÓN, COMUNA Región metropolitana, Santiago, La Pintana
CENTRO SALUD/INSTITUCIÓN CESFAM La Pintana
CIUDAD, REGIÓN, COMUNA Región metropolitana, Santiago, La Pintana
CENTRO SALUD/INSTITUCIÓN CESFAM La Pintana
EQUIPO INICIATIVA Equipo gestor Departamento de Salud de la Pintana
POBLACIÓN OBJETIVO Testero censal al 100% de los funcionarios de salud de la
comuna.
OBJETIVO INICIATIVA Determinar la prevalencia de infección por SARS-CoV-2 a
través de la medición de anticuerpos IgG en personal de
salud potencialmente expuesto a casos de COVID-19 de
APS de la comuna de La Pintana, y conocer los factores
de riesgo de infección, características clínicas y la
variación temporal de los títulos de anticuerpos.
Identificar factores de riesgo/protectores de COVID-19
mediante la comparación de las exposiciones del personal
de salud infectado y no infectado.
DESCRIPCIÓN/METODOLOGÍA Censo a funcionarios
Funcionarios catalogados con un riesgo
Seguimiento a través de examen de sangre.
RESULTADOS Resultados preliminares, indican que nuestros
funcionarios tienen un 20% de riesgo
PERSONAS A CONTACTAR Gonzalo cartagena
TITULO SISTEMA DE TURNOS Y APLICACIÓN DE TEST
RAPIDOS.
CONTEXTO DE LA IMPLEMENTACIÓN Pandemia
CIUDAD, REGIÓN, COMUNA Región metropolitana, Santiago, La Pintana
CENTRO SALUD/INSTITUCIÓN CESFAM La Pintana
CIUDAD, REGIÓN, COMUNA Región metropolitana, Santiago, La Pintana
CENTRO SALUD/INSTITUCIÓN CESFAM La Pintana

2. Conversatorio de CdP 10 de diciembre
“Cuidado de los equipos de salud en tiempos de pandemia”
EQUIPO INICIATIVA Equipo gestor Departamento de Salud de la Pintana
POBLACIÓN OBJETIVO Funcionarios de la red de salud de la comuna.
OBJETIVO INICIATIVA - Evitar la propagación del virus entre los
funcionarios.
- Generar clima de seguridad y confianza entre los
funcionarios.
DESCRIPCIÓN/METODOLOGÍA - Sistema de turnos del 14 de marzo, al termino de
turno aplicación de test.
- Aplicación de Test rápidos desde junio a la fecha,
test positivo se aplica examen diagnóstico de
PCR.
- Protocolo de Aplicación de test rápido para
funcionarios.
RESULTADOS (SI HUBIESEN) Aplicación de test a todos los funcionarios con análisis
de sus resultados
PERSONA A CONTACTAR Melissa Gonzalez – Jacinto Lamas
TITULO CALIDAD DE VIDA – BIEN ESTAR
CONTEXTO DE LA IMPLEMENTACIÓN Pandemia
CIUDAD, REGIÓN, COMUNA Región metropolitana, Santiago, La Pintana
CENTRO SALUD/INSTITUCIÓN Equipo de calidad de vida – bienestar / funcionarios y
contactos
FECHAS Abril a la fecha
PARTES INVOLUCRADAS Unidad de Calidad de Vida, Bien estará comunal,
Universidad del Desarrollo.
EQUIPO INICIATIVA Unidad de Calidad de Vida y bien Estar
POBLACIÓN OBJETIVO Red de funcionarios de la comuna de la Pintana.
OBJETIVO INICIATIVA Realizar un intervención integral y coordinada, de
servicios de seguimiento y apoyo psicosocial a
funcionarios con covid-19 positivo.
DESCRIPCIÓN/METODOLOGÍA - Se realiza 3 llamadas de seguimiento clínico a
funcionarios positivos.
- Aplicación de encuestas “ Estado de Salud”
- Evaluación integral a la Familia, llamado a
contactos estrechos
- Prestación de algún tipo de servicio ( ayuda en la
compra de insumos básicos – mercadería y
medicamentos).
- Coordinación de prestaciones con Mutual.
- Intervención de salud Mental a segmentos de
funcionarios a un segmento de los funcionarios
con proyecciones de dar continuidad.
- Creación de protocolos “ Prevención del COVID
en espacios compartidos”

3. Conversatorio de CdP 10 de diciembre
“Cuidado de los equipos de salud en tiempos de pandemia”
RESULTADOS (SI HUBIESEN) Llamado telefónicos a 400 personas a la fecha (
funcionarios y contactos estrechos)
¿DOCUMENTOS O MATERIAL
RELACIONADO? (SI/NO)
Encuesta de valoración de riesgo pico social a
funcionarios con covid-19 positivo- Protocolos
PERSONAS A CONTACTAR Javiera Acuña
TITULO ATENCIÓN INTERCULTURAL Y MODELO DE ATENCIÓN
EN SALUD, FUNCIONARIOS DE SALUD MUNICIPAL DE
LA COMUNA DE LA PINTANA.
CONTEXTO DE LA IMPLEMENTACIÓN Pandemia
CIUDAD, REGIÓN, COMUNA Región metropolitana, Santiago, La Pintana
CENTRO SALUD/INSTITUCIÓN CESFAM La Pintana
FECHAS Periodo pandemia
PARTES INVOLUCRADAS Programa de Salud Intercultural y Medicina Mapuche Kintu
Rayen / funcionarios de la red
EQUIPO INICIATIVA Programa de Salud Intercultural y Medicina Mapuche Kintu
Rayen
POBLACIÓN OBJETIVO Funcionarios de salud de la comuna de la Pintana.
OBJETIVO INICIATIVA • Colaborar en el estado de salud espiritual, mental y
corporal de la red de funcionarios municipales.
DESCRIPCIÓN/METODOLOGÍA Preocupados de la salud espiritual de los usuarios y los
funcionarios de la salud municipal, se hace entrega de termos
de yerbas medicinales ancestrales a los diversos
establecimientos de salud de la red comunal.
Dichas yerbas medicinales, contribuirán al establecer el
equilibrios físico y emocional a los funcionarios de salud, que
presenta una lata carga de trabajo, producto del stress
RESULTADOS (SI HUBIESEN) no
LECCIONES APRENDIDAS Contribuir a una relación de colaboración y apoyo a
funcionarios de la comuna, que producto del aumento de la
demanda, se han visto vulnerados en su bien estar físico y
emocional.
PERSONA A CONTACTAR - Patricia López, referente de Promoción e
Interculturalidad de la comuna de la Pintana.
- Facilitadores programa de Salud Intercultural y
Medicina Mapuche Kintu Rayen
¿DOCUMENTOS O MATERIAL
RELACIONADO? (SI/NO)
Medios de verificación