La Administración

1. Extensión Barinas
Liseth Nieto V-17.660.142
Teoría de la Organización
Facilitadora Lcda. Bitzaida Pineda
SAIA
Escuela Ing. En Sistemas
Barinas, febrero de 2017

2. La Administración
Es un proceso mediante el cual se
distribuyen los recursos para cumplir objetivos
propuestos, a nivel personal, profesional y
empresarial, es un término que forma parte de
nuestro día a día, pues es necesario para
llevar un equilibrio adecuado de nuestra vida.
La palabra administración tiene su
origen del latín, y se divide en ad, dirección o
tendencia, y minister, obediencia o
subordinación. Significa aquel que realiza una función bajo el mando de otro.
Algunas de sus definiciones son:
Según A. Reyes Ponce, “es un conjunto sistemático de reglas para lograr la
máxima eficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismo social”.
Según G. P. Terry, “consiste en lograr un objetivo predeterminado,
mediante el esfuerzo ajeno”.
Según Henry Fayol, (considerado por muchos como el verdadero padre de
la moderna Administración), dice que “administrar es prever, organizar, mandar,
coordinar y controlar”.
Según Hitt, Black y Porter, la administración es: “el proceso de estructurar y
utilizar conjuntos de recursos orientados hacia el logro de metas, para llevar a
cabo las tareas en un entorno organizacional”.

3. Según Idalberto Chiavenato, la administración es: “el proceso de planear,
organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos
organizacionales”.
Según Koontz and O’Donnell, consideran la Administración como: “la
dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos,
fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes”.
Características de la Administración
La administración consta de una serie de particularidades que la hacen resaltar
y llevar una dirección apropiada.
Universalidad: la administración puede ser
desarrollada en cualquier organismo, pues estos
deben constar de una coordinación de sus
métodos y procesos.
Especificidad: la administración tiene sus propias
características que la hacen particular y única a
pesar de que tiene el apoyo de otras ciencias y
técnicas.
Unidad del Proceso: esta unidad es única a
pesar de la administración cuenta con
diferentes etapas.
Unidad Jerárquica: la administración requiere
que sea asumida dentro de cualquier
organización por personal que tenga dominio
y carácter para asignar responsabilidades.

4. Importancia de la administración
La administración cumple una función primordial dentro de cualquier entidad
que este destinada a la distribución o transformación de un bien o servicio que sea
capaz de satisfacer las necesidades de un grupo de personas. Debido a que su
objetivo es cumplir a cabalidad con las metas establecidas a menor costo y
sacando el mejor provecho a los recursos con los que cuentan en el momento,
logrando así el crecimiento constante de la organización.

5. Proceso administrativo
Este método es muy exitoso a nivel empresarial, cuenta con 4 procesos que
deben ser ejecutados en el orden correcto para generar resultados muy
favorables dentro de la organización.
•¿Cómo se
va a
Hacer?
•Hacer que
se Haga
•¿Qué se va
a Hacer?
•¿Cómo se
ha
Realizado?
Control Planeacion
OrganizacionDireccion

6. El papel del administrador Campo de aplicación
El administrador desempeña uno de los cargos más importantes dentro de
una organización, pues este va a ser capaz de realizar la debida planeación de los
objetivos a cumplir, distribuir los recursos, delegar las funciones, hacer que sean
efectuadas y finalmente verificar que estas hayan seguido la trayectoria correcta,
esto en pro del crecimiento empresarial. Cabe resaltar que esta persona debe
tener la cualidad de líder, que no todos los individuos poseen, para poder
desplegar la voz de orientación y que sean cumplidos armónicamente los fines
proyectados.
Fuente http://www.gestiopolis.com/evolucion-administracion-pensamiento-administrativo/