Administración y organizaciones

1. Proceso
administrativo
Unidad N° 1
Administración y organizaciones
Al finalizar esta Unidad Curricular, el estudiante estará en capacidad de
conceptualizar y comprender la relación existente entre la administración y las
organizaciones.

2. Administración,
el concepto
•La Administración es el medio por el cual se racionalizan los
recursos de una organización para hacerlos mas eficientes. Robert
McNamara:
•Consiste en la coordinación de las diferentes actividades que realizan las
organizaciones, de modo que se lleven a cabo de manera eficiente y eficaz.
Robbin y Coulter

3. Administración
Características
• Universalidad
• Valor instrumental
• Unidad temporal
• Amplitud de ejercicio
• Especificidad
• Flexibilidad
• interdisciplinariedad
Importancia
• Imprescindible para cualquier
organismo.
• Simplifica el trabajo.
• el buen aprovechamiento de los
recursos.

4. Formación profesional
en administración
el profesional de la administración por lo menos debe adentrarse en el estudio
de la administración desde las siguientes áreas:
•Administración y gerencia
•Administración de operaciones
•Administración financiera
•Administración del recurso humano
•Administración comercial

5. Propósito de
la administración
Eficiencia y eficacia
• Buen uso de los medios y recursos
• Hacer las cosas bien
Eficiencia
• Alcanzar metas
• Mejorar resultados
Productividad y sostenibilidad
Productividad
Se es productivo cuando se es
eficiente, eficaz y se tiene una
ventaja estratégica.
Esto lo hace competitivo: cuando
se es mejor que la competencia.
La gran meta es ser sostenible.

6. ¿Qué son las
organizaciones?
•Son entidades sociales con características y objetivos
propios. Fueron creadas por las personas obedeciendo
a sus necesidades e intereses, Jones y George.
•Son entidades donde dos o mas personas que trabajan
en colaboración y en conjunto para alcanzar una meta y
un objetivo en común, Hodge.

7. Tipos de
organizaciones
Organizaciones SIN ánimo de
lucro.
• Se caracterizan por no tener como
objeto el beneficio económico.
• ONG, colegios, universidades,
entidades religiosas, entidades del
estado, entre otras.
Organizaciones CON ánimo de
lucro
• Creadas intencionalmente para
generar rentabilidad mediante la
producción de bienes y la
prestación de servicios.
• Pueden tomar el nombre de
Empresas y se dividen según su
naturaleza y sus característica.

8. Agentes que intervienen
en las organizaciones
Organizaciones forman parte de un sistema y por ende actúa en
relación e interdependencia de los Stakeholders.
Entre otros:
Empleados-colaboradores Clientes y usuarios
Proveedores Competencia
Inversionistas-socios Sector bancario
Gobierno – gremios medios y activistas

9. Tendencias mundiales
de las organizaciones
Tendencias Económicas
• Flexibilización económica
• Economía de servicios
• Economía del concomimiento
• Globalización
• Internacionalización
Tendencias Sociales
• Flexibilidad
• Personalización
• Ética
• Multiculturalidad
• Inclusión social

10. Tendencias mundiales
de las organizaciones
Tendencias tecnológicas
• Robotización
• Nano tecnología
• Biotecnología
• La empresa inteligente
• El trabajo virtual
• La producción en redes
Tendencias ambientales
• Calentamiento global
• Biodiversidad
• Biodegradación
• Protección del medio ambiente
• Empresas socialmente
responsables RSE

11. Empresa
Acción de emprender algo con un alto riesgo implícito.
Ente social con características y vida propia que favorece
el progreso humano.

12. Funciones
de la empresa
•Producción
•Compras
•Ventas
•Finanzas
•Recursos humanos
•Contabilidad
•Relaciones públicas

13. Clasificación
de las empresas
Cuatro criterios de clasificación de las empresas:
•Por su actividad o giro
•Por su origen de capital
•Por su magnitud
•Constitución legal

14. Gracias por su atención
Docente:
Rubén Solano
Escuela de Administración de empresas.
CUN - Bogotá