Las organizaciones actuales y tradicionales comparten el objetivo de satisfacer las necesidades de sus públicos para fidelizarlos. Ambos tipos de organizaciones establecen funciones y objetivos para lograr sus metas en un periodo determinado, pero enfrentan dificultades debido a la velocidad del cambio. Tanto las organizaciones actuales como tradicionales buscan estabilidad en el mercado creando estrategias para reducir costos y aumentar ganancias.

2.  La organización actual y la tradicional tienen un objetivo en común: Satisfacer la
necesidad de un público en específico para fidelizarlo con el producto. -Donde hay
satisfacción no hay revoluciones.-(Confucio).
 Ambas organizaciones comparten el mismo marco conceptual que consiste en tener
claras las funciones que se deben llevar a cabo para lograr un objetivo y quien va a ser el
encargado de realizarlas.
 Los dos tipos de organizaciones enfrentan dificultades por la velocidad en la que el
mundo actual se desenvuelve.
 Tanto la organización actual como la moderna trazan una serie de objetivos y metas que
deben ser alcanzados en un determinado periodo de tiempo y para eso es necesario
hacer una gestión de tiempo y actividades consecuentes para llevarlos a cabo.
 Buscan estabilidad y posicionamiento en el mundo de la administración y los negocios. -
El éxito no es un viaje; es un destino llamado satisfacción.-(Anuj Somany).
 Crean estrategias que generen reducción de costos y otras más que aumenten las
ganancias.

5.  Recuperado el 25 de Febrero del 2017 de:
http://www.economia48.com/spa/d/organizacion/organi
zacion.htm
 http://www.gestiopolis.com/administracion-moderna-
rol-nuevo-administrador/
 http://www.negociosyemprendimiento.org/2014/08/herr
amientas-administracion-moderna.html