3. La administración de empresas es una
actividad destinada a organizar los
recursos empresariales, humanos y
materiales, en vistas a la consecución
de sus objetivos. Para ello se elabora
un plan estratégico en miras a la
misión o fin a largo plazo que la
organización se propone
4. La revolución industrial fue un
gran acontecimiento para la
humanidad, se caracterizo por la
mecanización de la industria y la
agricultura, la aplicación de la
fuerza motriz, el avance de los
transportes y comunicaciones y
el desarrollo de las fábricas.
Necesidad de delegar el trabajo y
responsabilidades en diferentes
áreas, tales como director,
subdirector, obrero, etc.
Con todos estos cambios la
empresa requirió de la
administración para hacer normas
para regir el trabajo, formas de
comportamiento y una necesidad
de coordinación permanente.
5. Organización
Empresarial
Es un grupo de personas que trabajan en
forma coordinada y concertada para
alcanzar sus metas. Con la organización
se debe lograr un uso más efectivo de los
factores de la producción, que lo que se
alcanza a nivel individual. Es una suma de
esfuerzos y trabajo en equipo que permite
alcanzar el desarrollo más fácilmente.
RENTABILIDAD
Las utilidades logradas deben ser
comparables o superiores a la del
resto de las actividades de la
economía en su conjunto.
CAPITALIZACIÓN
La empresa debe ser capaz de
generar utilidades para poder
capitalizarse en su propio
beneficio.
COMPETITIVIDAD
La empresa debe competir con
otras que producen bienes
similares.
AUTOGESTIÓN
Capacidad de la empresa de
valerse de sus propios recursos
para sostenerse en el mercado.
6. Administración moderna
Administración moderna tiene
como objetivo, enfocarse a reseñas
nuevas y vigentes que ayuden a la
sociedad humanista, buscando un
desarrollo favorable de nuevas
tácticas aplicándose en diversos
contextos tales como: empresa,
sociedad, sistema educativo,
religión etc.
7. 1. La administración se encuentra en el entorno social en cada momento, con las
diferentes realización de actividades y distribución para alcanzar un objetivo.
2. La revolución industrial consolido el concepto de administración de empresas,
con la repartición de trabajos, y postulando puntos de labor específicos, para una
mayor efectividad.
3. La organización empresarial, se encarga de velar por el cumplimiento del objetivo
propuesto, delegando funciones a los trabajadores, y la creación de propuestas para
lograrlo en el menor tiempo posible.
4. La administración moderna, toma bases y conceptos pasados, relacionados con la
administración, e implementando nuevas formas de ver y proyectar una empresa.