El resumen describe los diferentes tipos de acoso laboral, incluyendo represalias, acoso psicológico, ciberacoso y acoso sexual. Señala que la represalia ocurre cuando una persona acosa a otra como venganza, por ejemplo, a través de correos electrónicos, chats grupales, redes sociales o mensajes de texto. También incluye demandas excesivas, intrusión en la privacidad de un empleado y rumores falsos.

1. Represalias ocurren cuando una persona
acosa como venganza.
Acoso en/por email, chat grupal,
Redes Sociales, mensajes de texto.
Demandas excesivas e
imposibles de cumplir. Intrusión
en la vida privada de un
empleado.
Desvalorización de la víctima.
Rumores falsos.
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10 TIPOS DE ACOSO LABORAL Y COMO PREVENIRLOS
1. ACOSO DISCRIMINATORIO
con base en:
Raza
Religion GéneroDiscapacidad
Orientación sexual Edad
2. ACOSO PERSONAL
3. ACOSO FÍSICO
4. ABUSO DE PODER
5. ACOSO PSICOLÓGICO
6. CIBERACOSO
7. REPRESALIAS
8. ACOSO SEXUAL
9. QUID PRO QUO
ACOSO SEXUAL
10. ACOSO POR
TERCEROS
Comentarios inapropiados. Humillación
personal. Tácticas de intimidación.
Aislamiento.
Comportamiento amenazante. Amenazas
directas. Ataques físicos.
No olvide que ambos géneros puedan ser
víctimas del acoso sexual.
Es un tipo de acoso sexual con base en
intercambio de favores sexuales por los
beneficios profesionales (e.g., aumento de
sueldo, nuevo cargo)
Acoso por un proveedor, cliente, vendedor etc.
Considere la implementación de las siguientes
medidas de prevención:
1. ENCUESTAS ANÓNIMAS
2. ENTREVISTAS
DE SALIDA
Pregunte a sus empleados si se
sienten cómodos al utilizar
canales de denuncia sin temer
represalias.
Es la mejor oportunidad para
conocer los motivos de
partida de un empleado.
3. POLÍTICAS
INTERNAS
Implemente, actualice y
reactive su Política contra
Acoso Laboral.
4. LÍNEA DE DENUNCIAS
Mantenga una Línea de
Denuncias disponible 24/7.
5. CAPACITACIONES
Incorpore las
capacitaciones para
explicar el
funcionamiento de la
Línea de Denuncias y
Política contra Acoso
Laboral.