Este documento describe los tipos de consultoría. Hay consultoría interna, realizada por empleados de la organización, y externa, realizada por consultores independientes. En términos de enfoque, existe la consultoría de procesos, que mejora la capacidad de la organización, y de tareas, que resuelve problemas específicos. Finalmente, los tipos de consultoría son el facilitador, que ayuda a la organización a encontrar soluciones por sí misma, y el experto, que ofrece consejos basados en su experiencia para resolver situaciones particulares.

1. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE MATEHUALA.“Desarrollo organizacional”.¿Qué tipos de consultoría hay?Integrantes:Ana Cecilia Cortés Chávez.Francisca Yadira Hernández Salinas.Víctor Manuel Reyna Guerrero.Roció del Carmen Rosales Medellín.Catedrático:Lic. María Guadalupe Navarro Torres.IX semestre grupo “B”A 12 de julio 2010. .

2. ¿Qué tipos de consultoría hay?

3. Ubicación.

4. Interna.Externa.Se realiza por una o varias personas que se encuentran dentro de la estructura de la organización y que perciben un salario.Se realiza por una o varias personas, es independiente de la organización que la contrata y por sus servicios perciben honorarios.

5. Enfoque

6. De proceso.De tarea.Consiste en acrecentar la aptitud del cliente para funcionar con mas eficiencia, ayudan a percibir, entender y actuar sobre lo que sucede a su alrededor y dentro del mismo.Consiste en ayudar al sistema cliente a través de proporcionar información, desempeñar una tarea especifica, etc. Que resuelve un problema concreto.

7. Tipos de consultoría.

8. Facilitador.Experto.Se le contrata para ayudar al cliente a encontrar por el mismo una solución a su problemática. Facilitando el proceso para llegar a ello.Se le contrata par resolver una situación especifica; su rol será el de ofrecer el consejo experimentado de alguien que sabe y su tarea será hacer algo para el sistema cliente.