Este documento proporciona consejos para organizar actividades de voluntariado en las empresas. Explica que el voluntariado ayuda a las comunidades y genera beneficios para las compañías como conciencia social, desarrollo de habilidades y trabajo en equipo. Recomienda preguntar a los empleados sobre causas que les interesen, elegir un proyecto alineado a los valores de la empresa y motivar la participación de empleados e incluso directivos.

1. Tips para organizar un
voluntariado en tu
empresa

2. El voluntariado tiene el propósito de apoyar a las
comunidades vulnerables de una región y ayudarlas
a resolver sus necesidades a corto o largo plazo.

3. Aunque el sector privado ha estado involucrado en
actividades filantrópicas, hoy en día es más común
que las empresas busquen involucrar a sus
colaboradores en voluntariados, ya que implica
varios beneficios:
- Genera conciencia social.
- Incentiva el desarrollo de nuevas capacidades.
- Fomenta el trabajo en equipo y el compañerismo.
- Brinda experiencias enriquecedoras a nivel
personal.

4. Algunas compañías realizan voluntariados a través
de sus propias fundaciones empresariales mientras
que otras forman alianzas con organizaciones de la
sociedad civil.
Sea cual sea el caso, estos son algunos tips para
organizar un voluntariado.

5. 1. Preguntar a los colaboradores en qué causa les
interesa involucrarse.
2. Elegir un proyecto que se alinee a los valores y la
misión de la compañía.
3. Difundir la actividad entre los empleados y
motivarlos a participar.
4. Involucrar a los directivos para inspirar al equipo.

6. ¡Mucho éxito!