SlideShare una empresa de Scribd logo
Oficina
Mtro. Emilio Arteaga
T-MEC
Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida:
Casos de Matamoros y Silao
Ciudad de
México
Comercio & Laboral
• Capítulo 23 regula las obligaciones
laborales.
• Objetivo: Prohibir el dumping laboral,
evitando crear ventaja competitivas con
bajos costos.
• Mismos derechos que en la Ley Federal del
Trabajo y el artículo 123 Constitucional.
• Mecanismos de Solución de
Controversias para asegurar el
cumplimiento (enforcement)
• Énfasis en la libre asociación y negociación
colectiva.
Mecanismos de Solución de Controversias
Capítulo 31
• Mecanismo General
• Controversias Estado-
Estado
• Cualquier capítulo del
TMEC.
• Laboral
• Consultas Obligatorias
• Todos los “Derechos” y
“Sectores”
• Protocolo trae cambios.
• Incumplimiento:
Suspensión de Beneficios
• Art. 31.19
Anexo 31-A y 31-B
• Mecanismo Laboral de
Respuesta Rápida en
Instalaciones Específicas
(Por excepción).
• Exclusivo:
• Sectores prioritarios
• Derechos de libre asociación
y la negociación colectiva
• Objetivo: Reparar la
denegación en
Instalaciones
“Denunciadas”
• Incumplimiento:
Sanciones para la
Generalidades del Mecanismo de Respuesta
Rápida
Queja/
Denuncia
Solicitud
USTR
México
Investiga
Internamente
Panel de
Respuesta
Rápida
EEUU
Puede
Imponer
Remedios
Sí
No
Suspensión
Cuentas
Aduaneras
115 días
Generalidades del Mecanismo de Respuesta
Rápida
Solicitud USTR
• USTR notifica a México sobre una Denegación de Beneficios.
Investigación
Interna
• México acepta* investigar internamente y emite reporte.
Panel de
respuesta rápida
• En caso de inconformidad con el reporte, EE.UU. puede
solicitar establecimiento de un panel.
EUA puede
imponer
remedios
• EE.UU. puede establecer medidas de “reparación” contra las
mercancías/servicios de la Instalación Cubierta.
¿Qué está pasando en
Matamoros?
Caso Matamoros
• Producción de autopartes (Sector
Prioritario)
• La queja/denuncia presentada por la AFL-
CIO (et al) el 10 de mayo.
• Según Medios:
• Trabajadores se les ha negado su derecho para
crear un nuevo sindicato debido a la inacción
del gobierno estatal.
• Alrededor de 600 empleados fueron despedidos
el año pasado por buscar formar un nuevo
sindicato.
¿Hechos y despidos antes de entrada en vigor de T-
MEC?
Estado actual: Revisión Interna
EEUU
1. Comité Laboral Interagencial de Monitoreo y
Aplicación
• México debió ser informado.
• El domingo* 9 de junio tiene decidir si existe o no
evidencia suficiente y creíble de una denegación de los
derechos
2. En caso afirmativo:
• El Comité informará al USTR que active el mecanismo de
respuesta rápida, solicitando a México que revise el caso y
desencadenando todo el proceso.
3. Recibida la Solicitud, la Secretaría de Economía
y la Secretaría del Trabajo podrán proceder a
investigar los hechos para efectos “internos”.
4.
¿Qué está pasando en
Silao?
Caso Silao
• La planta en Silao, Guanajuato, produce “pick-
ups” (camión ligeros/light trucks), así como
motores y transmisiones.
• El USTR inició este procedimiento motu
proprio.
• Sin Denuncia/Queja
• Solicitud a México el 12 de mayo.
• Problema: Proceso relativo a la legitimación
del contrato colectivo entre Automotriz y el
Sindicato.
Estado actual
12 Mayo: USTR presenta Solicitud de
Revisión
• Solicitud de Suspensión de Cuentas
Aduaneras relacionadas con las
entradas de mercancías de la planta de
GM de Silao
• Gobierno de México: Comunicado de
prensa indicando que comenzarán a
revisar (internamente) el caso.
21 Mayo: México debía informar si acepta
revisar la supuesta denegación de derechos.
25 de Junio*: Presentar un reporte (y
medidas de reparación*) a partir de la
Problemas y Conclusiones
Caso GM
Problema Interesante
• “Acciones” del Sindicato y GM se deslinda
de las irregularidades.
¿Pérdidas de Preferencias Arancelarias o
Sanciones por “culpa” del Sindicato?
Aranceles NMF
25%
Light Trucks
Caso Silao
• Art. 31-A.2
“El Mecanismo aplicará siempre que
una Parte […] considere […] que a los
trabajadores de una Instalación
Cubierta les ha sido negado el derecho
de libre asociación y negociación
colectiva[…]”
¿La IC debe hacer la
denegación?
Medidas de Reparación
1
• Suspensión Preferencias Arancelarias para
mercancías manufacturadas en IC
• Sanciones
2
• Suspensión Preferencias Arancelarias
• Sanciones
3
• Suspensión Preferencias Arancelarias
• Sanciones
• Denegación de Entrada de Bienes
Reiteració
n
La misma
IC u otra IC
propiedad
por la
misma
persona… …que haya recibido una determinación
previa de Denegación de Beneficios…
Bienes/Servicios
Cadenas de
Valor
Conclusiones
• USTR: Workers-Centered Trade
Policy:
• Enforcement
• Quejas/petitions:
• Sindicatos Extranjeros y/o ONGs
• Problema: ¿Cuál Es Rol de las
Empresas?
• ¿Ser pasivos es una opción?
• “Medidas Reparación” 
•
• Atención en los “Precedentes”
Comercio &
Laboral
Expansión de Reclamaciones
•Controversia “Laboral” General
•Si hay Incumplimiento de
Obligaciones “Laborales”:
• EEUU tiene dos años para iniciar
MMR.
Artículo 31-A.12
Emilio Arteaga
emilio@vtz.mx
¡Gracias!
¿Dudas o
Comentarios?

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Derecho mercantil mapa conceptual
Derecho mercantil mapa conceptualDerecho mercantil mapa conceptual
Derecho mercantil mapa conceptual
Ysabel María Morillo Gutiérrez
 
Magistral 6
Magistral 6Magistral 6
Magistral 6
Guillermo Pereyra
 
Ley fiscal
Ley fiscalLey fiscal
Ley fiscal
KARINA INFANTE
 
Inversion extranjera en mexico
Inversion extranjera en mexicoInversion extranjera en mexico
Inversion extranjera en mexico
mitchiepicos
 
Politica comercial internacional
Politica comercial internacionalPolitica comercial internacional
Politica comercial internacional
JAN Carter
 
El proteccionismo
El proteccionismoEl proteccionismo
El proteccionismo
amni27
 
Modelo De Economía Abierta
Modelo De Economía AbiertaModelo De Economía Abierta
Modelo De Economía Abierta
cin1303
 
Competencia desleal
Competencia deslealCompetencia desleal
Competencia desleal
cefic
 
sector externo ECONOMIA
sector externo ECONOMIAsector externo ECONOMIA
sector externo ECONOMIA
NGARZABAL
 
BANCARIO Y BURSÁTIL 1-6.pptx
BANCARIO Y BURSÁTIL 1-6.pptxBANCARIO Y BURSÁTIL 1-6.pptx
BANCARIO Y BURSÁTIL 1-6.pptx
JosLuisGalvezRosendo
 
Elementos básicos de la tributación en Colombia
Elementos básicos de la tributación en ColombiaElementos básicos de la tributación en Colombia
Elementos básicos de la tributación en Colombia
Pato Mx
 
PASOS PARA EXPORTAR
PASOS PARA EXPORTARPASOS PARA EXPORTAR
Derecho Mercantil
Derecho MercantilDerecho Mercantil
Derecho Mercantil
F1928
 
Incentivos sector automotor
Incentivos sector automotorIncentivos sector automotor
Incentivos sector automotor
ProColombia
 
Tlc g2
Tlc g2Tlc g2
Tratado triangulo del norte
Tratado triangulo del norteTratado triangulo del norte
Tratado triangulo del norte
fernandomorenou
 
Componentes para la fijación de un precio de exportación
Componentes para la fijación de un precio de exportaciónComponentes para la fijación de un precio de exportación
Componentes para la fijación de un precio de exportación
ISIV - Educación a Distancia
 
001%20regimentributarioaduanero
001%20regimentributarioaduanero001%20regimentributarioaduanero
001%20regimentributarioaduanero
Wladimir Sandoval
 
Diapositivas convenio marco
Diapositivas   convenio marcoDiapositivas   convenio marco
Diapositivas convenio marco
gabogadosv
 
Comercio Desleal
Comercio DeslealComercio Desleal
Comercio Desleal
Harold Maduro
 

La actualidad más candente (20)

Derecho mercantil mapa conceptual
Derecho mercantil mapa conceptualDerecho mercantil mapa conceptual
Derecho mercantil mapa conceptual
 
Magistral 6
Magistral 6Magistral 6
Magistral 6
 
Ley fiscal
Ley fiscalLey fiscal
Ley fiscal
 
Inversion extranjera en mexico
Inversion extranjera en mexicoInversion extranjera en mexico
Inversion extranjera en mexico
 
Politica comercial internacional
Politica comercial internacionalPolitica comercial internacional
Politica comercial internacional
 
El proteccionismo
El proteccionismoEl proteccionismo
El proteccionismo
 
Modelo De Economía Abierta
Modelo De Economía AbiertaModelo De Economía Abierta
Modelo De Economía Abierta
 
Competencia desleal
Competencia deslealCompetencia desleal
Competencia desleal
 
sector externo ECONOMIA
sector externo ECONOMIAsector externo ECONOMIA
sector externo ECONOMIA
 
BANCARIO Y BURSÁTIL 1-6.pptx
BANCARIO Y BURSÁTIL 1-6.pptxBANCARIO Y BURSÁTIL 1-6.pptx
BANCARIO Y BURSÁTIL 1-6.pptx
 
Elementos básicos de la tributación en Colombia
Elementos básicos de la tributación en ColombiaElementos básicos de la tributación en Colombia
Elementos básicos de la tributación en Colombia
 
PASOS PARA EXPORTAR
PASOS PARA EXPORTARPASOS PARA EXPORTAR
PASOS PARA EXPORTAR
 
Derecho Mercantil
Derecho MercantilDerecho Mercantil
Derecho Mercantil
 
Incentivos sector automotor
Incentivos sector automotorIncentivos sector automotor
Incentivos sector automotor
 
Tlc g2
Tlc g2Tlc g2
Tlc g2
 
Tratado triangulo del norte
Tratado triangulo del norteTratado triangulo del norte
Tratado triangulo del norte
 
Componentes para la fijación de un precio de exportación
Componentes para la fijación de un precio de exportaciónComponentes para la fijación de un precio de exportación
Componentes para la fijación de un precio de exportación
 
001%20regimentributarioaduanero
001%20regimentributarioaduanero001%20regimentributarioaduanero
001%20regimentributarioaduanero
 
Diapositivas convenio marco
Diapositivas   convenio marcoDiapositivas   convenio marco
Diapositivas convenio marco
 
Comercio Desleal
Comercio DeslealComercio Desleal
Comercio Desleal
 

Similar a T-MEC Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida

Mecanismo de Respuesta Rapida en Matamoros y Silao – Reunión Cancintra
Mecanismo de Respuesta Rapida en Matamoros y Silao – Reunión CancintraMecanismo de Respuesta Rapida en Matamoros y Silao – Reunión Cancintra
Mecanismo de Respuesta Rapida en Matamoros y Silao – Reunión Cancintra
Vázquez Tercero & Zepeda
 
Capítulo 10 Remedios Comerciales T-MEC
Capítulo 10 Remedios Comerciales T-MECCapítulo 10 Remedios Comerciales T-MEC
Capítulo 10 Remedios Comerciales T-MEC
Vázquez Tercero & Zepeda
 
TMEC Capítulo Laboral
TMEC Capítulo Laboral TMEC Capítulo Laboral
TMEC Capítulo Laboral
Vázquez Tercero & Zepeda
 
Rectificación del T-MEC
Rectificación del T-MECRectificación del T-MEC
Rectificación del T-MEC
EmmanuelCorona9
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Noviembre 2017
FLASH LABORAL ARGENTINA - Noviembre 2017FLASH LABORAL ARGENTINA - Noviembre 2017
FLASH LABORAL ARGENTINA - Noviembre 2017
Guillermo Ceballos Serra
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Diciembre 2011
FLASH LABORAL ARGENTINA - Diciembre 2011FLASH LABORAL ARGENTINA - Diciembre 2011
FLASH LABORAL ARGENTINA - Diciembre 2011
Guillermo Ceballos Serra
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Junio 2016
FLASH LABORAL ARGENTINA -  Junio 2016FLASH LABORAL ARGENTINA -  Junio 2016
FLASH LABORAL ARGENTINA - Junio 2016
Guillermo Ceballos Serra
 
FLAS LABORAL ARGENTINA - Abril 2012
FLAS LABORAL ARGENTINA - Abril 2012FLAS LABORAL ARGENTINA - Abril 2012
FLAS LABORAL ARGENTINA - Abril 2012
Guillermo Ceballos Serra
 
EXTINCIÓN DEL VINCULO LABORAL POR CAUSAS OBJETIVAS
EXTINCIÓN DEL VINCULO LABORAL POR CAUSAS OBJETIVASEXTINCIÓN DEL VINCULO LABORAL POR CAUSAS OBJETIVAS
EXTINCIÓN DEL VINCULO LABORAL POR CAUSAS OBJETIVAS
CAEE
 
Carta congresistas de EEUU a Rafael Pardo
Carta congresistas de EEUU a Rafael Pardo Carta congresistas de EEUU a Rafael Pardo
Carta congresistas de EEUU a Rafael Pardo
OBGEOTAN
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Agosto 2014
FLASH LABORAL ARGENTINA - Agosto 2014FLASH LABORAL ARGENTINA - Agosto 2014
FLASH LABORAL ARGENTINA - Agosto 2014
Guillermo Ceballos Serra
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Abril 2015
FLASH LABORAL ARGENTINA - Abril 2015FLASH LABORAL ARGENTINA - Abril 2015
FLASH LABORAL ARGENTINA - Abril 2015
Guillermo Ceballos Serra
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Enero 2020
FLASH LABORAL ARGENTINA - Enero 2020FLASH LABORAL ARGENTINA - Enero 2020
FLASH LABORAL ARGENTINA - Enero 2020
Guillermo Ceballos Serra
 
CAPITULO 8 GRH.pptx de la universidad de Sonora
CAPITULO 8 GRH.pptx de la universidad de SonoraCAPITULO 8 GRH.pptx de la universidad de Sonora
CAPITULO 8 GRH.pptx de la universidad de Sonora
JuanVelarde35
 
TMEC Capítulo Laboral - IMMEX
TMEC Capítulo Laboral - IMMEXTMEC Capítulo Laboral - IMMEX
TMEC Capítulo Laboral - IMMEX
Vázquez Tercero & Zepeda
 

Similar a T-MEC Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (15)

Mecanismo de Respuesta Rapida en Matamoros y Silao – Reunión Cancintra
Mecanismo de Respuesta Rapida en Matamoros y Silao – Reunión CancintraMecanismo de Respuesta Rapida en Matamoros y Silao – Reunión Cancintra
Mecanismo de Respuesta Rapida en Matamoros y Silao – Reunión Cancintra
 
Capítulo 10 Remedios Comerciales T-MEC
Capítulo 10 Remedios Comerciales T-MECCapítulo 10 Remedios Comerciales T-MEC
Capítulo 10 Remedios Comerciales T-MEC
 
TMEC Capítulo Laboral
TMEC Capítulo Laboral TMEC Capítulo Laboral
TMEC Capítulo Laboral
 
Rectificación del T-MEC
Rectificación del T-MECRectificación del T-MEC
Rectificación del T-MEC
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Noviembre 2017
FLASH LABORAL ARGENTINA - Noviembre 2017FLASH LABORAL ARGENTINA - Noviembre 2017
FLASH LABORAL ARGENTINA - Noviembre 2017
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Diciembre 2011
FLASH LABORAL ARGENTINA - Diciembre 2011FLASH LABORAL ARGENTINA - Diciembre 2011
FLASH LABORAL ARGENTINA - Diciembre 2011
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Junio 2016
FLASH LABORAL ARGENTINA -  Junio 2016FLASH LABORAL ARGENTINA -  Junio 2016
FLASH LABORAL ARGENTINA - Junio 2016
 
FLAS LABORAL ARGENTINA - Abril 2012
FLAS LABORAL ARGENTINA - Abril 2012FLAS LABORAL ARGENTINA - Abril 2012
FLAS LABORAL ARGENTINA - Abril 2012
 
EXTINCIÓN DEL VINCULO LABORAL POR CAUSAS OBJETIVAS
EXTINCIÓN DEL VINCULO LABORAL POR CAUSAS OBJETIVASEXTINCIÓN DEL VINCULO LABORAL POR CAUSAS OBJETIVAS
EXTINCIÓN DEL VINCULO LABORAL POR CAUSAS OBJETIVAS
 
Carta congresistas de EEUU a Rafael Pardo
Carta congresistas de EEUU a Rafael Pardo Carta congresistas de EEUU a Rafael Pardo
Carta congresistas de EEUU a Rafael Pardo
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Agosto 2014
FLASH LABORAL ARGENTINA - Agosto 2014FLASH LABORAL ARGENTINA - Agosto 2014
FLASH LABORAL ARGENTINA - Agosto 2014
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Abril 2015
FLASH LABORAL ARGENTINA - Abril 2015FLASH LABORAL ARGENTINA - Abril 2015
FLASH LABORAL ARGENTINA - Abril 2015
 
FLASH LABORAL ARGENTINA - Enero 2020
FLASH LABORAL ARGENTINA - Enero 2020FLASH LABORAL ARGENTINA - Enero 2020
FLASH LABORAL ARGENTINA - Enero 2020
 
CAPITULO 8 GRH.pptx de la universidad de Sonora
CAPITULO 8 GRH.pptx de la universidad de SonoraCAPITULO 8 GRH.pptx de la universidad de Sonora
CAPITULO 8 GRH.pptx de la universidad de Sonora
 
TMEC Capítulo Laboral - IMMEX
TMEC Capítulo Laboral - IMMEXTMEC Capítulo Laboral - IMMEX
TMEC Capítulo Laboral - IMMEX
 

Más de Vázquez Tercero & Zepeda

VTZ - Certificaciones para alimentos Brasil.pptx
VTZ - Certificaciones para alimentos Brasil.pptxVTZ - Certificaciones para alimentos Brasil.pptx
VTZ - Certificaciones para alimentos Brasil.pptx
Vázquez Tercero & Zepeda
 
Infografía 2 años TMEC.pptx
Infografía 2 años TMEC.pptxInfografía 2 años TMEC.pptx
Infografía 2 años TMEC.pptx
Vázquez Tercero & Zepeda
 
Lawyers Day 2022.pdf
Lawyers Day 2022.pdfLawyers Day 2022.pdf
Lawyers Day 2022.pdf
Vázquez Tercero & Zepeda
 
Dia del Abogado 2022.pptx
Dia del Abogado 2022.pptxDia del Abogado 2022.pptx
Dia del Abogado 2022.pptx
Vázquez Tercero & Zepeda
 
Impacto después de la reforma a la subcontratación en las empresas y el sis...
Impacto después de la reforma a la subcontratación en las empresas y el sis...Impacto después de la reforma a la subcontratación en las empresas y el sis...
Impacto después de la reforma a la subcontratación en las empresas y el sis...
Vázquez Tercero & Zepeda
 
Propuesta reforma fiscal 2022, maquiladoras y sociedades
Propuesta reforma fiscal 2022, maquiladoras y sociedadesPropuesta reforma fiscal 2022, maquiladoras y sociedades
Propuesta reforma fiscal 2022, maquiladoras y sociedades
Vázquez Tercero & Zepeda
 
Compliance de Comercio Exterior para mitigación de riesgos corporativos
Compliance de Comercio Exterior para mitigación de riesgos corporativosCompliance de Comercio Exterior para mitigación de riesgos corporativos
Compliance de Comercio Exterior para mitigación de riesgos corporativos
Vázquez Tercero & Zepeda
 
Obligacion de expedir CFDIs 2021
Obligacion de expedir CFDIs 2021Obligacion de expedir CFDIs 2021
Obligacion de expedir CFDIs 2021
Vázquez Tercero & Zepeda
 
Hard Brexit - Impact on UK Trade with Mexico
Hard Brexit - Impact on UK Trade with MexicoHard Brexit - Impact on UK Trade with Mexico
Hard Brexit - Impact on UK Trade with Mexico
Vázquez Tercero & Zepeda
 
El pago retroactivo de derechos del registro en el esquema de certificacion d...
El pago retroactivo de derechos del registro en el esquema de certificacion d...El pago retroactivo de derechos del registro en el esquema de certificacion d...
El pago retroactivo de derechos del registro en el esquema de certificacion d...
Vázquez Tercero & Zepeda
 
Análisis de la Primera Resolución de Modificaciones RGCE 2020
Análisis de la Primera Resolución de Modificaciones RGCE 2020Análisis de la Primera Resolución de Modificaciones RGCE 2020
Análisis de la Primera Resolución de Modificaciones RGCE 2020
Vázquez Tercero & Zepeda
 
USMCA Labor and Trade
USMCA Labor and TradeUSMCA Labor and Trade
USMCA Labor and Trade
Vázquez Tercero & Zepeda
 
Webinar COMCE Oportunidades Comerciales en Asia - VTZ
Webinar COMCE Oportunidades Comerciales en Asia - VTZWebinar COMCE Oportunidades Comerciales en Asia - VTZ
Webinar COMCE Oportunidades Comerciales en Asia - VTZ
Vázquez Tercero & Zepeda
 
COMCE - Webinar Oportunidades Comerciales en Asia
COMCE - Webinar Oportunidades Comerciales en AsiaCOMCE - Webinar Oportunidades Comerciales en Asia
COMCE - Webinar Oportunidades Comerciales en Asia
Vázquez Tercero & Zepeda
 
Etiquetado de Alimentos y Bebidas
Etiquetado de Alimentos y BebidasEtiquetado de Alimentos y Bebidas
Etiquetado de Alimentos y Bebidas
Vázquez Tercero & Zepeda
 
Consecuencias en 2020 por 69 B, Jorge Montes
Consecuencias en 2020 por 69 B, Jorge MontesConsecuencias en 2020 por 69 B, Jorge Montes
Consecuencias en 2020 por 69 B, Jorge Montes
Vázquez Tercero & Zepeda
 
VTZ, Código Fiscal de la Federación
VTZ, Código Fiscal de la FederaciónVTZ, Código Fiscal de la Federación
VTZ, Código Fiscal de la Federación
Vázquez Tercero & Zepeda
 
VTZ, Reforma Penal Fiscal 2020
VTZ, Reforma Penal Fiscal 2020VTZ, Reforma Penal Fiscal 2020
VTZ, Reforma Penal Fiscal 2020
Vázquez Tercero & Zepeda
 
VTZ, Ley del IVA 2020
VTZ, Ley del IVA 2020VTZ, Ley del IVA 2020
VTZ, Ley del IVA 2020
Vázquez Tercero & Zepeda
 
VTZ, Ley del ISR 2020
VTZ, Ley del ISR 2020VTZ, Ley del ISR 2020
VTZ, Ley del ISR 2020
Vázquez Tercero & Zepeda
 

Más de Vázquez Tercero & Zepeda (20)

VTZ - Certificaciones para alimentos Brasil.pptx
VTZ - Certificaciones para alimentos Brasil.pptxVTZ - Certificaciones para alimentos Brasil.pptx
VTZ - Certificaciones para alimentos Brasil.pptx
 
Infografía 2 años TMEC.pptx
Infografía 2 años TMEC.pptxInfografía 2 años TMEC.pptx
Infografía 2 años TMEC.pptx
 
Lawyers Day 2022.pdf
Lawyers Day 2022.pdfLawyers Day 2022.pdf
Lawyers Day 2022.pdf
 
Dia del Abogado 2022.pptx
Dia del Abogado 2022.pptxDia del Abogado 2022.pptx
Dia del Abogado 2022.pptx
 
Impacto después de la reforma a la subcontratación en las empresas y el sis...
Impacto después de la reforma a la subcontratación en las empresas y el sis...Impacto después de la reforma a la subcontratación en las empresas y el sis...
Impacto después de la reforma a la subcontratación en las empresas y el sis...
 
Propuesta reforma fiscal 2022, maquiladoras y sociedades
Propuesta reforma fiscal 2022, maquiladoras y sociedadesPropuesta reforma fiscal 2022, maquiladoras y sociedades
Propuesta reforma fiscal 2022, maquiladoras y sociedades
 
Compliance de Comercio Exterior para mitigación de riesgos corporativos
Compliance de Comercio Exterior para mitigación de riesgos corporativosCompliance de Comercio Exterior para mitigación de riesgos corporativos
Compliance de Comercio Exterior para mitigación de riesgos corporativos
 
Obligacion de expedir CFDIs 2021
Obligacion de expedir CFDIs 2021Obligacion de expedir CFDIs 2021
Obligacion de expedir CFDIs 2021
 
Hard Brexit - Impact on UK Trade with Mexico
Hard Brexit - Impact on UK Trade with MexicoHard Brexit - Impact on UK Trade with Mexico
Hard Brexit - Impact on UK Trade with Mexico
 
El pago retroactivo de derechos del registro en el esquema de certificacion d...
El pago retroactivo de derechos del registro en el esquema de certificacion d...El pago retroactivo de derechos del registro en el esquema de certificacion d...
El pago retroactivo de derechos del registro en el esquema de certificacion d...
 
Análisis de la Primera Resolución de Modificaciones RGCE 2020
Análisis de la Primera Resolución de Modificaciones RGCE 2020Análisis de la Primera Resolución de Modificaciones RGCE 2020
Análisis de la Primera Resolución de Modificaciones RGCE 2020
 
USMCA Labor and Trade
USMCA Labor and TradeUSMCA Labor and Trade
USMCA Labor and Trade
 
Webinar COMCE Oportunidades Comerciales en Asia - VTZ
Webinar COMCE Oportunidades Comerciales en Asia - VTZWebinar COMCE Oportunidades Comerciales en Asia - VTZ
Webinar COMCE Oportunidades Comerciales en Asia - VTZ
 
COMCE - Webinar Oportunidades Comerciales en Asia
COMCE - Webinar Oportunidades Comerciales en AsiaCOMCE - Webinar Oportunidades Comerciales en Asia
COMCE - Webinar Oportunidades Comerciales en Asia
 
Etiquetado de Alimentos y Bebidas
Etiquetado de Alimentos y BebidasEtiquetado de Alimentos y Bebidas
Etiquetado de Alimentos y Bebidas
 
Consecuencias en 2020 por 69 B, Jorge Montes
Consecuencias en 2020 por 69 B, Jorge MontesConsecuencias en 2020 por 69 B, Jorge Montes
Consecuencias en 2020 por 69 B, Jorge Montes
 
VTZ, Código Fiscal de la Federación
VTZ, Código Fiscal de la FederaciónVTZ, Código Fiscal de la Federación
VTZ, Código Fiscal de la Federación
 
VTZ, Reforma Penal Fiscal 2020
VTZ, Reforma Penal Fiscal 2020VTZ, Reforma Penal Fiscal 2020
VTZ, Reforma Penal Fiscal 2020
 
VTZ, Ley del IVA 2020
VTZ, Ley del IVA 2020VTZ, Ley del IVA 2020
VTZ, Ley del IVA 2020
 
VTZ, Ley del ISR 2020
VTZ, Ley del ISR 2020VTZ, Ley del ISR 2020
VTZ, Ley del ISR 2020
 

Último

1_Compendio de normas de comunidades campaesinas
1_Compendio de normas de comunidades campaesinas1_Compendio de normas de comunidades campaesinas
1_Compendio de normas de comunidades campaesinas
HynerHuaman
 
LOS PATRIARCAS DE LA PLATA HISTORIA DE BOLIVIA.pptx
LOS PATRIARCAS DE LA PLATA HISTORIA DE BOLIVIA.pptxLOS PATRIARCAS DE LA PLATA HISTORIA DE BOLIVIA.pptx
LOS PATRIARCAS DE LA PLATA HISTORIA DE BOLIVIA.pptx
jbernardomaidana
 
CODIGO DE PROCEDIMIENTOS PENALES DE 1940.doc
CODIGO DE PROCEDIMIENTOS PENALES DE 1940.docCODIGO DE PROCEDIMIENTOS PENALES DE 1940.doc
CODIGO DE PROCEDIMIENTOS PENALES DE 1940.doc
Jovani Cor
 
APUNTES SOBRE LEYES DE FAMILIA EN CHILE.
APUNTES SOBRE LEYES DE FAMILIA EN CHILE.APUNTES SOBRE LEYES DE FAMILIA EN CHILE.
APUNTES SOBRE LEYES DE FAMILIA EN CHILE.
CarolinaRojas898825
 
LA COMUNICACIÓN Y EL AMBIENTE EN LA ORATORIA JURÍDICA
LA COMUNICACIÓN Y EL AMBIENTE EN LA ORATORIA JURÍDICALA COMUNICACIÓN Y EL AMBIENTE EN LA ORATORIA JURÍDICA
LA COMUNICACIÓN Y EL AMBIENTE EN LA ORATORIA JURÍDICA
luisdiaz778167
 
ESTRATEGIA DE EQUIDAD E INCLUSIÓN EN LA EDUCACIÓN BÁSICA (1).pdf
ESTRATEGIA DE EQUIDAD E INCLUSIÓN EN LA EDUCACIÓN BÁSICA (1).pdfESTRATEGIA DE EQUIDAD E INCLUSIÓN EN LA EDUCACIÓN BÁSICA (1).pdf
ESTRATEGIA DE EQUIDAD E INCLUSIÓN EN LA EDUCACIÓN BÁSICA (1).pdf
GuadalupeMonserratTe
 
Mapa Conceptual de la materia de derechos humanos .pdf
Mapa Conceptual de la materia de derechos humanos .pdfMapa Conceptual de la materia de derechos humanos .pdf
Mapa Conceptual de la materia de derechos humanos .pdf
JesusTorres711066
 
deslinde_titulacion. te comunidades campesinas
deslinde_titulacion. te comunidades campesinasdeslinde_titulacion. te comunidades campesinas
deslinde_titulacion. te comunidades campesinas
HynerHuaman
 
Herramientas tecnológicas para los abogados.pptx
Herramientas tecnológicas para los abogados.pptxHerramientas tecnológicas para los abogados.pptx
Herramientas tecnológicas para los abogados.pptx
naomyrodelo
 
Herramientas Tecnológicas para los Abogados presentacion.pptx
Herramientas Tecnológicas para los Abogados presentacion.pptxHerramientas Tecnológicas para los Abogados presentacion.pptx
Herramientas Tecnológicas para los Abogados presentacion.pptx
victorrivera951
 
sesion limites - univesidad educacion.pptx
sesion limites - univesidad educacion.pptxsesion limites - univesidad educacion.pptx
sesion limites - univesidad educacion.pptx
Claudia M Paredes Carazas
 
GUIA DE AUDIENCIAS CIVILES, PROCESOS DE CONOCIMIENTOS
GUIA DE AUDIENCIAS CIVILES, PROCESOS DE CONOCIMIENTOSGUIA DE AUDIENCIAS CIVILES, PROCESOS DE CONOCIMIENTOS
GUIA DE AUDIENCIAS CIVILES, PROCESOS DE CONOCIMIENTOS
AnonymousUn9IP20
 
CAPÍTULO III, Catalogación de los panteones de Santa Paula de Guanajuato, Mun...
CAPÍTULO III, Catalogación de los panteones de Santa Paula de Guanajuato, Mun...CAPÍTULO III, Catalogación de los panteones de Santa Paula de Guanajuato, Mun...
CAPÍTULO III, Catalogación de los panteones de Santa Paula de Guanajuato, Mun...
Gonzalo Marin Art
 
Ley de Contrataciones públicas en Venezuela.ppt
Ley de Contrataciones públicas en Venezuela.pptLey de Contrataciones públicas en Venezuela.ppt
Ley de Contrataciones públicas en Venezuela.ppt
Dionimar
 
TEMA GRECIA ROMA EN EL DERECHO ECONOMICO.pdf
TEMA GRECIA ROMA EN EL DERECHO ECONOMICO.pdfTEMA GRECIA ROMA EN EL DERECHO ECONOMICO.pdf
TEMA GRECIA ROMA EN EL DERECHO ECONOMICO.pdf
LIMBERMAQUERAMAMANI
 
Tarea de derecho laboral para estudiantes de la univeridad de El Salvador
Tarea de derecho laboral para estudiantes de la univeridad de El SalvadorTarea de derecho laboral para estudiantes de la univeridad de El Salvador
Tarea de derecho laboral para estudiantes de la univeridad de El Salvador
edwin70
 
LEY 30057 - LEY DEL SERVICIO CIVIL.pptx
LEY 30057 - LEY DEL  SERVICIO CIVIL.pptxLEY 30057 - LEY DEL  SERVICIO CIVIL.pptx
LEY 30057 - LEY DEL SERVICIO CIVIL.pptx
BettyBravo4
 
Procesos de ejecución de las sentencias (Parte1).pptx
Procesos de ejecución de las sentencias (Parte1).pptxProcesos de ejecución de las sentencias (Parte1).pptx
Procesos de ejecución de las sentencias (Parte1).pptx
margotmiranda3
 
Tarea de Derecho Laboral I. diseñada para estudiantes de derecho laboral I de...
Tarea de Derecho Laboral I. diseñada para estudiantes de derecho laboral I de...Tarea de Derecho Laboral I. diseñada para estudiantes de derecho laboral I de...
Tarea de Derecho Laboral I. diseñada para estudiantes de derecho laboral I de...
edwin70
 
EXPOSICION LEY ORGANICA DE MUNICIPALIDADES. JUNIO.pptx
EXPOSICION LEY ORGANICA DE MUNICIPALIDADES. JUNIO.pptxEXPOSICION LEY ORGANICA DE MUNICIPALIDADES. JUNIO.pptx
EXPOSICION LEY ORGANICA DE MUNICIPALIDADES. JUNIO.pptx
MarioChoque18
 

Último (20)

1_Compendio de normas de comunidades campaesinas
1_Compendio de normas de comunidades campaesinas1_Compendio de normas de comunidades campaesinas
1_Compendio de normas de comunidades campaesinas
 
LOS PATRIARCAS DE LA PLATA HISTORIA DE BOLIVIA.pptx
LOS PATRIARCAS DE LA PLATA HISTORIA DE BOLIVIA.pptxLOS PATRIARCAS DE LA PLATA HISTORIA DE BOLIVIA.pptx
LOS PATRIARCAS DE LA PLATA HISTORIA DE BOLIVIA.pptx
 
CODIGO DE PROCEDIMIENTOS PENALES DE 1940.doc
CODIGO DE PROCEDIMIENTOS PENALES DE 1940.docCODIGO DE PROCEDIMIENTOS PENALES DE 1940.doc
CODIGO DE PROCEDIMIENTOS PENALES DE 1940.doc
 
APUNTES SOBRE LEYES DE FAMILIA EN CHILE.
APUNTES SOBRE LEYES DE FAMILIA EN CHILE.APUNTES SOBRE LEYES DE FAMILIA EN CHILE.
APUNTES SOBRE LEYES DE FAMILIA EN CHILE.
 
LA COMUNICACIÓN Y EL AMBIENTE EN LA ORATORIA JURÍDICA
LA COMUNICACIÓN Y EL AMBIENTE EN LA ORATORIA JURÍDICALA COMUNICACIÓN Y EL AMBIENTE EN LA ORATORIA JURÍDICA
LA COMUNICACIÓN Y EL AMBIENTE EN LA ORATORIA JURÍDICA
 
ESTRATEGIA DE EQUIDAD E INCLUSIÓN EN LA EDUCACIÓN BÁSICA (1).pdf
ESTRATEGIA DE EQUIDAD E INCLUSIÓN EN LA EDUCACIÓN BÁSICA (1).pdfESTRATEGIA DE EQUIDAD E INCLUSIÓN EN LA EDUCACIÓN BÁSICA (1).pdf
ESTRATEGIA DE EQUIDAD E INCLUSIÓN EN LA EDUCACIÓN BÁSICA (1).pdf
 
Mapa Conceptual de la materia de derechos humanos .pdf
Mapa Conceptual de la materia de derechos humanos .pdfMapa Conceptual de la materia de derechos humanos .pdf
Mapa Conceptual de la materia de derechos humanos .pdf
 
deslinde_titulacion. te comunidades campesinas
deslinde_titulacion. te comunidades campesinasdeslinde_titulacion. te comunidades campesinas
deslinde_titulacion. te comunidades campesinas
 
Herramientas tecnológicas para los abogados.pptx
Herramientas tecnológicas para los abogados.pptxHerramientas tecnológicas para los abogados.pptx
Herramientas tecnológicas para los abogados.pptx
 
Herramientas Tecnológicas para los Abogados presentacion.pptx
Herramientas Tecnológicas para los Abogados presentacion.pptxHerramientas Tecnológicas para los Abogados presentacion.pptx
Herramientas Tecnológicas para los Abogados presentacion.pptx
 
sesion limites - univesidad educacion.pptx
sesion limites - univesidad educacion.pptxsesion limites - univesidad educacion.pptx
sesion limites - univesidad educacion.pptx
 
GUIA DE AUDIENCIAS CIVILES, PROCESOS DE CONOCIMIENTOS
GUIA DE AUDIENCIAS CIVILES, PROCESOS DE CONOCIMIENTOSGUIA DE AUDIENCIAS CIVILES, PROCESOS DE CONOCIMIENTOS
GUIA DE AUDIENCIAS CIVILES, PROCESOS DE CONOCIMIENTOS
 
CAPÍTULO III, Catalogación de los panteones de Santa Paula de Guanajuato, Mun...
CAPÍTULO III, Catalogación de los panteones de Santa Paula de Guanajuato, Mun...CAPÍTULO III, Catalogación de los panteones de Santa Paula de Guanajuato, Mun...
CAPÍTULO III, Catalogación de los panteones de Santa Paula de Guanajuato, Mun...
 
Ley de Contrataciones públicas en Venezuela.ppt
Ley de Contrataciones públicas en Venezuela.pptLey de Contrataciones públicas en Venezuela.ppt
Ley de Contrataciones públicas en Venezuela.ppt
 
TEMA GRECIA ROMA EN EL DERECHO ECONOMICO.pdf
TEMA GRECIA ROMA EN EL DERECHO ECONOMICO.pdfTEMA GRECIA ROMA EN EL DERECHO ECONOMICO.pdf
TEMA GRECIA ROMA EN EL DERECHO ECONOMICO.pdf
 
Tarea de derecho laboral para estudiantes de la univeridad de El Salvador
Tarea de derecho laboral para estudiantes de la univeridad de El SalvadorTarea de derecho laboral para estudiantes de la univeridad de El Salvador
Tarea de derecho laboral para estudiantes de la univeridad de El Salvador
 
LEY 30057 - LEY DEL SERVICIO CIVIL.pptx
LEY 30057 - LEY DEL  SERVICIO CIVIL.pptxLEY 30057 - LEY DEL  SERVICIO CIVIL.pptx
LEY 30057 - LEY DEL SERVICIO CIVIL.pptx
 
Procesos de ejecución de las sentencias (Parte1).pptx
Procesos de ejecución de las sentencias (Parte1).pptxProcesos de ejecución de las sentencias (Parte1).pptx
Procesos de ejecución de las sentencias (Parte1).pptx
 
Tarea de Derecho Laboral I. diseñada para estudiantes de derecho laboral I de...
Tarea de Derecho Laboral I. diseñada para estudiantes de derecho laboral I de...Tarea de Derecho Laboral I. diseñada para estudiantes de derecho laboral I de...
Tarea de Derecho Laboral I. diseñada para estudiantes de derecho laboral I de...
 
EXPOSICION LEY ORGANICA DE MUNICIPALIDADES. JUNIO.pptx
EXPOSICION LEY ORGANICA DE MUNICIPALIDADES. JUNIO.pptxEXPOSICION LEY ORGANICA DE MUNICIPALIDADES. JUNIO.pptx
EXPOSICION LEY ORGANICA DE MUNICIPALIDADES. JUNIO.pptx
 

T-MEC Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida

  • 1. Oficina Mtro. Emilio Arteaga T-MEC Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida: Casos de Matamoros y Silao Ciudad de México
  • 2. Comercio & Laboral • Capítulo 23 regula las obligaciones laborales. • Objetivo: Prohibir el dumping laboral, evitando crear ventaja competitivas con bajos costos. • Mismos derechos que en la Ley Federal del Trabajo y el artículo 123 Constitucional. • Mecanismos de Solución de Controversias para asegurar el cumplimiento (enforcement) • Énfasis en la libre asociación y negociación colectiva.
  • 3. Mecanismos de Solución de Controversias Capítulo 31 • Mecanismo General • Controversias Estado- Estado • Cualquier capítulo del TMEC. • Laboral • Consultas Obligatorias • Todos los “Derechos” y “Sectores” • Protocolo trae cambios. • Incumplimiento: Suspensión de Beneficios • Art. 31.19 Anexo 31-A y 31-B • Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en Instalaciones Específicas (Por excepción). • Exclusivo: • Sectores prioritarios • Derechos de libre asociación y la negociación colectiva • Objetivo: Reparar la denegación en Instalaciones “Denunciadas” • Incumplimiento: Sanciones para la
  • 4. Generalidades del Mecanismo de Respuesta Rápida Queja/ Denuncia Solicitud USTR México Investiga Internamente Panel de Respuesta Rápida EEUU Puede Imponer Remedios Sí No Suspensión Cuentas Aduaneras 115 días
  • 5. Generalidades del Mecanismo de Respuesta Rápida Solicitud USTR • USTR notifica a México sobre una Denegación de Beneficios. Investigación Interna • México acepta* investigar internamente y emite reporte. Panel de respuesta rápida • En caso de inconformidad con el reporte, EE.UU. puede solicitar establecimiento de un panel. EUA puede imponer remedios • EE.UU. puede establecer medidas de “reparación” contra las mercancías/servicios de la Instalación Cubierta.
  • 6. ¿Qué está pasando en Matamoros?
  • 7. Caso Matamoros • Producción de autopartes (Sector Prioritario) • La queja/denuncia presentada por la AFL- CIO (et al) el 10 de mayo. • Según Medios: • Trabajadores se les ha negado su derecho para crear un nuevo sindicato debido a la inacción del gobierno estatal. • Alrededor de 600 empleados fueron despedidos el año pasado por buscar formar un nuevo sindicato. ¿Hechos y despidos antes de entrada en vigor de T- MEC?
  • 8. Estado actual: Revisión Interna EEUU 1. Comité Laboral Interagencial de Monitoreo y Aplicación • México debió ser informado. • El domingo* 9 de junio tiene decidir si existe o no evidencia suficiente y creíble de una denegación de los derechos 2. En caso afirmativo: • El Comité informará al USTR que active el mecanismo de respuesta rápida, solicitando a México que revise el caso y desencadenando todo el proceso. 3. Recibida la Solicitud, la Secretaría de Economía y la Secretaría del Trabajo podrán proceder a investigar los hechos para efectos “internos”. 4.
  • 10. Caso Silao • La planta en Silao, Guanajuato, produce “pick- ups” (camión ligeros/light trucks), así como motores y transmisiones. • El USTR inició este procedimiento motu proprio. • Sin Denuncia/Queja • Solicitud a México el 12 de mayo. • Problema: Proceso relativo a la legitimación del contrato colectivo entre Automotriz y el Sindicato.
  • 11. Estado actual 12 Mayo: USTR presenta Solicitud de Revisión • Solicitud de Suspensión de Cuentas Aduaneras relacionadas con las entradas de mercancías de la planta de GM de Silao • Gobierno de México: Comunicado de prensa indicando que comenzarán a revisar (internamente) el caso. 21 Mayo: México debía informar si acepta revisar la supuesta denegación de derechos. 25 de Junio*: Presentar un reporte (y medidas de reparación*) a partir de la
  • 13. Caso GM Problema Interesante • “Acciones” del Sindicato y GM se deslinda de las irregularidades. ¿Pérdidas de Preferencias Arancelarias o Sanciones por “culpa” del Sindicato? Aranceles NMF 25% Light Trucks
  • 14. Caso Silao • Art. 31-A.2 “El Mecanismo aplicará siempre que una Parte […] considere […] que a los trabajadores de una Instalación Cubierta les ha sido negado el derecho de libre asociación y negociación colectiva[…]” ¿La IC debe hacer la denegación?
  • 15. Medidas de Reparación 1 • Suspensión Preferencias Arancelarias para mercancías manufacturadas en IC • Sanciones 2 • Suspensión Preferencias Arancelarias • Sanciones 3 • Suspensión Preferencias Arancelarias • Sanciones • Denegación de Entrada de Bienes Reiteració n La misma IC u otra IC propiedad por la misma persona… …que haya recibido una determinación previa de Denegación de Beneficios… Bienes/Servicios Cadenas de Valor
  • 16. Conclusiones • USTR: Workers-Centered Trade Policy: • Enforcement • Quejas/petitions: • Sindicatos Extranjeros y/o ONGs • Problema: ¿Cuál Es Rol de las Empresas? • ¿Ser pasivos es una opción? • “Medidas Reparación”  • • Atención en los “Precedentes” Comercio & Laboral
  • 17. Expansión de Reclamaciones •Controversia “Laboral” General •Si hay Incumplimiento de Obligaciones “Laborales”: • EEUU tiene dos años para iniciar MMR. Artículo 31-A.12

Notas del editor

  1. El objetivo es que el Estado no proporcione una ventaja competitiva a sus productores siendo permisivo en la violación de derechos laborales para abaratar costos.
  2. Si las Partes contendientes no pueden acordar una solución a la controversia conforme al Artículo 31.18 (Cumplimiento del Informe Final) dentro de los 45 días de la recepción del informe final, la Parte reclamante podrá suspender la aplicación a la Parte demandada de beneficios de efecto equivalente a la disconformidad o la anulación o menoscabo hasta que las Partes contendientes acuerden una solución a la controversia. Al examinar los beneficios que habrán de suspenderse de conformidad con el párrafo 1: (a) una Parte reclamante debería primero tratar de suspender los beneficios en el mismo sector que el afectado por la medida u otro asunto que fue objeto de la controversia; y (b) una Parte reclamante que considere que no es factible o eficaz suspender beneficios en el mismo sector, podrá suspender beneficios en otros sectores a menos que se disponga de otra manera en este Tratado. Si la Parte demandada considera que: (a) el nivel de beneficios propuesto para ser suspendido es manifiestamente excesivo; o (b) ha eliminado la disconformidad o la anulación o menoscabo que el panel ha determinado que existe, podrá solicitar que el panel vuelva a reunirse para considerar el asunto. La Parte demandada entregará su solicitud por escrito a la Parte reclamante. El panel volverá a reunirse tan pronto como sea posible después de la fecha de entrega de la solicitud y presentará su determinación a las Partes contendientes a más tardar 90 días después de que vuelva a reunirse para revisar una solicitud conforme al subpárrafo (a) o (b), o 120 días después de que vuelva a reunirse para una solicitud conforme a ambos subpárrafos (a) y (b). Si el panel considera que el nivel de beneficios que la Parte reclamante propone suspender es manifiestamente excesivo, proporcionará sus opiniones sobre el nivel de beneficios que considera de efecto equivalente. Si la opinión del panel es que la Parte demandada no ha eliminado la disconformidad o la anulación o menoscabo, la Parte reclamante podrá suspender los beneficios hasta el nivel que el panel ha determinado conforme al párrafo 3. SEC. <<NOTE: 19 USC 4643.>> 713. ENFORCEMENT PRIORITIES. (2) <<NOTE: List.>> establish and annually update a list of priority subsectors within such priority sectors to be the focus of the enforcement efforts of the Committee, the first of which shall consist of-- (A) auto assembly; (B) auto parts; (C) aerospace; (D) industrial bakeries; (E) electronics; (F) call centers; (G) mining; and (H) steel and aluminum; and
  3. Interagency Labor Committee for Monitoring and Enforcement Procedural Guidelines for Petitions Pursuant to the USMCA
  4. USTR solicitó al Ministerio del Tesoro de EE.U.U. que suspenda la liquidación final de las cuentas aduaneras relacionadas con las entradas de mercancías de la planta de GM de Silao…Esto significa que en caso de que se confirme la violación, el USTR podrá cobrar retroactivamente los aranceles desde que se generó la suspensión.
  5. …haya recibido una determinación previa de Denegación de Beneficios….