El mercado laboral en Guatemala se caracteriza por altos niveles de empleo informal. Mientras que el 97.3% de guatemaltecos tienen trabajo, sólo el 33.28% están empleados en el sector formal, que ofrece protecciones como salario mínimo y seguridad social. La mayoría trabaja de forma informal en comercio y agricultura sin estas protecciones. Además, incluso los trabajadores formales a menudo no reciben un salario justo o cumplen la ley laboral. El principal reto, según un analista, es generar más puestos de

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El mercado laboral en Guatemala.
¿Qué es el mercado laboral?
El mercado de trabajo es aquel en donde los individuos intercambian servicios de
trabajo, los que compran servicios de trabajo son las empresas o empleadores de
la economía. Estos configuran la demanda de trabajo. Los que venden servicios de
trabajo son los trabajadores y ellos conforman la oferta de trabajo.
97.3%de los guatemaltecostiene un trabajo, pero la mayoría es informal
(Como empleo informal se denomina la actividad laboral de quienes trabajan y
perciben ingresos al margen del control tributario del Estado y de las disposiciones
legales en materia laboral.)
El Instituto Nacional de Estadística (INE) señala que 6.3 millones de personas
conforman la Población Económicamente Activa en Guatemala y de esas, según la
Encuesta Nacional de Empleo e Ingresos ENEI 2-2014,4 millones 035mil 118 tienen
un empleo en el sector informal y solo 2 millones 096 mil 877 del sector formal, lo
que deja en evidencia la precariedad y la falta de protección para la clase trabajadora.
Las estadísticas de empleo, en teoría, dibujan un panorama positivo para Guatemala.
Las cifras oficiales dan cuenta que solo el 2.7 por ciento de la población en edad de
trabajar está desempleada, mientras que el restante 97.3 por ciento, la gran mayoría,
tiene un trabajo.
Así las cosas, Guatemala podría ser la envidia de países como España, donde la tasa
de desempleo se encuentra en 22.7 por ciento; Grecia, con 25.4 por ciento de paro, o
incluso Alemania, donde el porcentaje es de 4.7, según el reporte de abril pasado.
Sin embargo, las cosas no son tan buenas para los guatemaltecos. De los 6 millones
129 mil 900 en edad de laboral, solo 2 millones 096 mil 877 –el 33.28 por ciento–
tienen un trabajo estable en el sector formal, es decir, con la garantía de un salario
mínimo, acceso a seguridad social, vacaciones y prestaciones.
La mayoría, es decir 4 millones 035 mil 118 –el 66.72 por ciento–, están empleados
en el sector informal, principalmente en el sector del comercio y la agricultura, lo que
significa que están desprotegidos por la legislación laboral y no tienen certeza de que
sus ingresos sean estables cada mes.
Según el INE, al menos 8 de cada 10 personas ubicadas en lo informal residen en el
área rural, lo que da lugar a pensar en la precariedad de sus ingresos. El promedio de
salarios a nivel nacional ronda los Q2,207 quetzales, en comparación a los Q1,471 del
promedio rural.

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Con esos salarios, los empleados difícilmente pueden adquirir los alimentos para
subsistir. El INE refiere que el costo de la canasta básica, el estimado del precio de
los alimentos para una familia de cinco integrantes, hasta junio de este año, se situó
en Q3 mil 405.60 quetzales.
La Canasta Básica Vital, que incluye el pago de bienes y servicios esenciales como
educación, salud, vivienda y transporte, sería inalcanzable para quienes tienen un
empleo informal. En junio se cotizó en Q6 mil 214.60 para una familia de cinco
personas.
LO FORMAL NO ES PERFECTO
Si bien la precariedad del empleo en el sector informal es un serio problema, tener un
trabajo formal tampoco garantiza un ingreso para vivir en condiciones adecuadas,
pues constantemente se incumple la legislación que protege a la clase trabajadora.
María del Cid, madre y viuda, trabaja desde hace siete años en un centro educativo
privado, en el área de mantenimiento. “Decidí buscar un empleo luego que mi esposo
muriera. Debía sostener los estudios, alimentación y demás obligaciones del hogar;
tengo estudios pero no hay oportunidades para una persona mayor y la verdad,
prefiero trabajar así”, afirmó.
Del Cid, expresó que a pesar de tener un tiempo considerable en la empresa en donde
se desempeña, el salario es bajo si se compara con la carga laboral, pues apenas recibe
Q1,300 quetzales trabajando ocho horas diarias, y no tiene beneficios laborales.
“No gano ni el salario mínimo, pero no solo yo estoy así, incluso hay maestras que
también ganan eso; aunque nos han aumentado un poco cada cierto tiempo, nadie ha
reclamado y creo que es por el temor a que nos despidan”, aseguró.
Aunque la situación es difícil, menciona la entrevistada, la necesidad hace que
continúe trabajando en esas condiciones, pues no se quiere quedar sin una fuente de
ingresos, que aunque sea poca, le sirve de sustento diario a su familia.
El incumplimiento de la legislación laboral sale a luz con el número de trabajadores
inscritos en el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS).
El seguro social tiene un registro de 1 millón 26 mil 735 personas inscritas; siendo
850,052 hombres y 413,693 mujeres, cifra que contrasta con los solo 2 millones 096
mil 877 trabajadores del sector formal.

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EL RETO ES GENERAR EMPLEOS
A consideración del analista económico Hugo Maúl del Centro de Investigaciones
Nacionales (CIEN), el problema que tiene el país consiste en que no se generan
empleos.
“La propuesta política y el discurso reinante en las organizaciones de sociedad civil
y la mayor de los centros de investigación es hablar de empleo, digno, decente y
conquistas laborales, lo cual tiene sentido cuando se tiene a la mayor parte de la
población que tiene un empleo asalariado, pero en un país como Guatemala, el reto
es generar nuevas plazas de trabajo”, dijo.
“Se quiere tener un salario mínimo que sea súper justo en el sentido que las familias
cubran todas sus necesidades pero no se ofrecen esos trabajos, nadie los crea,
entonces la pregunta es primero, los trabajos y después los salarios que permitan a
la familia sobrevivir, o primero el salario y después los trabajos, pero tenemos 50
años haciendo las cosas al revés”, enfatizó.
Preguntas
¿Qué es el mercado laboral?
¿a qué se le denomina empleo informal?
Según el analista económico Hugo Maúl del centro de investigaciones nacionales
(CIEN) ¿en qué consiste el problema que tiene el país concerniente al empleo?
Egrafía
http://www.deguate.com/artman/publish/gestion_rrhh/El_Mercado_Laboral_en_Gu
atemala_1384.shtml#.WHv5qVPhCJA