Este documento resume las principales características del SENA, incluyendo su misión y visión de formar profesionalmente a los trabajadores colombianos. También describe los símbolos del SENA, los roles del aprendiz y tutor virtual, los servicios de bienestar al aprendiz, y los sistemas de administración de aprendizaje y gestión académica utilizados en el proceso de formación.

1. ACTIVIDAD 2.
David Alejandro Ahumada Y.

2. INTRODUCCION
• La presente experiencia tiene con fin de
familiarizarnos con la institución y llegar a
usar las herramientas de manera correcta.

3. CONTENIDO
• La Misión y Visión del SENA
• Significado de los símbolos(escudo, bandera,
himno y logotipo SENA)
• Los roles del Aprendiz y del Tutor virtual
• Los servicios que presta el Bienestar al Aprendiz
SENA
• La función de los Sistemas de Administración de
Aprendizaje (PlataformaBlackboard) y de gestión
académica (Sofía Plus) en su proceso de
formación

4. Misión
El SENA está encargado de cumplir la función que
le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo
social y técnico de los trabajadores colombianos,
ofreciendo y ejecutando la formación profesional
integral, para la incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades productivas que
contribuyan al desarrollo social, económico y
tecnológico del país.

5. VISION
• En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación
profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al
servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a
incrementar la competitividad de Colombia a través de:
• Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
• Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.
• Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
• Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
• Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.
• Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación
profesional integral.
• Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
• Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y
financieros).

6. SIMBOLOS
• Escudo y bandera
• El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la
creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores
económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la
institución: el piñón, representativo del sector industria; el
caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al
primario y extractivo.

7. Logotipo
• El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de
los enfoques de la formación que impartimos en la
que el individuo es el responsable de su propio
proceso de aprendizaje.

8. HIMNO
• CORO Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
• De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
• II En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
• III Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.

9. Los roles del Aprendiz y del Tutor virtual
• Debe existir Respeto Compromiso y una
amistad entre el aprendiz Sena el tutor para
lograr así una integra comunicación

10. Los servicios que presta el Bienestar al
Aprendiz SENA
• Desde esta perspectiva, para el bienestar de los alumnos es de vital
importancia el proceso de inducción, en el cual se apropia de las
condiciones de permanencia en la institución durante su proceso
formativo y las condiciones de egreso para su proyección en el mundo
del trabajo y en el mundo de la vida".
• Los siguientes son los frentes de acción del Bienestar de los Aprendices:
• Salud
• Desarrollo intelectual
• Consejería y orientación
• Promoción socioeconómica
• Recreación y deporte
• Información y comunicación
• Protección y servicios institucionales

11. La función de los Sistemas de
Administración de Aprendizaje
(Plataforma Blackboard) y de
gestión académica (Sofía Plus) en su
proceso de formación

12. Plataforma Blackboard
• Es una amplia gama de herramientas
tanto como para los facilitadores como
para los aprendices que enriquecen la
interacción y la experiencia del proceso
educativo

13. Sofía Plus
• es un Sistema Optimizado para la
Formación Integral y Aprendizaje activo
transparente, flexible y de calidad de los
procesos de formación de la entidad.