El documento presenta la misión, visión y símbolos del SENA, así como el rol del aprendiz y tutor en la formación profesional. También describe los sistemas de administración de aprendizaje Blackboard y Sofía Plus, que permiten a aprendices y tutores consultar información sobre las formaciones, ruta de aprendizaje, evaluaciones y certificados.

1. Tecnólogo en Gestión
de Mercados
Yamile Yandun

2. ESTACIÓN 2

3. Contenido
1.Mision
2.Vision
3.Simbolos del Sena
- Escudo y Bandera
- Himno
- Logotipo
4.Rol del aprendiz
5.Rol del tutor
6. Sistema de administración de aprendizaje
-Función de blackboard
-Función de Sofía plus

4. Introducción
Este trabajo tiene como objetivo darle mayor
comprensión y objetividad para profundizar mas
los conocimientos que tiene el Centro de
Formación SENA

5. Mi Contexto de
formación

6. MISIÓN
El SENA está encargado de cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y
técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formación profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al desarrollo
social, económico y tecnológico del país.

7. VISIÓN
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional
integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y
empresas:
•
Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
•
Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.
•
Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
•
Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
•
Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.
•
Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación
profesional integral.
•
Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
•
Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y
financieros).

8. Símbolos del
SENA

9. ESCUDO Y BANDERA
El escudo del SENA y la bandera,
diseñados a comienzos de la creación
de nuestra institución, reflejan los tres
sectores económicos dentro de los
cuales se ubica el accionar de la
institución: el piñón, representativo
del sector industria; el caduceo,
asociado al de comercio y servicios; y
el café, ligado al primario y extractivo.

10. HIMNO
SENA adelante
chad con amor
oble y radiante
la en mundo mejor
uturo destino,
el joven está,
guro camino,
a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.

11. LOGOTIPO
El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis
de los enfoques de la formación que impartimos
en la que el individuo es el responsable de su
propio proceso de aprendizaje.

12. EL ROL DEL
APRENDIZ
La Formación Profesional en modalidad virtual
o a distancia plantea la necesidad de que
tanto tutores como aprendices modifiquen sus
actitudes y sus formas de actuación en lo que
respecta al proceso formativo; los aprendices,
como protagonistas de su aprendizaje,
requieren tomar conciencia de la necesidad de
desarrollar una serie de habilidades y
responsabilidades que les permita tener un
buen desempeñoen sus actividades de
aprendizaje.

13. EL ROL DEL TUTOR
SENA
El Tutor y su desempeño en el ambiente virtual es un factor esencial
para asegurar
que el entorno de aprendizaje será favorable para el Aprendiz. La
calidad, la variedad
y la dinámica de las interacciones, orientaciones y tutorías, así como el
entusiasmo
y la consagración del Tutor, son fundamentales para determinar el
éxito de los
aprendices en el proceso formativo. En este punto, el Tutor deja de ser
la única
fuente de información para convertirse en asesor y guía, en un
planificador de un

14. Sistema de
Administración de
Aprendizaje

15. FUNCIÓN DEL
BLACKBOARD
Esta plataforma ha sido diseñada para gestionar de forma
eficiente, transparente, flexible y con calidad la cadena de
valor de la entidad, a través de este sistema los usuarios
tienen la posibilidad de consultar en línea todos los
aspectos relacionados con las formaciones. algunas de sus
funciones son; acceso a ambientes, recursos e instructores,
consulta ruta de aprendizaje, optimización de cupos,
conocimiento sobre los resultados de evaluación de
aprendices, optimización de tiempos de aprendizaje,
solicitud de programas a la media, y consulta de los
certificados de aprendices sena.

16. FUNCION DE SOFIA
PLUS
•
Administrar la gestión académica
de los aprendices
•
Registrar y actualizar datos
básicos del aprendiz
•
Asociar aprendices a la ruta de
aprendizajes
•
Evaluar y consultar los juicios de
evaluación
•
Registrar novedades
•
Descargar certificados
•
Seguimiento del proceso de

17. GRACIAS