El documento describe los aspectos generales del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA en Colombia. El SENA ofrece formación profesional integral para contribuir al desarrollo del país. Su misión es invertir en el desarrollo técnico de los trabajadores colombianos. Su visión es convertirse en una entidad líder mundial en formación profesional para el 2020. El documento también describe los símbolos, plataformas virtuales y servicios de bienestar del SENA.

1. Servicio Nacional de Aprendizaje SENA
Jaime Alberto Rosero

2. 
El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, es una
institución de educación en Colombia, la cual forma
talento para para el trabajo en programas técnicos y
tecnológicos en modalidad presencial y virtual, debido
a esto es deber de los aprendices el conocer los aspectos
generales de la institución como por ejemplo visión,
misión símbolos y plataformas, de esta manera se
genera un acercamiento adecuado a la institución
ASPECTOS GENERALES

3. 
MISION
El SENA está encargado de
cumplir la función que le
corresponde al Estado de
invertir en el desarrollo social
y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formación
profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo
de las personas en actividades
productivas que contribuyan
al desarrollo social, económico
y tecnológico del país.

4. 
VISION
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en
formación profesional integral y en el uso y apropiación de
tecnología e innovación al servicio de personas y empresas;
habrá contribuido decisivamente a incrementar la
competitividad de Colombia a través de:
 Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
 Contribución a la efectiva generación de empleo y la
superación de la pobreza.
 Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las
regiones.
 Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
 Calidad y estándares internacionales de su formación
profesional integral.
 Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas
y en la formación profesional integral.
 Estrecha relación con el sector educativo (media y
superior).
 Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos,
físicos, tecnológicos y financieros).

5. 
HIMNO
El himno nos muestra el amor
de los aprendices hacia el
estudio, el progreso, la
búsqueda de ideales y el
fortalecimiento de nuestro país a
través de la ciencia y la
tecnología como vía de nuestro
propio desarrollo, la institución
y el pais.

6. 
LOGO
Representa la
responsabilidad del
aprendiz en su proceso de
aprendizaje como la
adecuada representación
de esta institución a
través de lo aprendido y
su demostración en el
campo laboral.

7. 
ESCUDO Y BANDERA
Representa los tres sectores
económicos en los cuales se
imparte educación en la
institución:
1, La industria representado por
el piñón.
2,El comercio y servicios
representado por el caduceo.
3,La agroindustria representado
por el café.

8. 
APRENDIZ VIRTUAL
El aprendiz virtual SENA es el
principal actor en el proceso
de aprendizaje, ya que es este
quien planea su tiempo de
trabajo, su motivación y
relación con compañeros y
tutor. Este tipo de aprendizaje
requiere de mucha
organización y buen manejo
del tiempo ya que es el
aprendiz quien realiza su
cronograma de trabajo y
maneja la comunicación de
manera adecuada con su tutor
y compañeros.

9. 
TUTOR VIRTUAL
Debe convertirse en guía y
asesor en el proceso de
información, planificar
adecuadamente el proceso
educativo de manera abierta
y flexible manejando
información clara y actual.
Debe tener manejo de las
tecnologías de la
información y ser experto
en el programa de
formación que se va a
impartir.

10. 
Los servicios que presta el Bienestar al
Aprendiz SENA
“El bienestar de los alumnos es el conjunto de
condiciones y posibilidades que les permiten
potenciar y maximizar los conocimientos, las
competencias que se desarrollan en el proceso de
aprendizaje y en su participación, como miembro
de la comunidad educativa del Servicio Nacional
de Aprendizaje, SENA” Los siguientes son los
frentes de acción del Bienestar de los Aprendices:
1,Salud
2,Desarrollo intelectual
3,Consejería y orientación
4,Promoción socioeconómica
5,Recreación y deporte
6,Información y comunicación
7,Protección y servicios institucionales

11. 
Plataforma Blackboard
Learning System ML™Es un sistema de
administración de cursos en línea, cuya arquitectura
abierta propicia una experiencia sencilla y
significativa de aprendizaje a distancia. Las opciones
que ofrece al alumno le permiten revisar lastareis que
le han sido asignadas, enviar archivos, contestar
exámenes y obtener sus calificaciones de manera
inmediata, participar en foros de discusión si así lo
determina el profesor, consultar calificaciones
parciales y finales, revisar toda la información y
materiales del curso que los profesores hayan puesto
a disposición, entre otras. Todas estas actividades
pueden llevarse a cabo sin restricciones de tiempo ni
de espacio, ya que Blackboard está disponible las 24
horas del día a través de Internet.

12. 
SOFIA PLUS
Sistema Optimizado para la Formación Integral del
Aprendizaje
Es un sistema de información que centralizará y
dinamizará la administración educativa y gestión de la
formación profesional del SENA; para consultar usuarios
externos e internos de todo lo relacionado con la formación
Presenta información sobre cursos ofertados, consulta e
impresión de certificados, presentación de pruebas de
selección, gestión de la plataforma virtual de aprendizaje.