Este documento presenta las respuestas a un cuestionario sobre conceptos de imagen corporativa. 1) Define el sistema de imagen como el proceso de formación de una imagen mental a través de percepciones sucesivas de un objeto. 2) Explica que las imágenes mentales tienden al desgaste u obsolescencia. 3) Describe tres concepciones de imagen en empresas: ficción, ícono y actitud. El documento también define e identifica signos de identidad corporativa y explica la importancia de la cultura para esta.
My ppt is about how a marketer create a brand and what criteria used a make a effective brand and what action take in brand strategies ! Also explain about brand repositioning !
if u like my view on brand position then share it !
What kind of name will work hardest for you? Should the name literally describe the offering, or should it suggest a benefit? Is it better to imply an idea, or to invoke a brand’s history? Getting the answer to these questions will help you choose the right name. But before you can do that, you have to know your options.
El documento discute la responsabilidad social del diseñador gráfico. Señala que el diseño gráfico busca satisfacer las necesidades de comunicación de la sociedad y debe considerar el contexto cultural. El diseñador tiene una gran responsabilidad al transmitir mensajes a grupos sociales y formar criterios. También debe mantener un equilibrio entre sus convicciones y las solicitudes del cliente, siendo consciente del impacto de sus mensajes en la sociedad.
Storytelling no Jornalismo - Jornalismo Multimídia 2022Renato Melo
O documento discute o uso de storytelling no jornalismo para engajar o público em um mundo com excesso de informações. Ele explica que storytelling significa contar histórias e que jornalistas têm habilidade nisso. Também fornece dicas sobre como criar boas histórias, usar personagens e narrativas para fortalecer marcas, além de discutir o uso de listas e nostalgia no storytelling.
El significado de una buena comunicación visual.
Si deseas más información de mis cursos, conferencias y asesorías, puedes contactarme a gustavocarrasquilla@hotmail.com
Este documento fornece diretrizes sobre identidade visual e nomeação de marcas. Resume os principais pontos sobre: 1) Desenvolvimento de uma estratégia de marca; 2) Criação de uma identidade verbal e visual, incluindo nomeação e design; 3) Construção e comunicação da marca; 4) Gestão da identidade da marca.
19 Growth Hacker Quotes: Thoughts on the Future of MarketingRyan Holiday
Adapted from "Growth Hacker Marketing: A Primer on the Future of PR, Marketing, and Advertising" by Ryan Holiday.
http://www.amazon.com/Growth-Hacker-Marketing-Primer-Advertising/dp/1591847389/ryanholnet-20
"Everything you thought you knew about marketing is obsolete.
We can see the incontrovertible evidence right in front of us. A new generation of multibillion dollar brands—Facebook, Twitter, AirBnb, Evernote, and countless others—have been built without spending a dime on traditional marketing techniques. No press releases, no PR firm, no Madison Avenue, no billboards in Times Square.
It wasn’t luck that took them from tiny start-ups to massive success. They have a new strategy. It’s called Growth Hacking. And it works.
A Growth Hacker is someone who rejects what “marketing” is supposed to be and replaces it only with tools that are testable, trackable, and scalable. Growth Hackers rely on inexpensive tactics like e-mail, pay-per-click ads, blogs, and platform APIs. They chase real results in a field that was dominated by gut instincts for nearly a century. They reject the traditional marketing worship of all things big: big budgets, big campaigns, big opening weekends. Instead, they embrace the opposite: taking a start-up from nothing to something, launching a Kickstarter project, building something that truly spreads.
Growth Hacker Marketing offers both a new mindset and a new set of rules. Bestselling author Ryan Holiday, the former director of marketing for American Apparel, will convince you of the urgency of this awakening. He shows why the game has changed forever and what to do about it—whether you are an aspiring marketer, an entrepreneur, or a Fortune 500 senior executive."
O documento discute características de textos publicitários, incluindo o uso da retórica, apelo à emoção e razão, e as seis funções da linguagem descritas por Roman Jakobson aplicadas à publicidade.
My ppt is about how a marketer create a brand and what criteria used a make a effective brand and what action take in brand strategies ! Also explain about brand repositioning !
if u like my view on brand position then share it !
What kind of name will work hardest for you? Should the name literally describe the offering, or should it suggest a benefit? Is it better to imply an idea, or to invoke a brand’s history? Getting the answer to these questions will help you choose the right name. But before you can do that, you have to know your options.
El documento discute la responsabilidad social del diseñador gráfico. Señala que el diseño gráfico busca satisfacer las necesidades de comunicación de la sociedad y debe considerar el contexto cultural. El diseñador tiene una gran responsabilidad al transmitir mensajes a grupos sociales y formar criterios. También debe mantener un equilibrio entre sus convicciones y las solicitudes del cliente, siendo consciente del impacto de sus mensajes en la sociedad.
Storytelling no Jornalismo - Jornalismo Multimídia 2022Renato Melo
O documento discute o uso de storytelling no jornalismo para engajar o público em um mundo com excesso de informações. Ele explica que storytelling significa contar histórias e que jornalistas têm habilidade nisso. Também fornece dicas sobre como criar boas histórias, usar personagens e narrativas para fortalecer marcas, além de discutir o uso de listas e nostalgia no storytelling.
El significado de una buena comunicación visual.
Si deseas más información de mis cursos, conferencias y asesorías, puedes contactarme a gustavocarrasquilla@hotmail.com
Este documento fornece diretrizes sobre identidade visual e nomeação de marcas. Resume os principais pontos sobre: 1) Desenvolvimento de uma estratégia de marca; 2) Criação de uma identidade verbal e visual, incluindo nomeação e design; 3) Construção e comunicação da marca; 4) Gestão da identidade da marca.
19 Growth Hacker Quotes: Thoughts on the Future of MarketingRyan Holiday
Adapted from "Growth Hacker Marketing: A Primer on the Future of PR, Marketing, and Advertising" by Ryan Holiday.
http://www.amazon.com/Growth-Hacker-Marketing-Primer-Advertising/dp/1591847389/ryanholnet-20
"Everything you thought you knew about marketing is obsolete.
We can see the incontrovertible evidence right in front of us. A new generation of multibillion dollar brands—Facebook, Twitter, AirBnb, Evernote, and countless others—have been built without spending a dime on traditional marketing techniques. No press releases, no PR firm, no Madison Avenue, no billboards in Times Square.
It wasn’t luck that took them from tiny start-ups to massive success. They have a new strategy. It’s called Growth Hacking. And it works.
A Growth Hacker is someone who rejects what “marketing” is supposed to be and replaces it only with tools that are testable, trackable, and scalable. Growth Hackers rely on inexpensive tactics like e-mail, pay-per-click ads, blogs, and platform APIs. They chase real results in a field that was dominated by gut instincts for nearly a century. They reject the traditional marketing worship of all things big: big budgets, big campaigns, big opening weekends. Instead, they embrace the opposite: taking a start-up from nothing to something, launching a Kickstarter project, building something that truly spreads.
Growth Hacker Marketing offers both a new mindset and a new set of rules. Bestselling author Ryan Holiday, the former director of marketing for American Apparel, will convince you of the urgency of this awakening. He shows why the game has changed forever and what to do about it—whether you are an aspiring marketer, an entrepreneur, or a Fortune 500 senior executive."
O documento discute características de textos publicitários, incluindo o uso da retórica, apelo à emoção e razão, e as seis funções da linguagem descritas por Roman Jakobson aplicadas à publicidade.
The key to attracting your ideal clients more easily is to be known for a BIG idea. An idea your clients use to produce results in their lives/business.
In this webinar you'll learn:
• Which of the Four Big Ideas is best suited to you
• Create a context that takes your performance to new levels
• Invent the rules that make you an expert in your field.
Este es el análisis del discurso publicitario, el cual es y debe ser utilizado para todo tipo de escritura con propótiso de convencer, persuadir y/o manipular al receptor del mensaje.
Este documento presenta a Click Consulting como una agencia digital creativa que ofrece servicios de marketing digital, incluyendo el desarrollo de estrategias de marketing, campañas de anuncios en línea, gestión de redes sociales, diseño web, desarrollo de aplicaciones móviles y más, con el objetivo de ayudar a las empresas a potenciar su negocio en internet. La agencia sigue un proceso de trabajo que incluye investigación inicial, desarrollo de una estrategia basada en los hallazgos y su experiencia, e implementación de las acc
This document contains slides from a presentation by Andre Woolery on designing effective presentations by making slides visually appealing. The presentation covers various design elements like fonts, color, composition, shapes, and images that can be manipulated to grab audiences' attention and keep them engaged. It provides examples and tips for using these elements like using bold text or different font sizes to create emphasis, leveraging color to attract the eye or accentuate points, and guiding the viewer's eye through slide composition and alignment.
Watch the full webinar replay: http://bit.ly/1cW2JO6
Your prospects get blasted with blog posts, tweets and text-heavy emails every hour of the day. Creating brand associations with words is almost impossible.
But what if you didn’t rely on words alone?
Author and renowned branding strategist Laura Ries delivers a timely Vocus webinar on how a “visual hammer” drives a brand into customer minds. She’ll use timeless campaigns like Nike’s swoosh, Coca-Cola’s contoured bottle and Apple’s white apple.
Watch the full webinar replay, located here (http://bit.ly/1cW2JO6) to learn how to:
-Find your hammer using a narrow focus and 10 starting points.
-Subconsciously communicate an emotionally powerful brand message.
-Increase sales by owning a word in your target audience’s mind.
Don’t miss an opportunity to nail your brand marketing. Register now! http://bit.ly/1cW2JO6
About the Speaker:
Laura Ries is president of Ries & Ries, a marketing consultancy that has helped clients like Microsoft, Ford and Disney. Laura and her father, Al, have written five books together, including “The 22 Immutable Laws of Branding,” “The Fall of Advertising & the Rise of PR” and “War in the Boardroom.” Laura’s latest book is “Visual Hammer.” Laura frequently appears as a branding analyst on major news channels such as Fox News, CNBC, CNN and HLN.
Este documento presenta un resumen del libro "Tengo algo en el ojo: Técnicas esenciales de comunicación visual" de Bo Bergstrom. El libro explora diversos temas relacionados con la comunicación visual a través de 16 capítulos que cubren conceptos como narrativa, estrategia, mensajes, influencias, creatividad, tipografía, imágenes, diseño, color, perfiles, sonido e interacción. El objetivo es ayudar a profesionales y estudiantes de diseño a mejorar sus habilidades de comunicación visual.
Este documento apresenta o plano de comunicação da Red Bull. Inclui uma análise SWOT, definição da missão e posicionamento da marca como revitalizadora do corpo e mente para pessoas com estilo de vida ativo, e objetivos de comunicação para a nova Red Bull Store através de preço, distribuição e comunicação.
Construção da Marca - Conceitos fundamentaisBrav Design
O documento discute os conceitos fundamentais de construção de marca. Em três frases, resume que uma marca deve ter três funções principais: navegação para ajudar o consumidor a escolher, segurança de qualidade e confiabilidade, e envolvimento para transmitir informações e identificação. Além disso, cada ponto de contato com o cliente é uma oportunidade para promover a consciência e fidelidade à marca.
Every bustling city with global attraction has many functions and deals with many stakeholders. It’s a lot more complex to define and manage a city brand than a product brand. But if you take the right steps at the right moment and have a bit of luck at your side, you might end up with something similarly comprehensive and cohesive as the Amsterdam city brand. This presentation tells the story of how Amsterdam became an international showcase example for city branding.
Este documento resume y analiza 5 anuncios publicitarios problemáticos. El primer anuncio tiene un arte con doble sentido innecesario. El segundo anuncio también tiene un doble sentido en el arte y el slogan que podría haberse evitado. El tercer anuncio carece de información básica pero su contenido también tiene un doble sentido. El cuarto anuncio tiene un arte y título indecentes aunque el resto de la información está bien. El quinto anuncio es sexista y podría haberse diseñado de manera menos ofensiva aunque
01. O documento discute o conceito de branding e como ele é usado para gerenciar os significados de uma marca e criar experiências para os consumidores, independentemente do canal de comunicação.
02. Explica as etapas do processo de branding, como detalhar o público-alvo, posicionar a marca e construí-la de forma multissensorial.
03. Apresenta exemplos reais de branding bem-sucedidos para ilustrar os conceitos.
This document provides an overview of branding and the five disciplines of brand-building: differentiation, collaboration, focus, brand extensions, and brand stewardship. It discusses how branding has become more important as choices have increased. A brand is defined as a person's gut feeling about a product/service/organization. Building a strong brand requires mastering the five disciplines: 1) differentiating through benefits and experiences instead of features; 2) collaborating either internally, through agencies, or hybrid models; 3) maintaining focus and avoiding ill-considered extensions; 4) developing brand extensions strategically; and 5) stewarding the brand over time through various collaborators.
Aula sobre identidade, imagem e reputação organizacional. Módulo de Comportamento do Consumidor e Pesquisa de Mercado. MBA em Marketing, Publicidade e Propaganda, Uninorte Laureate.
Este documento describe varios aspectos del diseño publicitario, incluyendo elementos permanentes y no permanentes de un anuncio publicitario, técnicas para atraer la atención del público objetivo, y diferentes formatos y medios de publicidad como folletos, carteles, vallas publicitarias y tarjetas de presentación. Además, explica el proceso de creación de un diseño publicitario desde la planificación hasta la ejecución considerando el producto, público y medios de difusión.
These are the slides from a workshop I delivered for the CIPR Scotland. It was a PR professionals workshop, meant to give them the skills to take a proper creative brief in order to, in turn, brief a designer to produce the creatives.
Este documento habla sobre iconos y botones en interfaces digitales. Explica que un icono es una pequeña imagen asociada a elementos como programas o archivos que permiten acceder a esas funciones. También describe cómo cambiar el icono de una aplicación o carpeta, y los pasos para crear un icono personalizado recortando una imagen y convirtiéndola a formato ICO.
Este documento es una guía de usuario de Corel PHOTO-PAINT X7. Incluye información sobre la instalación del software, el registro de productos, las novedades de la versión, recursos de aprendizaje y descripción del espacio de trabajo. También proporciona instrucciones sobre cómo cargar, editar y almacenar imágenes, así como sobre herramientas y funciones de edición como ajustes de color, rellenos, máscaras y pintura.
The key to attracting your ideal clients more easily is to be known for a BIG idea. An idea your clients use to produce results in their lives/business.
In this webinar you'll learn:
• Which of the Four Big Ideas is best suited to you
• Create a context that takes your performance to new levels
• Invent the rules that make you an expert in your field.
Este es el análisis del discurso publicitario, el cual es y debe ser utilizado para todo tipo de escritura con propótiso de convencer, persuadir y/o manipular al receptor del mensaje.
Este documento presenta a Click Consulting como una agencia digital creativa que ofrece servicios de marketing digital, incluyendo el desarrollo de estrategias de marketing, campañas de anuncios en línea, gestión de redes sociales, diseño web, desarrollo de aplicaciones móviles y más, con el objetivo de ayudar a las empresas a potenciar su negocio en internet. La agencia sigue un proceso de trabajo que incluye investigación inicial, desarrollo de una estrategia basada en los hallazgos y su experiencia, e implementación de las acc
This document contains slides from a presentation by Andre Woolery on designing effective presentations by making slides visually appealing. The presentation covers various design elements like fonts, color, composition, shapes, and images that can be manipulated to grab audiences' attention and keep them engaged. It provides examples and tips for using these elements like using bold text or different font sizes to create emphasis, leveraging color to attract the eye or accentuate points, and guiding the viewer's eye through slide composition and alignment.
Watch the full webinar replay: http://bit.ly/1cW2JO6
Your prospects get blasted with blog posts, tweets and text-heavy emails every hour of the day. Creating brand associations with words is almost impossible.
But what if you didn’t rely on words alone?
Author and renowned branding strategist Laura Ries delivers a timely Vocus webinar on how a “visual hammer” drives a brand into customer minds. She’ll use timeless campaigns like Nike’s swoosh, Coca-Cola’s contoured bottle and Apple’s white apple.
Watch the full webinar replay, located here (http://bit.ly/1cW2JO6) to learn how to:
-Find your hammer using a narrow focus and 10 starting points.
-Subconsciously communicate an emotionally powerful brand message.
-Increase sales by owning a word in your target audience’s mind.
Don’t miss an opportunity to nail your brand marketing. Register now! http://bit.ly/1cW2JO6
About the Speaker:
Laura Ries is president of Ries & Ries, a marketing consultancy that has helped clients like Microsoft, Ford and Disney. Laura and her father, Al, have written five books together, including “The 22 Immutable Laws of Branding,” “The Fall of Advertising & the Rise of PR” and “War in the Boardroom.” Laura’s latest book is “Visual Hammer.” Laura frequently appears as a branding analyst on major news channels such as Fox News, CNBC, CNN and HLN.
Este documento presenta un resumen del libro "Tengo algo en el ojo: Técnicas esenciales de comunicación visual" de Bo Bergstrom. El libro explora diversos temas relacionados con la comunicación visual a través de 16 capítulos que cubren conceptos como narrativa, estrategia, mensajes, influencias, creatividad, tipografía, imágenes, diseño, color, perfiles, sonido e interacción. El objetivo es ayudar a profesionales y estudiantes de diseño a mejorar sus habilidades de comunicación visual.
Este documento apresenta o plano de comunicação da Red Bull. Inclui uma análise SWOT, definição da missão e posicionamento da marca como revitalizadora do corpo e mente para pessoas com estilo de vida ativo, e objetivos de comunicação para a nova Red Bull Store através de preço, distribuição e comunicação.
Construção da Marca - Conceitos fundamentaisBrav Design
O documento discute os conceitos fundamentais de construção de marca. Em três frases, resume que uma marca deve ter três funções principais: navegação para ajudar o consumidor a escolher, segurança de qualidade e confiabilidade, e envolvimento para transmitir informações e identificação. Além disso, cada ponto de contato com o cliente é uma oportunidade para promover a consciência e fidelidade à marca.
Every bustling city with global attraction has many functions and deals with many stakeholders. It’s a lot more complex to define and manage a city brand than a product brand. But if you take the right steps at the right moment and have a bit of luck at your side, you might end up with something similarly comprehensive and cohesive as the Amsterdam city brand. This presentation tells the story of how Amsterdam became an international showcase example for city branding.
Este documento resume y analiza 5 anuncios publicitarios problemáticos. El primer anuncio tiene un arte con doble sentido innecesario. El segundo anuncio también tiene un doble sentido en el arte y el slogan que podría haberse evitado. El tercer anuncio carece de información básica pero su contenido también tiene un doble sentido. El cuarto anuncio tiene un arte y título indecentes aunque el resto de la información está bien. El quinto anuncio es sexista y podría haberse diseñado de manera menos ofensiva aunque
01. O documento discute o conceito de branding e como ele é usado para gerenciar os significados de uma marca e criar experiências para os consumidores, independentemente do canal de comunicação.
02. Explica as etapas do processo de branding, como detalhar o público-alvo, posicionar a marca e construí-la de forma multissensorial.
03. Apresenta exemplos reais de branding bem-sucedidos para ilustrar os conceitos.
This document provides an overview of branding and the five disciplines of brand-building: differentiation, collaboration, focus, brand extensions, and brand stewardship. It discusses how branding has become more important as choices have increased. A brand is defined as a person's gut feeling about a product/service/organization. Building a strong brand requires mastering the five disciplines: 1) differentiating through benefits and experiences instead of features; 2) collaborating either internally, through agencies, or hybrid models; 3) maintaining focus and avoiding ill-considered extensions; 4) developing brand extensions strategically; and 5) stewarding the brand over time through various collaborators.
Aula sobre identidade, imagem e reputação organizacional. Módulo de Comportamento do Consumidor e Pesquisa de Mercado. MBA em Marketing, Publicidade e Propaganda, Uninorte Laureate.
Este documento describe varios aspectos del diseño publicitario, incluyendo elementos permanentes y no permanentes de un anuncio publicitario, técnicas para atraer la atención del público objetivo, y diferentes formatos y medios de publicidad como folletos, carteles, vallas publicitarias y tarjetas de presentación. Además, explica el proceso de creación de un diseño publicitario desde la planificación hasta la ejecución considerando el producto, público y medios de difusión.
These are the slides from a workshop I delivered for the CIPR Scotland. It was a PR professionals workshop, meant to give them the skills to take a proper creative brief in order to, in turn, brief a designer to produce the creatives.
Este documento habla sobre iconos y botones en interfaces digitales. Explica que un icono es una pequeña imagen asociada a elementos como programas o archivos que permiten acceder a esas funciones. También describe cómo cambiar el icono de una aplicación o carpeta, y los pasos para crear un icono personalizado recortando una imagen y convirtiéndola a formato ICO.
Este documento es una guía de usuario de Corel PHOTO-PAINT X7. Incluye información sobre la instalación del software, el registro de productos, las novedades de la versión, recursos de aprendizaje y descripción del espacio de trabajo. También proporciona instrucciones sobre cómo cargar, editar y almacenar imágenes, así como sobre herramientas y funciones de edición como ajustes de color, rellenos, máscaras y pintura.
Este documento propone un trabajo práctico para analizar los elementos de diseño de un aviso gráfico mediante la selección de una imagen y su descripción considerando aspectos como el color, la tipografía, la composición y el mensaje.
Este documento analiza los elementos de diseño presentes en un aviso gráfico de champán a través de las líneas, puntos, planos, formas, colores, texturas, dirección, posición, espacio y gravedad. Describe cómo estos elementos se usan en la imagen para representar de manera realista los objetos como botellas, escaleras y estantes, y para transmitir el mensaje de que hay diferentes tamaños de champán para diferentes ocasiones y presupuestos. El objetivo del diseño es promover la marca y sus opciones de tamaño para
Este documento resume los elementos de diseño presentes en un anuncio gráfico de Fanta a través de 3 oraciones. Describe las formas curvas y geométricas presentes, los colores cálidos como el naranja, rojo y amarillo que dominan, y cómo la botella se posiciona en el centro inclinada hacia la izquierda para motivar el consumo de la bebida.
Este documento presenta una introducción al diseño de elementos de máquinas. Explica que el diseño de elementos de máquinas implica un conocimiento de geometría, ciencias básicas de ingeniería como física y mecánica, y habilidad para dibujar diagramas. Define el diseño como la transformación de ideas en maquinaria útil mediante la consideración de factores como carga, cinemática, selección de materiales, resistencia y costo. Describe que un elemento de máquina puede funcionar como transmisor de carga, movimiento o energía
Hojita evangelio domingo domingo ii cuaresma a on lineNelson Gómez
Este documento anuncia un evento religioso para niños en la comunidad parroquial Nuestra Señora de los Dolores el 12 de marzo de 2017. El evento incluirá una misa dominical para niños enfocada en el pasaje del Evangelio según Mateo 17: 1-9 sobre la Transfiguración de Jesús.
El documento describe el concepto de diseño, que implica una representación mental de una idea que luego se plasma gráficamente para mostrar cómo será la obra. Al diseñar, se consideran aspectos estéticos, funcionales y técnicos. Los diseñadores realizan estudios e investigaciones para encontrar la mejor manera de desarrollar el objeto que pretenden crear.
Hojita evangelio domingo domingo ii cuaresma a colorNelson Gómez
COMUNIDAD PARROQUIAL NUESTRA SEÑORA DE LOS DOLORES
MISA DOMINICAL NIÑOS PARA LA PASTORAL NIÑOS
PEREIRA 12 DE MARZO 2017 DOMINGO II CUARESMA CICLO A
EVANGELIO SEGÚN SAN MATEO 17, 1-9
«Éste es mi Hijo, el amado; escuchadlo.»
PEREIRA – RISARALDA
COLOMBIA
2017
Este documento presenta un proyecto de aprendizaje sobre la confección de polos por tallas. El proyecto se llevará a cabo del 4 de marzo al 7 de junio de 2013 en el colegio "José Olaya Balandra" y consistirá en enseñar a los estudiantes sobre el diseño, planificación, producción y comercialización de polos a través de 14 semanas de trabajo. El proyecto busca desarrollar habilidades productivas en los estudiantes y enseñarles sobre la industria del vest
El documento describe una sesión de aprendizaje sobre soldadura por arco eléctrico. El profesor motiva a los estudiantes mostrando diferentes procesos de soldadura e inicia un debate sobre el tema. Luego, brinda información a través de diapositivas y videos, y los estudiantes desarrollan cuestionarios y ejercicios prácticos de soldadura en el taller. Finalmente, los estudiantes entregan sus trabajos y responden preguntas sobre el proceso, con el objetivo de evaluar y reforzar sus conocimientos
Programación anual DE EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO 2015 (3ro) E.B.A.menita2015
Este documento presenta el plan anual de 2015 para el área de Educación para el Trabajo en la escuela primaria CEBA República de Cuba en Comas, Lima. El plan incluye cuatro componentes principales: la justificación, los componentes y competencias, la organización de las unidades didácticas en cuatro bimestres y la metodología. El objetivo es desarrollar competencias que permitan a los estudiantes insertarse en el mercado laboral o seguir estudios de formación profesional a través de módulos sobre procesamiento de
El documento habla sobre la definición de "sistema de la imagen" según Joan Costa y cómo las imágenes mentales pueden evolucionar hacia el desgaste u obsolescencia. También caracteriza tres concepciones de la "imagen en la empresa" y define términos como imagen corporativa, identidad corporativa, comunicación corporativa y realidad corporativa. Por último, explica que la cultura es importante para la identidad corporativa y define qué es el perfil de identificación corporativa (PIC).
Cuestionario Imagen Corporativa - Joan CostaOceans81
Este documento discute varios conceptos clave relacionados con la imagen corporativa de una empresa. Define imagen corporativa, identidad corporativa, comunicación corporativa y realidad corporativa. Explica que la imagen corporativa se diferencia de los otros porque es creada por la percepción del público, mientras que los otros son creados por elementos de la empresa. También describe los signos que componen la identidad corporativa como el nombre, logotipo, colores, y explica por qué la cultura es importante para la identidad corporativa.
Comunicación visual power point grupo 6moshoymosha
El documento presenta información sobre la empresa Tresmontes Lucchetti. Lucchetti es una de las marcas chilenas de alimentos más importantes dedicada al rubro de las pastas y salsas desde principios del siglo XX. La empresa cubre una variedad de productos alimenticios y busca mejorar la calidad de vida de las personas a través de una alimentación saludable.
El documento presenta la información de un grupo de estudiantes (Fabián Borea) que incluye los apellidos Fernández, Gómez, Prisco y Trigo. El documento contiene preguntas y respuestas sobre temas de comunicación visual e imagen corporativa.
El documento resume los conceptos clave de la imagen corporativa según Joan Costa. Explica que la imagen corporativa está compuesta por la identidad corporativa, comunicación corporativa y realidad corporativa. La identidad corporativa incluye signos visuales como el logotipo, símbolo y color que permiten el reconocimiento instantáneo de una organización. También analiza los diferentes tipos de imágenes que pueden tener las empresas y los pasos para lograr identificación, diferenciación, referencia y preferencia entre los públicos.
El documento discute los conceptos de imagen corporativa según Joan Costa. Define el sistema de imagen como el proceso de formación de imágenes mentales a través de la percepción repetida de estímulos. Las imágenes evolucionan por desgaste u obsolencia. Identifica tres concepciones de imagen en la empresa: ficción, ícono y actitud. Explica la diferencia entre imagen corporativa, identidad corporativa, comunicación corporativa y realidad corporativa.
Este documento presenta un cuestionario sobre conceptos relacionados con la imagen corporativa y la identidad de marca. Incluye preguntas sobre la definición de "sistema de imagen" según Joan Costa, la evolución de las imágenes mentales, las concepciones de imagen en las empresas, los signos de la identidad corporativa, la importancia de la cultura para la identidad, la definición de Proposición de Imagen y Carácter (PIC), y ejemplos de varias de las preguntas. También analiza la identidad y estrategia de imagen corporativa de
Este documento presenta un cuestionario sobre conceptos relacionados con la imagen corporativa y la identidad de marca. Incluye preguntas sobre la definición de "sistema de imagen" según Joan Costa, la evolución de las imágenes mentales, las concepciones de imagen en las empresas, los signos de la identidad corporativa, la importancia de la cultura para la identidad, la definición de Proposición de Imagen y Carácter (PIC), y ejemplos de varias de las preguntas. También analiza la identidad y estrategia de imagen corporativa de
Este documento resume las respuestas a un cuestionario sobre la teoría de Joan Costa sobre la imagen mental y la imagen corporativa. Explica que Costa define la "imagen mental" como el proceso por el cual generamos una imagen de un objeto en nuestra mente basada en sus características distintivas y el impacto psicológico. Las imágenes mentales pueden evolucionar a través del desgaste o el refuerzo. También describe los diferentes tipos de imagen corporativa y los signos de la identidad corporativa, como el logotipo y los colores.
Trabajo práctico 1 cuestionario costa finallaschavasdel8
Este documento resume las respuestas de Joan Costa a un cuestionario sobre su concepto de "Sistema de la imagen". Costa define este sistema como la imagen mental construida en la mente del receptor después de percibir y filtrar una imagen en función de su impacto en la memoria. Las imágenes mentales tienden al desgaste u obsolescencia con el tiempo. Costa también caracteriza tres concepciones predominantes de la "Imagen en la Empresa": la imagen-ficción, la imagen-icono y la imagen-actitud. Finalmente, explica la diferencia entre imagen corporativa, identidad corporativa
El documento resume las respuestas de Joan Costa a preguntas sobre su concepto de "Sistema de la Imagen", cómo evolucionan las imágenes mentales, las concepciones predominantes de la "Imagen en la Empresa", y la definición e importancia de la imagen corporativa, identidad corporativa, comunicación corporativa y realidad corporativa. También explica los signos que componen la identidad corporativa, por qué la cultura es importante para la identidad corporativa, y qué es el Perfil de Identificación Corporativa. Incluye ejemplos para ilustrar algunas de las respuest
El punto que nos pareció mas importante es el de Apuntar a sistemas de identidad antes que a logotipos. Ya que creemos que lo mas importante de una marca es lo que transmite y la imagen que da al publico, no solo como dice el texto, el logotipo que lo representa. La marca es el resultado de la combinación de distintos factores que la van a distinguir a la hora de llegar al público y es eso a lo que debe apuntar para alcanzar la trascendencia a lo largo del tiempo. Es por eso que debe lograr no caer en la monotonía y la correcta aplicación de sus recursos para lograr una exitosa valoración en el mercado.
Respuestas al cuestionario de Joan Costaúltima cena
El documento presenta las respuestas de Joan Costa a un cuestionario sobre la obra "La última cena". Define el sistema de la imagen como la articulación de datos percibidos en una Gestalt que se asocia con valores psicológicos en la memoria. Explica que las imágenes mentales evolucionan hacia el desgaste o la obsolescencia. Caracteriza tres concepciones de la imagen en la empresa. Define conceptos como identidad corporativa, comunicación corporativa y realidad corporativa, diferenciándolos de la imagen corporativa. Explica la importancia de la cultura para
El documento resume las respuestas a 8 preguntas sobre conceptos relacionados con la imagen corporativa. Define el sistema de imagen como la representación mental de una empresa en la memoria colectiva. Explica que las imágenes mentales tienden al desgaste y la obsolescencia. Describe tres concepciones de la imagen de una empresa: imagen-ficción, imagen-icono e imagen-actitud. Distingue entre imagen corporativa, identidad corporativa, comunicación corporativa y realidad corporativa. Finalmente, ejemplifica algunos conceptos con marcas como REXONA, AUDI y N
Este documento resume las respuestas a 8 preguntas sobre el concepto de imagen corporativa según Joan Costa. 1) Define el sistema de imagen como la representación mental de una empresa basada en sus rasgos distintivos. 2) Explica que las imágenes mentales tienden al desgaste y la obsolescencia. 3) Caracteriza tres concepciones de imagen empresarial: ficción, icono y actitud. 4) Distingue imagen corporativa, identidad, comunicación y realidad corporativas. 5) Enumera los signos de identidad: lingüístico, icónico y c
Este documento discute varios temas relacionados con la imagen corporativa. Define el "sistema de imagen" como las percepciones y asociaciones que construyen la imagen de una entidad en la mente. Explica que las imágenes mentales tienden a debilitarse o volverse obsoletas con el tiempo. También caracteriza tres concepciones predominantes de la "imagen en la empresa": imagen como ficción, icono o actitud. Finalmente, distingue entre imagen corporativa, identidad corporativa, comunicación corporativa y realidad corporativa.
Este documento presenta una serie de preguntas sobre conceptos relacionados con la imagen corporativa y la identidad de marca. Algunas de las preguntas definen términos como imagen corporativa, identidad corporativa y comunicación corporativa, y piden caracterizar las tres concepciones predominantes de la "imagen en la empresa". Otras preguntas solicitan ejemplos que ilustren conceptos como los signos que componen la identidad corporativa y el Perfil de Identificación Corporativa. Finalmente, se pide opinar sobre cuál de cinco puntos relativos al diseño de logotip
Este documento presenta un cuestionario sobre la comunicación visual y la imagen corporativa según Joan Costa. Incluye preguntas sobre el sistema de imagen, la evolución de las imágenes mentales, las concepciones de imagen en la empresa, los signos de identidad corporativa, la importancia de la cultura para la identidad y el perfil de identificación corporativa. También contiene ejemplos y la aplicación de los conceptos a una marca.
El documento resume los conceptos clave de Joan Costa sobre la formación de imágenes mentales y la evolución de las mismas. Explica que una imagen mental se forma a través de un proceso de percepción y filtrado de estímulos, y puede evolucionar hacia el olvido o el fortalecimiento a través de la reimpregnación. También describe las tres concepciones predominantes de la imagen corporativa como ficción, ícono o actitud, e identifica los signos clave de la identidad corporativa como el logotipo, símbolo y gama cromática
El documento resume el concepto de "sistema de la imagen" según Joan Costa, el cual se refiere al proceso de formación de una imagen mental a través de la percepción de un objeto. También describe cómo evolucionan las imágenes mentales hacia el desgaste u obsolescencia, y caracteriza las tres concepciones predominantes de la imagen de la empresa: imagen-ficción, imagen-ícono e imagen-actitud. Finalmente, define términos como imagen corporativa, identidad corporativa, comunicación corporativa y realidad corporativa.
El documento presenta una organización llamada ARDA cuyo objetivo es generar conciencia sobre el consumo de drogas en los jóvenes para reducir riesgos a través de la provisión de información. ARDA busca modificar la ley de drogas en Argentina para descriminalizar el consumo y garantizar los derechos de los usuarios de drogas, así como también fomentar el acceso a servicios de salud. La campaña de ARDA apunta a consumidores entre 16-26 años para promover un consumo informado y reducir daños a la salud.
El documento identifica los objetivos de una campaña para generar un uso consciente de drogas. El objetivo general es reducir riesgos y repercusiones en la salud de consumidores que carecen de información a través de fomentar planes de reducción de daños. Los objetivos específicos incluyen promover políticas de reducción de daños, facilitar comunicación entre consumidores, otorgar información sobre riesgos de sobredosis, brindar información sobre consumo higiénico, y facilitar acceso a servicios socio-sanitarios.
El documento habla sobre las técnicas retóricas de adjunción, supresión, sustitución e integración y cómo se pueden usar para demostrar que el uso excesivo del celular y las redes sociales afecta negativamente las relaciones humanas y la comunicación directa.
El documento identifica el problema de que la criminalización del consumo de drogas agrava los problemas de adicción y propone racionalizar el tema y ayudar a los consumidores a cuidar su salud. El propósito de la campaña es generar conciencia en jóvenes consumidores para disminuir riesgos y facilitar el acceso a la salud. El público objetivo son jóvenes de 16 a 26 años, edad en la que suele darse la iniciación al consumo.
El documento presenta seis ejemplos de simetría visual que incluyen simetría axial, simetría radial, figura compleja con fondo simple, figura y fondo ambiguos, y figura simple con fondo complejo, así como dos marcas comerciales como ejemplos.
Este documento presenta el análisis de un aviso publicitario de cerveza Corona desde las perspectivas de tres autores: Roland Barthes, Charles S. Peirce y Eliseo Verón. Barthes analiza los mensajes denotados y connotados en la imagen, identificando el trucaje como recurso predominante. Peirce identifica la fotografía como representamen, la idea de frescura como objeto y la interpretación del mensaje como interpretante, ubicando el signo en las categorías de primeridad, segundidad y terceridad. Finalmente, Verón analiza
El documento resume un análisis de un aviso publicitario de la camioneta Volkswagen Amarok realizado desde diferentes perspectivas teóricas. Se analiza el mensaje lingüístico, icónico denotado y connotado del aviso, así como los tipos de signos resultantes según Peirce. También se discute la producción de sentido del discurso publicitario y los discursos con los que se emparenta de acuerdo a Verón.
Este documento propone un proyecto para difundir información sobre los riesgos de las drogas de diseño a través de redes sociales dirigido a jóvenes de 16 a 26 años. La Asociación de Reducción de Daños de la Argentina, una organización nacional creada en 1999 cuyo objetivo es promover políticas públicas de drogas basadas en la reducción del daño asociado al uso de drogas, podría llevar a cabo este proyecto.
El documento presenta la identificación del equipo y la institución que administra el blog "El rincón de Masche". El equipo está compuesto por 3 personas y la institución es la Asociación Argentina de Reducción de Daños (ARDA), cuya misión es promover políticas públicas de drogas basadas en la reducción del daño asociado al consumo a través de garantizar los derechos de los usuarios y brindar información confiable sobre los riesgos de las drogas.
El documento presenta un trabajo práctico sobre marcas. Analiza las marcas Beats by dr. Dre y McDonald's. Beats by dr. Dre es categorizada como una marca icónica-pictogramática y buena, mientras que McDonald's es categorizada como una marca icónica-pictogramática y mala. Luego evalúa las propiedades y funciones de ambas marcas, encontrando que Beats by dr. Dre posee originalidad, pregnancia, representatividad, simplicidad y persuasión, haciéndola duradera, mientras que la marca McDonald's carece
Este documento discute la comunicación visual y representación. Explica que un representamen es un signo que representa algo en cierto aspecto o característica y crea un signo equivalente o más desarrollado en la mente. Da ejemplos de cómo una palabra como "Granada" puede representar diferentes objetos como una explosión, ciudad o fruta. También explica que símbolos como "A+", "O-" son convencionalmente aceptados para designar grupos sanguíneos y son diferentes iconos para el objeto sangre. Además, propone aplicar el concept
El documento analiza un aviso publicitario según el marco teórico de Roland Barthes sobre los mensajes en imágenes. Contiene un mensaje lingüístico que funciona como "anclaje" al relacionar la frase "corre con el corazón" con los objetos en la imagen. La imagen denota zapatillas, bebidas y auriculares. Connota deporte, running, música e hidratación, transmitiendo una imagen de marca ligada a la pasión por el deporte. Explica recursos de connotación como la pose, los objetos y la
El documento habla sobre diferentes tipos y combinaciones de colores, incluyendo cromáticos y acromáticos, colores análogos y complementarios, fríos y cálidos, y niveles de contraste al combinarlos.
El documento presenta 3 posibles temas para una campaña de comunicación visual: 1) La dependencia de la telefonía celular en los jóvenes y promover un uso responsable. 2) La educación sobre métodos anticonceptivos en las adolescentes. 3) La violencia en las redes sociales y concientizar sobre una libre expresión sin ofensas.
Este documento discute los conceptos de representamen, objeto y rasgo de primeridad en la comunicación visual. Explica que un representamen crea un signo en la mente que hace referencia a algo, como la palabra "GRANADA" puede referirse a un explosivo, ciudad o fruta. Luego da ejemplos de cómo símbolos como los grupos sanguíneos son representamen aceptados convencionalmente para el objeto "SANGRE". Finalmente pide aplicar el concepto de niveles de iconicidad buscando ejemplos icónicos del deporte fútbol.
El documento analiza un aviso publicitario según la teoría de Roland Barthes sobre los mensajes en imágenes. Describe que el mensaje lingüístico "corre con el corazón" cumple una función de anclaje al relacionar la frase con la figura de elementos deportivos formando un corazón. La imagen denota zapatillas, bebidas y auriculares, mientras que connota la pasión por el deporte a través de los elementos que forman un corazón. Explica recursos de connotación fotográfica como el trucaje, la pose
Este documento presenta una serie de tareas relacionadas con la tipografía. Instruye a los estudiantes a buscar ejemplos de diferentes tipos de tipografía en revistas y periódicos, identificar variaciones en familias tipográficas como negrita e itálica, analizar una composición gráfica donde la tipografía es la figura principal, y diseñar dos piezas utilizando solo tipografía para comunicar un mensaje o marca.
El curso de Texto Integrado de 8vo grado es un programa académico interdisciplinario que combina los contenidos y habilidades de varias asignaturas clave. A través de este enfoque integrado, los estudiantes tendrán la oportunidad de desarrollar una comprensión más holística y conexa de los temas abordados.
En el área de Estudios Sociales, los estudiantes profundizarán en el estudio de la historia, geografía, organización política y social, y economía de América Latina. Analizarán los procesos de descubrimiento, colonización e independencia, las características regionales, los sistemas de gobierno, los movimientos sociales y los modelos de desarrollo económico.
En Lengua y Literatura, se enfatizará el desarrollo de habilidades comunicativas, tanto en la expresión oral como escrita. Los estudiantes trabajarán en la comprensión y producción de diversos tipos de textos, incluyendo narrativos, expositivos y argumentativos. Además, se estudiarán obras literarias representativas de la región latinoamericana.
El componente de Ciencias Naturales abordará temas relacionados con la biología, la física y la química, con un enfoque en la comprensión de los fenómenos naturales y los desafíos ambientales de América Latina. Se explorarán conceptos como la biodiversidad, los recursos naturales, la contaminación y el desarrollo sostenible.
En el área de Matemática, los estudiantes desarrollarán habilidades en áreas como la aritmética, el álgebra, la geometría y la estadística. Estos conocimientos matemáticos se aplicarán a la resolución de problemas y al análisis de datos, en el contexto de las temáticas abordadas en las otras asignaturas.
A lo largo del curso, se fomentará la integración de los contenidos, de manera que los estudiantes puedan establecer conexiones significativas entre los diferentes campos del conocimiento. Además, se promoverá el desarrollo de habilidades transversales, como el pensamiento crítico, la resolución de problemas, la investigación y la colaboración.
Mediante este enfoque de Texto Integrado, los estudiantes de 8vo grado tendrán una experiencia de aprendizaje enriquecedora y relevante, que les permitirá adquirir una visión más amplia y comprensiva de los temas estudiados.
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
1. Trabajo Práctico N° 1
Comunicación Visual
GRUPO 14
Jáuregui, Luna
Sola, Agostina
Vega, Gastón
2. Cuestionario:
1. ¿A qué denomina Joan Costa “Sistema de la imagen”?
Según el autor, el sistema de imagen se refiere al proceso de formación de una
imagen mental, a través de la acumulación de percepciones sucesivas de un objeto,
comienza a desarrollarse su imagen en la mente al mismo tiempo que se construye un
sistema de asociaciones y valores relativos al objeto, que se estabilizan más o menos en la
mente
2. ¿Hacia a dónde evolucionan las imágenes mentales?
Las imágenes mentales tienden hacia dos formas de evolución: el desgaste y la
obsolescencia.
En el caso del desgaste, la imagen mental puede debilitarse de forma progresiva
por la función del olvido, en consecuencia del déficit de los estímulos, incoherencia entre los
estímulos recibidos o de poca fuerza psicológica.
En el segundo caso (obsolescencia), la imagen retenida es excitada y forzada en
el espacio-tiempo y es por esto que toma dos caminos: a) se incrusta en su espacio mental y
resiste con modificaciones. b) la imagen permanece pero evoluciona de forma más lenta.
3. Caracterice brevemente las tres concepciones predominantes de la “Imagen en la
Empresa”.
a) IMAGEN- FICCIÓN:
Es una concepción de la imagen como una forma ficticia que adoptan las
empresas para mostrarse de manera diferente a lo que son.
La imagen estaría generada en base a “pseudoacontecimientos”, que serían
eventos no naturales planificados y puestos en marcha para obtener una rentabilidad a
cualquier nivel.
Boorstin caracteriza la imagen-ficción como: sintética, creíble; pasiva; vívida y
concreta; simplificada y ambigua.
b) IMAGEN- ÍCONO:
En esta concepción, la imagen es una ‘representación icónica del objeto’, que se
percibe a través de los sentidos.
En el campo de la empresa, esta noción se relaciona con los elementos de su
identidad visual: el símbolo, el logotipo, la tipografía corporativa y los colores corporativos.
También, en la aplicación de la identidad visual a través del diseño gráfico, audiovisual,
industrial, etc.
3. La imagen-icono es una imagen material. Los íconos dan lugar a la formación de
un icono mental (el recuerdo visual de los iconos materiales), en donde se produce una
subjetivación del ícono real.
c) IMAGEN-ACTITUD:
En esta concepción, la imagen es una idea o representación mental (cognitiva,
valorativa y afectiva) que tiene un público acerca de una empresa, marca o un producto.
Componentes:
Cognitivo: Cómo se percibe la organización (en cuanto a pensamiento, creencias e ideas
que tenemos sobre ella)
Emocional: Sentimientos que provoca una organización al ser percibida.
Conductal: Predisposición a actuar de una manera determinada ante una organización.
Características:
-Tiene una dirección: las personas pueden tener una imagen favorable/desfavorable de
la empresa.
-Tiene una intensidad: la dirección de la imagen corporativa puede ser más o menos
positiva o más o menos negativa para los individuos.
-Tiene una motivación: constituida por el interés que lleva a los sujetos a tener una
dirección determinada de la imagen de la organización.
4. Defina imagen corporativa, identidad corporativa, comunicación corporativa y
realidad corporativa. ¿En que se diferencian la primera de las tres siguientes?
• Imagen corporativa: Es la imagen que tienen todos los públicos de la organización
respecto a la entidad. Es la idea general que tienen sobre sus productos, actividades y
conducta. Está basada en la idea de recepción.
• Identidad corporativa: Conjunto de signos visuales por medio de las cuales la
opinión pública reconoce y memoriza de forma inmediata a una entidad.
• Comunicación corporativa: Totalidad de los recursos de comunicación de los que
dispone una organización para llegar efectivamente a su público.
• Realidad corporativa: se refiere a la estructura material de la empresa (oficinas,
fábricas, empleados, etc.)
La imagen corporativa se diferencia de las otros 3 conceptos, porque hace referencia a
la percepción subjetiva del público en relación a la empresa. En cambio, los otros tres
conceptos hablan de la empresa en sí.
4. 5. ¿Cuáles son los signos que integran el sistema de identidad corporativa?
Ejemplifique.
Signos de naturaleza lingüística: Se refieren a un elemento de designación verbal que el
diseñador convierte en una grafía diferente; un modo de escritura exclusivo llamada logotipo.
Signos de naturalea icónica: Hacen alusión a la marca gráfica o al distintivo figurativo de la
empresa.
Signos de naturaleza cromática: Consisten en el/los color/es que la empresa adopta como
distintivo emblemático.
Logotipo: Jaguar
Símbolo: jaguar saltando
Gama cromática: gris y negro
Logotipo: Carrefour
Símbolo: letra “C”
Gama cromática: rojo, blanco y azul
Logotipo: Dove
Símbolo: paloma, traducido al inglés=dove
Gama cromática: azul y blanco
5. 6. ¿Por qué es importante la cultura para la identidad corporativa?
La cultura es importante para la identidad corporativa ya que se refiere a lo que vemos
día a día de la empresa, es decir, la imagen global respecto a sus productos, actividades y
conducta.
El análisis y comprensión de la cultura corporativa de una compañía es un elemento
básico para poder llevar adelante una planificación de imagen corporativa.
La imagen real de la empresa debe coincidir con las aspiraciones de la compañía
respecto de sí misma. De lo contrario es necesario detectar las desviaciones y establecer los
principios para un plan corrector.
7. ¿Qué es el PIC?
El PIC (Perfil de Identificación Corporativa) es el conjunto de valores que la
organización ofrece a sus públicos. Hace referencia a los atributos de identificación
básicos asociados con la organización que permitirán lograr la identificación,
diferenciación y preferencia de los públicos de la organización
8. EJEMPLIFIQUE CON ALGUNOS EJEMPLOS POR LO MENOS TRES DE LAS
PREGUNTAS.
• Pregunta 1. Ejemplo de sistema de imagen: Cuando leemos el nombre de un tema
musical que ya escuchamos con anterioridad en una lista de reproducción,
instantáneamente accedemos a nuestra imagen mental de él (lo reconocemos, nos
acordamos). Al mismo tiempo se disparan las asociaciones valorativas que tengamos
a él, por ejemplo la alegría si cuando lo escuchamos por primera vez estábamos
felices.
• Pregunta 2. Ejemplo de imagen desgastada: Vemos un envase de golosina que
consumíamos cuando de niños pero no recordamos haber visto esa marca antes.
Ejemplo de imagen obsoleta: Cambia el logo de una marca y nos cuesta reconocerla
fácilmente. (La imagen permanece pero evoluciona de forma más lenta)
6. • Pregunta 7. Ejemplo de Perfil de Identificación Corporativa: Coca-Cola
Logotipo basado en la ilustración del nombre
de la marca. Los colores característicos son
el rojo y el blanco. El lema de la marca es
“Destapá felicidad”.
MISIÓN
El sueño de una misión perdurable, pone de manifiesto nuestro objetivo como Compañía y
nos sirve como referencia para medir nuestras acciones y decisiones.
- Refrescar al mundo
- Inspirar momentos de optimismo y felicidad
- Crear valor y dejar una huella positiva
VISIÓN
Guía cada aspecto de nuestra empresa, describiendo lo que necesitamos lograr a fin de
continuar produciendo un crecimiento sustentable y de calidad.
Nuestra Gente
Ofrecer un ámbito de trabajo donde nuestra gente se sienta inspirada a dar lo mejor y
puedan desarrollar al máximo su potencial.
Nuestros Productos
Brindar un amplio portafolio de marcas de bebidas sin alcohol de la mejor calidad, que
satisface los deseos y necesidades de la gente.
Nuestros Socios
Cultivar una red integrada de clientes y proveedores para generar valor perdurable para
ambas partes.
7. Nuestro Planeta
Trabajamos para hacer del planeta un lugar mejor. Aspiramos a dejar una huella positiva,
ayudando a construir y apoyar comunidades sustentables.
Nuestro Negocio
Maximizar el retorno de largo plazo para los accionistas cumpliendo nuestras
responsabilidades empresariales.
Productividad
Desarrollar e implementar un modelo de organización altamente efectiva, ágil y dinámica.
9. ¿Cuál de los 5 puntos a tener en cuenta antes de encargar el diseño de un
logotipo o marca les pareció más importante?
Nos pareció más importante el punto número 3 “Apuntar a sistemas de identidad antes
que a logotipos” ya que la identidad corporativa es más que un logotipo, comprende además
un conjunto de signos y valores que se asocian a la marca y que nos permiten
diferenciarnos de la competencia y atraer a nuestro público objetivo y fidelizar a nuestros
clientes.
10. Buscar en Internet 1 marca aplicar conceptos de Costa: Concepto de Imagen
corporativa, identidad corporativa, signos de la identidad. Planificación estratégica
de la imagen corporativa.
STARBUCKS COFFEE COMPANY
“Starbucks Coffee Company es la principal marca minorista y tostadora de cafés
especiales en el mundo con más de 16.000 tiendas en más de 44 países a lo largo del
mundo en América del Norte, América del Sur, Europa, Medio Oriente Medio, América Latina
y la Cuenca del Pacífico.”
Como puede apreciarse en las redes sociales de la marca, el público objetivo
de Starbucks comprende a los jóvenes de entre 18 y 25 años aproximadamente de clase
media-alta.
8. La imagen corporativa de la empresa (es decir, la idea global y comprensiva
que tiene el público de la empresa en cuanto a sus productos, actividad y conducta) es
buena, ya que estas tiendas de café son muy frecuentadas por este target, que en general ve
a estas tiendas de café como un lugar de diseño acogedor, con productos de calidad ideal
para reunirse con amigos o en pareja y disfrutar de un desayuno o merienda.
Signos de la identidad corporativa de Starbucks.
La opinión pública puede reconocer o memorizar instantáneamente a esta compañía gracias
a los siguientes signos visuales:
Signo de naturaleza lingüística: “STARBUCKS”. El nombre deriva de un personaje de la
novela de Mobby Dick, que evocaba el aspecto romántico del mar y la tradición marinera.
Signo de naturaleza icónica: El logo actual consiste en una sirena sosteniendo sus dos
colas. Es un recorte del logo original en el que la sirena mostraba sus pechos desnudos. Las
controversias generadas llevaron a la modificación del mismo.
Signos de naturaleza cromática: Los colores que la empresa adopta como distintivos son
el verde y el blanco.
PLANIFICACIÓN DE IMAGEN CORPORATIVA
Definición del autoconcepto de empresa.
Valores corporativos.
Starbucks Coffee Company define a sus bebidas como un “alto a las
preocupaciones del afuera”, que pueden ser disfrutadas en sus tiendas, en compañía de
9. amigos, o bien de manera más acelerada “para llevar”. Aseguran ser el mejor café del mundo
y hacen hincapié en la importancia de buenos vínculos entre jefe-empleado y empleado-
empleado, como así también entre empleado-cliente.
Su misión es “Inspirar y nutrir el espíritu humano: una persona, una taza de café y
una comunidad a la vez.”
Su objetivo como empresa es ser bienvenida en cualquier parte del mundo. Para
ello sostiene una política de compromiso social con las comunidades en las que opera la
compañía.
Desde su llegada al país, comenzó a colaborar con:
“Fundación Huésped” que promociona la salud sexual y reproductiva, previniendo del
VIH/SIDA entre jóvenes.
“Fundación Juanito” una institución dedicada a la protección de la infancia y adolescencia
en riesgo
“Fundación Natalí Dafne Flexer” que ayuda a chicos y familias con cáncer.
Aplicando los conceptos de Capriotti, podríamos establecer que en el caso de
Starbucks, la filosofía corporativa (lo que la organización quiere ser), coincide con su cultura
corporativa (lo que la organización es).
Esto es posible gracias a un adecuado planeamiento de la imagen corporativa,
que pudo ser desarrollado de manera efectiva y un buen sistema de comunicación: la
empresa logra ser identificada gracias a la gran difusión de su logotipo en el cine de
Hollywood y las redes sociales.
Para alcanzar la preferencia de los públicos, se diferencia de otras tiendas de
café por la personalización de los productos, su compromiso con la comunidad local y la alta
calidad y variedad de su café. Y gracias a sus exitosas estrategias, es un referente de
imagen corporativa de muchas cafeterías.
Comunicación Corporativa
La cafetería multinacional llegó a la Argentina en 2008, con bastante notoriedad en
la mente del público, gracias a los esfuerzos de la empresa invertidos en el emplazamiento
10. de la marca en el cine de Hollywood. La difusión de su marca también se logra a través de su
página web y su presencia en las redes sociales (Facebook, Twitter, Instagram y Linkedin).
11. Buscar dos marcas. UNA QUE CONSIDEREN “BUENA” y OTRA “MALA”.
Categorizar la marca según la clasificación dada en la clase de MARCA. Evaluar las
dos marcas en relación de las propiedades y funciones de la marcas.
CLASIFICACIÓN DE LAS MARCAS
Marca buena: Puma
Clasificación:
Marca icónica: isotipo pictogramático.
PROPIEDADES Y FUNCIONES
a. Brinda información clara.
b. Elemento único en su contexto.
Dentro del mercado de indumentaria
su logo es único, volviéndola
diferente a las demás
c. La marca presenta facilidad en su
comprensión ya que presenta un
puma como logo.
d. Presenta pregnancia, es una
forma simple, muy reconocible y se
torna fácil asociar el logo con el
nombre.
e. Es representativa ya que el puma
representa e ilustra el nombre de la
marca.
f. Su imagen es agradable al ojo.
(Persuade)
g. Podría decirse que la originalidad
no tiene gran peso en esta marca.
h. Es fácil de recordar a lo largo del
tiempo, por su sencillez y su
adaptación a la moda de cualquier
estilo en el tiempo… se vuelve
perdurable.
11. Marca Mala: Manaos
Clasificación: Marca verbal compuesta
Propiedades y funciones
a. La información es clara, el logo es legible.
b. Es original y único, por lo que no se confunde a la marca con otras en el mercado.
c. Posee pregnancia, ya que es sencilla y reconocible con facilidad.
e. No se nota representatividad en el logo acerca del producto de la marca
d. Su persuasión es clara y fácil debido a su simplicidad.
e. No demuestra originalidad
f. Es recordable por su nombre
g. Posee posibilidad de permanencia y actualidad al margen de modas.