2. Salud: Es el estado completo de bienestar físico, metal y social, y no
solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. (Organización Mundial
de la Salud)
Bienestar físico: Como
resultado del funcionamiento
de las células, tejidos,
órganos…
Bienestar mental: Derivado
del equilibrio metal
emocional.
Bienestar social: Bienestar de
la persona con sus relaciones
sociales.
3. Peligro: Fuente o situación con capacidad de daño en términos de
lesiones, daños a la propiedad, daños al medio ambiente o una
combinación de ambos.
Riesgo: Combinación de la frecuencia o probabilidad que puedan
derivarse de la materialización de un peligro.
Accidente laboral: Se entiende por accidente de trabajo toda lesión
corporal que el trabajador sufre con ocasión o por consecuencia del
trabajo ejecutado por cuenta ajena.
5. Condiciones de trabajo: Cualquier característica del trabajo que
pueda tener una influencia significativa; en la generación de riesgos
para la seguridad y salud del trabajador. (Art. 4 de ley 31/1995).
También son denominados factores de riesgo laboral. Según la ley
quedan incluidos:
Características generales de las instalaciones, equipos, productos
y demás útiles existentes en el centro de trabajo.
La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos
presentes en el ambiente de trabajo.
Los procedimientos para la utilización de los agentes citados
anteriormente.
Las características del trabajo, incluidas las relativas a su
organización y ordenación, que influyan en la magnitud de los
riesgos a que está expuesto el trabajador.
6.
7. Son aquellos elementos o circunstancias que pueden incrementar la
posibilidad de que se produzcan accidentes o alteraciones de la salud de los
trabajadores.
Identificar los factores evaluarlos intentar evitarlos o disminuirlos
es la primera tarea para mejorar las condiciones de trabajo.
Atendiendo a la procedencia de los mismos:
A. Factores o condiciones físicas o de seguridad
B. Factores o condiciones ambientales.
C. Factores derivados de las características del trabajo.
D. Factores derivados de la organización del trabajo.
8. Se incluyen en este grupo las condiciones materiales que influyen
sobre la accidentalidad: pasillos y superficies de tránsito, aparatos y
equipos de elevación, vehículos de transporte, máquinas,
herramientas, espacios de trabajo, instalaciones eléctricas, etc.
Para poder controlar estos elementos estudiaremos las máquinas y
las herramientas, los equipos de transporte, las instalaciones
eléctricas, los sistemas contra incendios…
9. Se consideran así a los agentes presentes en el ambiente de
trabajo que pueden producir daños físicos a los trabajadores.
El daño se origina al permanecer bajo condiciones extremas
durante un tiempo. Hay que respetar unos valores mínimos.
Destacan:
B.1 Contaminantes de tipo físico
B.2 Contaminantes de tipo químico.
C.3 Contaminantes de tipo biológico.
10. Ruido
Vibraciones
Iluminación
Condiciones termo higrométricas
Radiaciones
Objetivo:
Conocer los valores que no produzcan lesiones.
Determinar los niveles más adecuados para trabajar confortablemente.
11. Elemento o compuesto cuyo estado y características físico químicas le
permiten entrar en contacto con los individuos, de forma que pueden originar un
efecto adverso para su salud.
Objetivo:
Conocer sus efectos para la salud.
Técnicas de evaluación.
Medidas preventivas.
12. Clasificación:
Irritantes (irritan la piel o las mucosas en contacto con el tóxico)
Corrosivos (destruyen los tejidos sobre los que actúa)
Nocivos (provocan efectos agudos o graves sobre la salud)
Tóxicos (pequeñas cantidades provocan efectos agudos o graves
sobre la salud)
Muy tóxicos.
Fácilmente inflamables
Extremadamente inflamable.
Comburentes…
13. La respuesta humana ante la exposición a contaminantes químicos viene
condicionada tanto por factores extrínsecos (condiciones en que el
contaminante se manifiesta) como por factores intrínsecos (particulares de
la persona expuesta).
Depende de:
- Exposición y dosis.
- Naturaleza del contaminante.
- Vías de entrada de contaminantes químicos.
- Condiciones particulares del entorno de trabajo.
- Susceptibilidad individual ( estado fisiológico del trabajador
expuesto)
13
14. Clases de agentes biológicos:
- Virus
- Bacterias
- Protozoos
- Hongos
- Endoparásitos
Medidas de prevención
- Procedimientos de gestión de los residuos, manipulación y transporte.
- Utilización de señales de peligro biológico.
- servicios sanitarios apropiados, con productos antisépticos.
- Formación e información a los trabajadores.
- Prohibir que coman, beban o fumen en las zonas de trabajo.
- Limpieza de su equipos de protección.
- Quitarse la ropa de trabajo y guardarla en lugares que no contengan
otras prendas
15. Estudiar las exigencias que la tarea impone al individuo que la realiza: esfuerzos,
manipulación de cargas, posturas de trabajo, niveles de atención, etc..
Determinar la carga de trabajo tanto física como mental de cada tipo de tarea.
C. Factores derivados de las características del
trabajo
16. Objetivo:
Conocer como influye el reparto de tareas entre los individuos, la distribución
horaria, la velocidad de ejecución y las relaciones que se establecen dentro del
centro de trabajo en la salud de los trabajadores a nivel físico, y sobre todo, a
nivel mental y social.
D. Factores derivados de la organización del
trabajo.
17. Condiciones del individuo
Características de personalidad
Vulnerabilidad
Variables moderadoras
Condiciones internas del trabajo
Condiciones del medio ambiente de trabajo
Condiciones relacionadas con la tarea
Condiciones relacionadas con la organización
Características de la gestión
Características del grupo social de trabajo
Características de la organización propiamente tal.
Condiciones externas al trabajo
Condiciones microsocial del entorno:
Situación socioeconómica, educativa y de relación del grupo familiar y
social cercano.
Condiciones macrosocial del entorno:
Situación política, económica y social de la localidad o país en que se
vive
18. Interrelación entre diversos factores:
nivel de luz insuficiente condiciones posturales o de esfuerzo
penosas dificulta el desarrollo de la tarea.
Un buen clima de participación favorece el grado de iniciativa
disminuye la agresión por provoca, por ejemplo, el trabajo a turnos.
Tiempo de exposición:
Ruido, gas tóxico pero también influye el ritmo de trabajo…
La organización del trabajo dependerá del tiempo de exposición.