Un líder eficaz establece una relación de influencia mutua con sus seguidores para lograr un cambio real, satisfaciendo sus necesidades y las de sus seguidores. Comunica claramente su visión, motiva a sus seguidores a cumplirla e inspira confianza. No solo carisma, sino también solidez moral les hace dignos de confianza.

1. Tres características de quien ejerce
liderazgo
Logra establecer una
relación de mutua
influencia
Logra satisfacer dos
claras necesidades
reales
Tiene solvencia
personal
En esta relación de mutua
influencia entre los líderes
y sus seguidores o
colaboradores, en conjunto
se esfuerzan por conseguir
un cambio real y alcanzar
resultados que reflejen sus
propósitos compartidos.
1. Los líderes hacen
explícita (con claridad)
la visión en que creen.
2. En paralelo a lo anterior,
motivan a sus
seguidores para cumplir
esa visión. Inspiran en
sus seguidores la
confianza necesaria
para que concreten la
visión.
No fascinan a quienes los
siguen (carisma), sino que
poseen un capital moral
nítido (la posesión y
práctica de una serie de
virtudes dentro de un
contexto sociocultural
particular), lo que los hace
fiables.