Porqué las Instituciones y Organizaciones son importantes para lograr un buen Nivel de Gobernanza

1. U.5 M.1 Ma. Guadalupe Ojeda Góngora
EXPLICA POR QUE LAS INSTITUCIONES Y LAS ORGANIZACIONES SON IMPORTANTES PARA
LOGRAR UN BUEN NIVEL DE GOBERNANZA
En el concepto de gobernanza y sus principales componentes de eficacia, legitimidad,
estabilidad dan equilibrio de poderes mucho más efectivos. Distribución del poder que se
relaciona con las naciones de orden y la toma de decisiones y procesos que promueve el
bienestar social y desarrollo humano que dan a la sociedad a través de la gestión o liderazgo
un buen gobierno, lo contrario sería la anarquía o ausencia de orden, operando en todos los
niveles de experiencia humana (hogar, comunidad, municipio, nación, región o globo).
La gobernanza incluye gobernabilidad y ésta a su vez es una cualidad o condición denota en
su entorno presencia o ausencia, fortaleza o precariedad. De modo que Gobernanza es un
sistema dinámico y operante que posee o carece de gobernabilidad y aún teniendola esta
puede ser robusta, mediocre o debil. Precede a un Buen Gobierno con el propósito de
Desarrollo humano de empoderamiento, cooperación, equidad, sustentabilidad y seguridad.
La importancia de las instituciones públicas en la organizaciones son un componente de
reglas formales e informales de las cuales las personas se relacionan entre sí, obteniendo una
estrecha relación con la ética para cumplir sus cometidos de eficiencia, eficacia y legitimidad,
haciendola democrática, pública y participativa basada en la legitimidad.
Las Instituciones son reglas que crean patrones estables de comportamiento a dependencias
de gobierno, universidades, escuelas, hospitales, centros de investigación, etc. Economizan
costos, aumentan estabilidad, reduce incertidumbre, evita oportunismo y otras formas de
comportamiento desviado. Aumentando la posibilidad de obtener beneficios facilitando las
interacciones humanas, interacción y coordinación de miembros de las organizaciones para
lograr un objetivo en común.
Las instituciones son reglas que pueden ser atendidas con estructuras y actividades
cognitivas-normativas y reguladoras que brindan estabilidad y significado al
comportamiento social.
Teniendo las Instituciones la estructura formal e informal de administración pública.Siendo
estas necesarias para la Organización ya que proporcionan situaciones que producen
certidumbre, establecen estructura de cooperación y guían el comportamiento de las
personas hacia un determinado fin por medio de estimulos o insentivos positivos y negativos
(premio-castigo)
La formal siendo todas aquellas disposiciones que se establecen de manera escrita y que
cumplen por medio de canales oficiales y se encuentran codificadas y registradas en
reglamentos, leyes, normas o estatutos, prácticas-rutinas, tradiciones-costumbres y
tecnologías, dando estabilidad a las instituciones

2. La informal son reglas socialmente compartidas por lo general No escritas y se hacen cumplir
fuera de los canales oficiales: Los actores deben creer que romper la regla los conlleva a una
sanción.
Las Organizacionales es cuando se deben tomar constantemente desiciones, volviendo una
coordinación de las acciones colectivas en problemática, ya que cada decisión implica
ambigüedad y contingencia (Tomas V. Caminos)
Las instituciones y organizaciones dan estabilidad y legitimidad política, ésta última dará
buenos resultados si está bien diseñada y adecuadamente constituida
Las Organizaciones es una estructura social conformada por un conjunto de individuos que
trabajan de manera coordinada para lograr metas y objetivos específicos, coordinan el
trabajo humano y funcionan por medio de reglas, normas, prácticas y rutinas que establecen
lo que se debe hacer y lo que no. Realizando muchas rutinas se llevan a cabo pocas desiciones
y genera certidumbre y confianza para las acciones de sus miembros. Tiene los elementos de
división de trabajo, factor humano, liderazgo y estructura informal.
Sus elementos son decisiones que implican un camino, curso o acción de varias alternativas.
Y rutinas que son procesos automatizados que producen resultados de la toma de decisiones
y llegar a una alternativa delineada, cumpliendo con los requisitos en el procedimiento.
Las instituciones y organizaciones hacen más estable y eficiente la administración pública y
por medio de ella se logran políticas y decisiones con mayor calidad y legitimidad, hacen
predecible el comportamiento humano, lo que da información y confianza a las personas.